闻泰科技
ME科长(J16364)
ME科长(J16364)
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
昆明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
团队协调
客诉处理
工业工程
工艺工程
异常处理
生产管理
电子通讯
精益生产
设备管理
AI 估算 · 12k–20k
昆明地区制造管理岗，5年以上经验，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责生产制造工程管理，包括设备和人力规划、工程文件制定、新机种导入、异常处理及客诉追踪等
需要5年以上电子通讯行业经验，适合具备技术分析和团队管理能力的工程管理人才
最低要求
学历要求：大专及以上学历，电子、通讯或工业工程专业
经验要求：需5年以上相似经验
任职要求：1.熟悉无线通信产品相关知识及产品结构，能进行技术分析和生产管理
有较好的组织和协调能力，善于沟通，具备一定的分析和判断力
熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理，能独立编写工艺文件、产品计划等
具备技术文案处理能力，良好的中英语读写水平
工作职责
负责根据大计划对设备和人力做好评估和规划
工程文件的编写、工程管理制度的订立，部门各组资料、文件的审核
新机种导入时各项准备工作的督促、确认，制程能力的评估
合理安排调配技术人员，配合其它部门完成生产任务和督导各组保质保量的完成各项本职工作、完成出货计划，达成部门目标和公司产值目标
批量生产时的异常情况分析和处理，突发事件的快速处理
客诉问题的处理和厂内问题的追踪
对设备利用率、产线异常工时的分析和改善，并持续改进
对系统的优化和新设备的验证导入
领导安排其他事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技为大型ODM企业，平台稳定，有较多学习和成长机会
- 管理岗位能锻炼团队领导力和协调能力
- 昆明生活成本相对较低，工作生活平衡较好
- 生产制造行业通常工作强度大，需应对突发异常
- 技术迭代快，需持续学习新工艺
- 适合有5年以上电子制造经验，希望向管理方向发展的工程技术人才
缺点 / 挑战
- 需要承担生产指标压力，加班可能较多
角色解读
- 可向高级工程经理或生产总监方向发展
- 积累管理经验后转向运营管理或供应链管理
- 在大型ODM公司有较多内部晋升机会
- 负责设备和人力规划评估，确保生产计划达成
- 编写工程文件和制度，审核部门资料，推动新机种导入
- 处理生产异常和客诉，分析设备利用率并持续改进
- 协调跨部门合作，完成出货目标和产值指标
- 熟悉无线通信产品结构和生产工艺，能进行技术分析
- 具备组织和协调能力，善于跨部门沟通
- 能独立编写工艺文件和产品计划，具备技术文案处理能力
- 英语读写良好，能用英语处理技术文档
申请策略
- 重点关注闻泰科技的业务方向和产品线，面试时展示对生产流程的深刻理解
- 突出生产管理经验，尤其是设备和人力规划案例
- 展示工艺改进和异常处理成果
- 强调团队管理和跨部门协调能力
- 体现英语读写能力
- 熟悉精益生产和六西格玛方法
- 学习项目管理知识（PMP）
- 提升数据分析能力，如使用Minitab等
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果
- 对于管理问题，强调沟通、协调和决策过程
- 请描述你如何规划设备和人力的经验
- 如何处理生产线上的突发异常？
- 你如何推动工艺改进？
- 你带领团队的经验和方法
- 你对无线通信产品生产流程的了解
- 准备1-2个具体的成功案例，展示你的问题解决能力
职位点评
63
综合评分
昆明大型ODM制造管理岗，薪资稳定有竞争力，技术成熟，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重稳定收入和职业发展的求职者，能接受一定的加班。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确，但作为管理岗通常有较好待遇，公司规模大，稳定性好。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
65中等
职位提供管理成长机会，但技术栈成熟，创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈无线通信、生产工艺、设备管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
制造业管理岗通常需要加班，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
行业稳定，但社会影响一般，创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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