闻泰科技
生产班长(J12274)
生产班长(J12274)
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
昆明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
生产制造
Mes系统
Office办公软件
人员管理
培训
排程
生产管理
盘点
料账管理
AI 估算 · 6k–10k
大型企业生产班长，6年以上经验，昆明地区工厂岗位，薪资处于制造业中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责生产班组的日常管理，包括生产排程、人员调配、现场6S管理、料账盘点等，确保生产指标达成
适合有多年大型企业生产管理经验、熟悉MES系统的候选人
最低要求
高中及以上优秀者可放宽
年以上大型企业相关工作经验
熟练操作Office办公软件，熟练使用MES系统
积极维护公司利益
工作职责
跟进生产安排，负责生产各项指标完成情况进行考核
负责合理编制人员和工作安排，组织部门人员开展各种活动
负责加强员工的培训、教育、指导，负责对新进人员进行考评及人员调动
负责搞好现场管理，保持6S标准，组织例会，传达公司指令及会议精神
负责部门人员工作的指导,对部属人员定期作出工作评估,并提出工作要求
负责对考核多次不合格及优秀人员进行评估并留档，汇报上级主管进行审核
负责所属班组料帐管理&各线盘点事项执行与确认
负责对下一班次及隔天生产排程&原物料&生产资料及相应工具之确认
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技为大型上市企业，平台稳定，福利有保障
- 基层管理岗位能积累扎实的生产管理经验，对后续职业发展有利
- 有机会接触到MES等信息化系统，提升工具运用能力
- 晋升空间可能受限于公司组织架构，需要耐心积累
缺点 / 挑战
- 基层管理压力较大，需要应对生产指标、人员管理等多重任务
- 可能涉及倒班或加班，工作强度较高
- 适合有多年生产一线经验、希望向管理方向转型的候选人，能适应工厂环境和一定工作压力
角色解读
- 向生产主管或车间主任发展，负责更大范围的生产管理
- 可转向生产计划、质量管控等关联岗位
- 积累经验后有机会晋升至生产经理或厂长等高级管理职位
- 负责生产排程与执行，确保生产计划按时完成
- 管理班组人员，包括排班、培训、考核与工作指导
- 维护现场6S标准，组织例会和传达公司指令
- 执行料账管理和盘点，确保物料数据准确
- 具备大型企业生产管理经验，熟悉生产流程和现场管理
- 熟练使用Office办公软件和MES系统
- 有人员管理和团队领导能力，能有效培训和激励下属
- 具备较强的沟通协调和问题解决能力
申请策略
- 面试前了解闻泰科技的产品线和昆明工厂的业务方向
- 准备1-2个处理员工矛盾或生产异常的案例，展示管理能力
- 突出6年以上大型企业生产管理或班组管理经验，用数据说明产量、良率等改善成果
- 强调MES系统和Office办公软件的熟练程度，可以具体描述使用场景
- 列举人员培训、团队建设、考核评估等具体案例
- 如有6S或精益生产经验，务必提及
- 提前熟悉MES系统的常见功能（如报工、物料追溯等）
- 学习基础的管理学知识，如目标管理、绩效评估方法
面试指南
- STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于管理类问题，展示以人为本、制度化和激励并重的思路
- 技术类问题要具体描述操作步骤和效果
- 你如何确保生产计划按时完成？遇到过哪些困难？
- 描述一次你成功提升班组绩效或改善生产流程的经历
- 如何处理员工之间的冲突或纪律问题？
- 你如何利用MES系统进行生产管理？
- 你对6S管理有什么理解？如何推行？
职位点评
49
综合评分
稳定大型企业基层生产管理岗，薪资尚可，但技术成长有限，需适应工厂现场工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重工作稳定性、能接受工厂环境，对技术成长要求不高的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利55
成长发展45
工作生活60
使命价值50
薪资福利
55较低
薪资未明确披露，但大型企业基层管理岗通常提供五险一金和稳定收入，有一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
45较低
职位偏重执行与管理，技术含量不高，成长更多依赖经验积累和内部晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MES系统、Office办公软件
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工厂岗位，通常需要现场办公和倒班，但昆明气候宜人，生活成本较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业岗位社会价值较为中性，工作内容和行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
闻泰科技 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs