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SQA(软件质量工程师)(J10282)
SQA(软件质量工程师)(J10282)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Cmmi
Iso9001
Sqa
软件质量
过程改进
项目管理
AI 估算 · 12k–25k
SQA岗位要求2年以上经验,上海/深圳薪资较高,西安略低,综合中位数约18k,13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责参与软件研发质量管理体系的建立与持续改进,通过流程培训、项目监控、审计和度量等工作,确保项目质量符合标准
同时需要组织质量问题回溯并配合内外部审计,适合有项目管理或SQA经验、善于沟通协调的求职者
最低要求
本科及以上学历,计算机、统计、通信等专业方向
熟悉软件工程理论、项目管理理论、质量管理体系相关标准和规定,如ISO9001,CMM/CMMI等
有2年以上项目管理、过程改进或SQA 经验
熟练应用Office办公软件,精通Excel以及数据图表等使用
责任心强,工作积极主动,处事耐心细致,善于思考、分析问题
工作态度认真、负责,具备良好的团队合作精神和沟通、协调能力
能够承受一定工作压力
工作职责
负责参与软件研发质量管理体系建立、运行和持续改进的具体工作
定期对部门人员进行流程相关的培训
参与项目监控,制定项目质量保障计划
辅导、培训项目成员流程相关
项目过程、产品审计
产出不符合项报告,跟踪不符合项问题解决直至关闭
项目度量工作
组织、参与项目质量问题回溯
内审及客户外审工作配合等
优先资格
有项目管理经验,或在项目中开展和实施CMMI实践者优先
有android手机开发、测试相关经验者优先
精通英语,口语流利者优先
熟悉数据库和脚本语言,如mysql,Python,perl等优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技是大型ODM厂商,平台稳定,接触消费电子产业链的端到端质量流程
- 可以系统学习ISO9001、CMMI等体系知识,提升流程思维和项目管理能力
- 工作涉及跨部门协调,有助于锻炼沟通和领导力,成长空间明确
- 需要同时处理多个项目,对时间管理和抗压能力有一定要求
- 适合注重流程规范性、擅长沟通协调、希望在质量管理或项目管理领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 质量岗位有时处于项目后端,可能需要承担压力,推动流程执行可能遇到阻力
- 工作内容偏流程和审计,部分人可能觉得重复性较高,需要耐心细致
角色解读
- 从SQA工程师向高级SQA或质量经理发展,负责更大范围的质量体系建设和团队管理
- 可转型为过程改进专家或咨询顾问,专注于CMMI、敏捷等流程优化领域
- 积累行业经验后,可往项目管理办公室(PMO)或研发管理方向发展
- 建立和维护软件研发质量管理体系,确保流程符合ISO9001、CMMI等标准
- 对项目进行监控和审计,制定质量保障计划,产出不符合项报告并跟踪关闭
- 组织质量回溯和内外部审计,对团队成员进行流程培训和辅导
- 进行项目度量分析,使用Excel等工具处理数据,为质量改进提供依据
- 熟悉软件工程和项目管理理论,掌握ISO9001、CMMI等质量管理标准
- 具备2年以上SQA、项目管理或过程改进经验,有流程审计和问题跟踪能力
- 熟练使用Office办公软件,精通Excel数据处理和图表制作
- 沟通协调能力强,能有效推动跨部门合作和问题解决
申请策略
- 了解闻泰科技的业务领域(手机、物联网等)和客户类型,在面试中展现对行业的理解
- 强调自己的主动性和推动力,质量工作需要影响他人,举出实际推动流程改善的例子
- 突出SQA或项目管理的具体经验,如参与过哪些质量体系建立、项目审计案例
- 强调对CMMI、ISO9001等标准的理解和实际应用,最好有认证或培训经历
- 展示使用Excel进行数据分析的能力,例如制作质量度量报告、缺陷趋势图等
- 如果有手机行业(尤其是Android)开发或测试经验,务必突出
- 提前复习CMMI模型和ISO9001质量管理体系,熟悉术语和评估方法
- 练习Excel高级功能,如数据透视表、图表制作,准备一些质量度量指标示例
面试指南
- STAR法则:描述背景、任务、行动和结果,突出自己在质量保障中的具体角色和方法
- 展现系统性思考:从流程、工具、人员培训等多维度分析问题,给出结构化解决方案
- 强调沟通与协作:说明如何与项目组、管理层、客户等不同角色有效沟通,推动共识
- 请描述一个你参与过的SQA项目,你是如何制定质量保障计划的?
- 你熟悉CMMI吗?如何在一个项目中实施CMMI实践?
- 当发现项目过程中存在严重不符合项,但项目组抵制整改时,你会怎么处理?
- 如何利用度量数据驱动质量改进?请举例说明你使用过的度量指标
- 你如何平衡交付进度和质量要求?
职位点评
57
综合评分
稳定大厂,流程体系完善,薪资面议,WLB一般,适合质量管理方向深耕。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和流程体系积累,对加班有一定承受力,追求稳定职业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活45
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未明确披露,但行业知名公司通常有竞争力,福利未提及,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)
成长发展
65中等
职位提供CMMI和流程培训,有辅导他人的机会,但技术栈偏传统,晋升路径明确但需长期积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CMMI、ISO9001、Excel、MySQL、Python
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活
45较低
仅现场办公,多城市可选但未提弹性,且要求承受压力,上班地点未明确,WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
消费电子ODM行业稳定但非高速增长,质量保障岗社会贡献中性,创新性不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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