闻泰科技
硬件项目经理(J10215)
硬件项目经理(J10215)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Iso14000
Iso9000
Qc080000
内审
客户审核
持续改进
流程优化
第三方审核
管理评审
AI 估算 · 15k–25k
上海中型电子企业质量体系岗位，要求经验丰富，薪资处于市场中位水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司质量管理体系的建立、维护与改进，包括内部审核、认证审核及客户审核的协调与跟进
同时推动业务流程优化，确保体系符合ISO9000、QC080000等标准
适合有质量体系运行经验、熟悉审核流程的专业人士
最低要求
精通ISO9000和QC080000管理体系，熟悉ISO14000;
有中型企业质量体系运行经验，电子类企业优先
熟悉管理评审和内部审核、持续改进流程
主办过公司内部审核和管理评审，陪同过第三方和第二方审核
有新体系导入经验为佳
熟悉质量改善工具，有TS16949/五大工具经验为佳
具有积极的工作态度，能够推动组织的持续改善
工作职责
体系建设：
) 依据各相关方需求，协助上级对公司管理体系的策划、建立、维护及改进
) 协助上级对体系文控相关管理流程文件的编写和修订
主导体系文件的评审确认
体系内部审核：
) 组织内审的实施
) 协助上级编写内审报告，推进问题改善直至有效关闭
协助组织内审员培训
体系认证审核：
协助上级应对第三方认证审核及相关工作，跟进改善措施的实施并反馈改善结果
客户审核：
视审核类型，协助上级应对客户审核准备及相关工作，推进问题改善直至有效关闭，并依客户要求定期反馈改善进展状况
流程优化：协助上级完成流程梳理工作，推动内部业务流程持续优化
直接领导安排的其他工作
具备熟练的英文读写沟通能力
优先资格
有新体系导入经验为佳
熟悉质量改善工具，有TS16949/五大工具经验为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作内容涉及内外审核，能积累丰富的审核和项目管理经验，提升沟通协调能力
- 有机会接触ISO/TS等多种体系，对个人职业发展有良好支撑
- 适合细心、有条理、善于沟通、希望在质量管理领域深耕的求职者，尤其适合有电子行业体系经验的人
缺点 / 挑战
- 闻泰科技为大型电子制造企业，平台稳定，体系管理岗位具有较高的专业性和不可替代性
- 岗位偏体系维护和审核，可能重复性较高，创新空间有限
- 需要应对客户审核和第三方认证，工作压力有时较大，且对细节要求高
- 需持续学习新体系标准（如QC080000），知识更新要求较高
角色解读
- 在该岗位积累体系管理经验后，可向质量经理、体系负责人方向发展
- 熟悉电子行业质量规范后，可拓展至供应商质量、项目管理等交叉领域
- 获取TS16949、六西格玛等专业认证，成为行业质量专家
- 负责公司质量管理体系的策划、建立、维护和改进，确保符合ISO9000、QC080000等标准
- 组织内部审核，编写内审报告，推动问题关闭，并协助内审员培训
- 对接第三方认证审核和客户审核，准备审核材料，跟进改善措施
- 协助上级进行流程优化，推动业务流程持续改进
- 精通ISO9000和QC080000体系，熟悉ISO14000，具备体系文件编写和评审能力
- 具有中型企业质量体系运行经验，特别是电子类企业背景优先
- 能够独立组织内部审核和管理评审，具备问题分析和改善推动能力
- 具备熟练的英文读写沟通能力，能处理英文体系文件和客户沟通
申请策略
- 面试前了解闻泰科技的主营业务（手机ODM等），思考体系如何支持业务需求
- 准备一个自己主导的体系改善案例，用STAR原则陈述
- 突出ISO9000、QC080000等体系的精通程度，以及实际体系建立或改进案例
- 强调主导内部审核、管理评审和陪同外部审核的具体经历，展示组织协调能力
- 如有TS16949、五大工具、六西格玛等经验，务必列出
- 如果目前不熟悉QC080000，建议提前学习有害物质管理体系相关知识
- 加强英语读写能力，特别是质量体系相关的专业术语和报告撰写
面试指南
- 对于审核类问题，采用计划-执行-检查-改进（PDCA）框架，突出细节和闭环
- 对于改进案例，使用STAR原则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 请谈谈你如何策划和实施一次内部审核？
- 描述一次你推动体系改进的经历，遇到了哪些阻力？如何解决？
- 你如何理解QC080000与ISO9000的关系？
- 客户审核前你会做哪些准备？如何确保审核顺利通过？
- 你是否有新体系导入的经验？具体步骤是什么？
- 复习ISO9000/QC080000标准条款，特别是与审核相关的条款
职位点评
57
综合评分
中型电子企业质量体系岗位，专业性强、稳定，但薪资和WLB一般，社会价值感较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视专业积累和稳定发展的求职者，对薪资和WLB要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资未明确提及，但上海地区中型电子企业质量体系岗位薪资处于市场中位，稳定性较好，福利可能包括五险一金等，但JD未列出。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
岗位能积累体系管理经验，有内审和流程优化机会，但成长路径相对固定，创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO9000、QC080000、ISO14000、TS16949
成长机会内审员培训
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，需要现场办公，JD未提及弹性工作或WLB，行业特点可能偶尔加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
该职位主要聚焦内部体系管理，对社会价值直接影响有限，行业为稳定制造业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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