闻泰科技
项目经理（研发）(J12153)
项目经理（研发）(J12153)
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
团队协调
客户需求管理
研发管理
组织协调能力
项目管理
项目计划
手机/平板项目
项目规范
AI 估算 · 15k–25k
上海地区5年以上研发项目管理经验，闻泰科技为行业知名ODM，职位层级中层，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责研发项目的整体规划、协调和控制，确保项目按时按质完成，并提高客户满意度
你需要协调各领域制定开发计划，管理项目SPEC和变更，处理客户需求，并主持阶段会议
适合有5年以上研发项目管理经验、熟悉手机或平板项目开发流程的专业人士
最低要求
本科以上学历
有5年以上研发项目管理经验
熟悉手机或平板项目开发过程，生产过程
具有良好的组织协调能力沟通能力、成就导向、监控能力、判断能力
工作职责
项目总负责协调人;负责项目的整体规划、协调和控制，项目团队的组建和管理，客户事宜的协调处理等，保证项目按时、按质完成，提高客户满意度
项目计划制定：协调各领域按照客户需求制定合理的项目总体开发计划;
项目SPEC制定和变更信息传达：根据客户需求及立项定义制定项目SPEC和项目配置信息，并对日常项目信息变更及时传达项目组成员及对客户沟通传递说明
项目规范管理：负责引导项目组按公司相关流程对项目进行开发及提交项目资料;对项目的状态进行客观记录，作为项目组的考评提供依据
客户需求处理：对业务部门反馈的客户需求信息进行汇总、分析，提交项目团队进行决策并及时处理回复; 6.项目进展报告及阶段会议主持：按照公司要求或客户要求每周汇总输出项目周报，项目阶段会议组织安排召开并记录输出报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技为知名ODM企业，平台大，项目资源丰富，能接触主流手机/平板客户
- 项目经理岗位锻炼综合管理能力，对个人领导力和协调能力提升明显
- 上海徐汇区地理位置优越，交通便利，生活配套完善
- 职位要求明确，适合有相关经验并希望稳定发展的专业人士
- 对项目进度和质量的监控要求高，需要较强的抗压能力和多任务处理能力
缺点 / 挑战
- 项目交付压力大，需要同时应对多方需求，工作节奏可能较快
- 需要协调多个团队，包括研发、测试、供应链等，沟通成本较高
- 适合有5年以上研发项目管理经验、善于协调沟通、能承受一定工作压力的专业人士，尤其适合希望在消费电子行业稳定发展的项目经理
角色解读
- 在闻泰科技可向高级项目经理或项目总监方向发展，管理更大规模或更复杂的项目
- 积累行业经验后可转向产品经理或运营管理岗位，拓宽职业路径
- 也可在项目管理专业领域深耕，获得PMP等认证，成为项目管理专家
- 作为项目总负责人，负责从立项到交付的全过程管理，包括计划制定、团队组建、客户沟通等
- 制定项目SPEC并管理变更，确保信息在团队和客户之间准确传达
- 组织项目周报和阶段会议，监控项目进度和质量，确保按计划交付
- 处理客户需求，协调内部资源进行决策和反馈，提升客户满意度
- 年以上研发项目管理经验，熟悉手机或平板等消费电子开发流程
- 出色的组织协调能力和沟通能力，能够跨部门推动项目进展
- 较强的监控能力和判断能力，能及时发现风险并制定应对措施
- 成就导向，具备客户服务意识，能有效管理客户期望
申请策略
- 了解闻泰科技的主要客户和产品线，在面试中展示对业务的熟悉度
- 准备1-2个代表性的项目案例，详细说明遇到的挑战及解决方案
- 突出手机或平板等消费电子项目的完整管理经验，包括项目周期、团队规模、关键成果
- 强调客户沟通和需求处理的具体案例，展示成就导向和客户满意度提升
- 列出项目计划制定、风险管控、进度监控等具体实例，体现监控和判断能力
- 如有PMP等认证，请明确标注
- 如果对手机/平板硬件或软件流程不熟，可提前了解ODM开发流程及关键节点
- 提升跨部门沟通和冲突解决能力，可阅读项目管理相关书籍或参加培训
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题，突出具体措施和量化成果
- 对于冲突处理，强调沟通、协调和以项目目标为导向的决策思路
- 对于风险应对，展示提前识别、制定备选方案、及时升级的流程
- 请描述一个你负责的研发项目，从启动到交付的全过程
- 当客户需求频繁变更时，你如何管理？
- 如何处理项目团队内部的分歧或冲突？
- 你如何确保项目按计划推进，当遇到延期风险时如何应对？
- 请举例说明你如何提升客户满意度
职位点评
59
综合评分
上海徐汇区研发项目经理，薪资中等偏上，平台稳定，但WLB和成长空间一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资稳定和平台资源、希望在成熟行业积累管理经验的求职者，对工作生活平衡和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
70中等
上海地区项目经理岗位薪资中等偏上，福利可能包括五险一金等，但JD未明确具体福利，补偿性动机有一定满足但非核心优势。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
60中等
职位要求成熟经验，技术方面非前沿，成长主要体现在管理能力提升，但JD未提及晋升通道或培训，发展性满足程度一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、研发管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，上海徐汇区位置较好，但未提及WLB信号，推测可能有一定加班压力，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
消费电子ODM行业成熟稳定，社会影响力中性，职位本身使命信号不明显，意义感动机满足程度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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