闻泰科技
人事专员(J12835)
人事专员(J12835)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
嘉兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
人力资源与培训
Office办公软件
人事档案管理
劳动合同管理
员工关系
招聘
社保管理
考勤管理
AI 估算 · 5k–8k
嘉兴人事专员岗位，3年经验，薪资水平中等，福利稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司人事全模块工作，包括招聘、员工关系、劳动合同、社保、考勤等
适合有3年以上人事经验、希望稳定发展的求职者，工作地点在嘉兴南湖区
最低要求
大专以上学历
年及以上工作经验
工作职责
负责公司各部门人数的统计
负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理
协助领导做好各部门的人员调配工作
负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作
负责公司各类人员的招聘及初步面试工作
负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作
协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整
负责公司各类社会保险金的缴纳及管理
负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计
及时做好人力培训部各类统计报表工作
负责做好内部文件和记录的管理
负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理
负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达
负责劳防用品发放、登记和管理工作
协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督
完成领导交办的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作内容全面，能够接触招聘、员工关系、薪酬社保等全模块
- 公司为知名科技企业，平台稳定，职业安全感强
- 位于嘉兴，生活成本相对较低，工作生活平衡较好
- 晋升路径相对明确但速度较慢，需要长期积累
- 适合细心、有条理、希望在人力资源领域稳步发展的求职者
缺点 / 挑战
- 事务性工作较多，可能重复性强，需较强耐心
角色解读
- 可向人事主管、薪酬绩效经理方向发展
- 积累全模块经验后，有机会晋升为HRBP或人力资源经理
- 负责员工招聘、面试安排及入职离职手续办理
- 管理劳动合同签订、续签、变更、解除等事宜
- 处理社保缴纳、考勤统计、请假汇总等人事日常事务
- 熟悉劳动法规及人事流程，具备良好沟通协调能力
- 细致耐心，能高效处理大量文档和数据
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel进行数据统计
申请策略
- 了解闻泰科技的业务背景和企业文化，展现稳定性
- 面试时强调细心和责任心，准备具体工作案例
- 突出3年以上人事全模块经验，尤其是招聘和员工关系案例
- 强调数据统计能力，如考勤、报表等成果
- 列出熟悉的劳动法规和实际处理过的合同、争议案例
- 可学习人力资源信息系统（HRIS）如SAP HR
- 补充劳动法相关知识，了解最新政策变化
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰描述案例
- 展现专业性和合规意识，强调流程规范
- 体现沟通协调能力和服务意识
- 你如何处理员工合同纠纷？
- 招聘一个岗位的流程是怎样的？
- 如何保证考勤数据的准确性？
- 你对劳动法中试用期、社保有什么了解？
- 如果你发现领导安排的任务不合理，你会怎么做？
职位点评
54
综合评分
稳定人事岗，薪资中等，发展空间一般，生活平衡较好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重工作稳定性和生活平衡的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展50
工作生活70
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未明确，但同类岗位在嘉兴属中等水平，福利未提及，补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
50较低
岗位偏事务性，无明确培训或晋升通道描述，发展空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
仅现场办公，但行政岗通常工作时间规律，嘉兴生活成本低，可较好平衡生活。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
人事工作对个人成长有意义，但社会影响力一般，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
闻泰科技 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs