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主物控(J16329)
主物控(J16329)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
Sap
供应链
库存管理
物控
物料需求计划
风险识别
呆料处理
结构料
齐套管理
AI 估算 · 9k–15k
深圳通讯行业物控岗位,通常需3-5年经验,市场薪资约9-15k/月,13薪,具备一定竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为主物控,您将负责将客户整机需求转化为物料需求并传递给采购,监控关键物料交货和库存,确保生产齐套
需要具备通讯行业物控经验及SAP技能,与多个部门协调以保障供应链顺畅
最低要求
大专以上学历,吃苦耐劳
有通讯行业物控、计划经验,熟悉结构料工艺
熟练运用办公软件,EXCEL及函数能力强,SAP,WPS等
善于沟通,逻辑思维清晰,团队配合能力强
工作职责
需求传递:根据客户整机需求,能第一时间对齐分解交付目标将其转换为物料需求,传递给采购
风险识别:识别需求变化带来的供应风险
分拣与齐套:据生产需求状况制作物料需求计划,电子料、B/S料及时对接物流仓安排分拣,跟进所有物料达成交货,评估齐套
欠料报表输出与分析改善
关键物料监控:关键瓶颈物料交货节点跟踪、预警、协调、升级处理
专项进度记录与回溯
库存监控:分析集团库存、各加工厂库存,监控库存的合理性,不良及换货跟进相关人员处理,跟踪处理进度,提升库存的周转率
呆料处理:分析呆滞物料的原因,监督呆滞的处理进度
新项目的放量封样监控
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型通讯ODM公司,平台稳定,能够全面接触供应链全流程
- 岗位职责清晰,能积累深厚的物控和库存管理经验
- 行业刚需,技能通用性强,未来可选择面广
- 传统制造业岗位,薪资增长相对缓慢,天花板较低
- 该职位适合有物控或计划经验、逻辑清晰、抗压能力强、希望在供应链领域稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 物料供应风险压力大,需要快速响应和决策,工作节奏较快
- 需与多部门(采购、生产、物流)频繁协调,沟通成本较高
角色解读
- 在供应链领域深耕,成为物控或计划专家,负责更复杂的供应链优化
- 晋升为物控主管或经理,管理团队并制定整体物料策略
- 横向发展至采购、生产计划或供应链管理岗位,拓宽职业路径
- 将客户整机需求转化为物料需求并传递给采购,确保需求准确传达
- 监控物料交货节点和库存状态,协调资源解决供应风险,保障生产齐套
- 分析呆滞物料原因并推动处理,优化库存周转率,参与新项目放量封样监控
- 精通SAP和Excel(函数能力强),能高效处理数据和分析
- 熟悉通讯行业结构料工艺及物控流程,具备计划经验
- 优秀的沟通协调和逻辑思维能力,能跨部门协作处理问题
申请策略
- 在面试中提前了解闻泰科技的产品线(如手机、IoT),展示对行业物控特点的理解
- 准备一个完整的物控案例,从需求接收到物料齐套的闭环,体现系统性思维
- 突出物控或计划相关工作经验,特别是通讯行业背景和结构料管理
- 强调SAP和Excel的高级应用能力,用数据说明库存改善或齐套率提升的案例
- 展示跨部门协调和问题解决的经历,如处理缺料或呆料的成功经验
- 学习更高级的Excel技巧(如数据透视表、宏)或SQL,提升数据处理效率
- 了解ERP系统(如SAP PP/MM模块)的更深层功能,增强系统操作能力
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出数据分析、决策和协调过程
- 在回答中体现系统性思维:从需求端到供应端,考虑风险预警和备选方案
- 如何制定物料需求计划并确保其准确性?
- 遇到关键物料缺料时,你会怎么处理?
- 请描述一次你成功降低库存或提高周转率的经历
- 如何协调采购和生产线解决物料齐套问题?
- 你如何分析并处理呆滞物料?
- 复习SAP的MRP逻辑和常用事务代码,确保能熟练操作
职位点评
49
综合评分
稳定大厂、薪资中等、传统技术栈,WLB未明确,适合求稳的供应链从业者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位更适合追求稳定收入和职业发展的求职者,对工作意义感和创新性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展50
工作生活50
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资未明确,但深圳物控岗位通常处于市场中等水平,福利未提及,整体补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:9K-15K/月)
成长发展
50较低
岗位使用传统技术(SAP/Excel),成长路径明确但空间有限,缺乏培训或晋升明确信号。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel、物料需求计划
业务类型cost_center
工作生活
50较低
未提及弹性办公,深圳工作强度可能较高,WLB信号不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
通讯行业成熟稳定,但岗位社会影响力一般,创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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