闻泰科技
TE科长(J13221)
TE科长(J13221)
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
昆明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
信息技术与基础设施
Audit
Costdown
Grr
Nt项目
Sop
测试站
自动化导入
Retest Rate
Yield提升
AI 估算 · 8k–15k
昆明5年经验TE科长岗位，电子制造业薪资中等偏上，技术管理岗有13薪
职位详情
关于这个职位
该职位是TE科长，主要负责测试站位的架设、调试、维护和自动化导入，管理团队并提升测试良率
需要具备5年以上NT项目经验，掌握测试原理和异常分析，具备技术管理能力
适合有扎实测试工程背景、愿意在制造现场承担管理职责的技术人员
最低要求
机电一体化、自动化相关专业（理科类），大专学历及以上
年以上相关NT工作经验
较好的英语读写能力，能简单的与客人正常回复交流
熟悉NT项目的站位异常分析流程及逻辑
熟悉NT测试站位原理及维护方法
熟练掌握办公软件使用（PPT和Excel、邮件）
技术背景强硬，逻辑清晰
沟通交流顺畅，有一定的组织能力
抗压能力强，积极主动提升团队技能
工作职责
M /站位架设/stand by test line/Debug
GRR&Audit 压测&GRR&Audit Report输出
设备及站位日常点检（日/周）
站位日常维修维护，降低Downtime
Overlay验证及导入
治具应力测试及Report整理
设备仪器校验管理
测试站自动化导入数据收集及Report整理
测试站耗材/CT costdown，Repair log 制作
站位SOP和设备使用维修手册的制作及修改，对新入职人员进行技术培训，提升技能深度
与FATP协作提升产品Yield，降低Retest Rate
定期与NT OPS-TE进行Fixture/Yield/Retest Rate review
参与厂内改善专案，提供TE角度技术支持
各测试站位Test plan/Test coverage输出
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技为大型电子制造企业，平台稳定，项目经验含金量高
- 职位兼顾技术与团队管理，能快速提升综合能力
- 昆明生活成本较低，薪资在当地有竞争力
- 需长期在工厂现场办公，环境嘈杂，可能涉及倒班或加班
- 技术更新快，需持续学习新测试方案和自动化工具
- 管理责任重，需协调多部门，抗压能力要求高
- 适合有5年以上测试工程经验、希望转型管理岗的技术人员，能适应工厂节奏且注重团队协作
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向测试工程经理或资深技术专家发展，管理更大团队或主导复杂测试项目
- 也可横向转岗至产品工程或生产管理，积累跨领域经验
- 若持续深耕自动化技术，有机会成为智能制造领域专家
- 负责测试站位的架设、调试、日常维护和故障处理，确保测试线稳定运行
- 管理测试团队，进行技术培训，提升团队整体技术水平
- 推动测试自动化导入，收集数据并改善测试效率，降低耗材成本
- 与生产部门协作，分析良率问题，制定改善措施降低重测率
- 精通NT项目测试原理、站位搭建及异常分析方法
- 熟练使用GRR、Audit等测试工具，具备数据分析能力
- 具备设备维护和治具管理经验，熟悉SOP编写
- 良好的英语沟通能力，能直接与客户进行技术交流
申请策略
- 面试前了解闻泰科技的主要产品和测试流程，展现对行业的熟悉度
- 准备一个过往成功降低Retest Rate或Costdown的案例，用数据说话
- 突出NT项目经验，详细描述测试站架设、异常处理及良率提升案例
- 强调自动化导入成果，如数据收集、成本降低的具体数据
- 列出团队管理或培训经历，体现领导力和沟通能力
- 英语能力单独列出，展示能进行技术交流
- 学习自动化测试框架（如LabVIEW、Python脚本）以提升效率
- 加强数据统计知识，熟练使用Minitab等分析工具
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，确保回答有逻辑和数据支撑
- 强调团队协作和跨部门沟通，体现管理视角
- 展示技术深度和持续学习的态度
- 请描述一次你如何分析并解决测试站位高故障率的问题
- 你如何激励团队成员并提升他们的技能？
- 请举例说明你如何通过自动化导入降低成本或提高效率
- 如何处理与生产部门的冲突以确保良率提升？
- 对NT项目的测试流程和常见异常有什么经验？
职位点评
62
综合评分
大型电子厂科长岗位，技术管理双发展，现场办公强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和管理经验、能接受工厂环境及现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
大专学历要求，薪资在当地有竞争力，但制造业福利一般，未明确提及年终奖等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
75中等
职位有技术培训、改善专案和团队管理机会，成长路径清晰，但技术栈偏传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈NT、GRR、Audit、SOP、Fixture
成长机会技术培训、改善专案
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，工厂环境，可能涉及加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
电子制造行业成熟稳定，社会贡献一般，技术革新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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