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采购信息化工程师(J11922)

采购信息化工程师(J11922)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Erp
Mm
Sap
Srm
Vba
供应链流程
系统测试
采购
需求分析

AI 估算 · 15k–25k

深圳IT中级岗位,3年经验,SAP技能加分,市场竞争力中等,薪资在15-25K区间。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责采购相关的信息化系统建设与优化,包括需求分析、系统测试、流程优化等

你将与业务部门紧密合作,将业务需求转化为系统方案,并推动落地
适合有ERP经验、熟悉供应链流程的IT人员

最低要求

本科学历,有3年以上关键用户工作经验优先考虑

熟悉ERP系统逻辑,最好有SAP相关模块经验,如MM/SRM
独立思考能力佳,逻辑性好,踏实认真
工作技能方面,EXCEL/函数&公式要会灵活运用,会VBA最好
熟悉供应链业务流程.有采购岗位工作背景
能接受5.5天工作制

工作职责

收集部门需求,参与业务解决方案的讨论,分析判断业务需求,并转换为系统需求,跟踪开发测试及上线

负责相关IT解决方案的流程逻辑测试工作,编写测试脚本,熟悉测试方法
编写操作手册及操作培训
协助梳理本部门业务流程及系统流程优化,跟踪相关事项的进度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 可深入掌握SAP等主流ERP系统,技能市场认可度高
  • 接触采购业务全流程,积累供应链行业经验
  • 闻泰科技为知名电子制造企业,平台稳定,发展空间较大
  • 5天工作制,工作强度较大,需做好加班准备
  • 如果缺乏采购业务背景,初期学习曲线较陡
  • 适合有ERP运维或实施经验,希望在大型制造业中深耕供应链信息化方向的技术人员

缺点 / 挑战

  • 需要同时理解IT和业务,沟通成本较高

角色解读

  • 可向资深IT业务分析师或SAP顾问方向发展
  • 积累采购供应链经验后,可转型为采购系统架构师或项目负责人
  • 在大型制造企业可晋升为IT经理,负责更大范围的系统规划和团队管理
  • 与采购业务部门沟通,收集并分析系统需求,转化为技术方案
  • 负责ERP/SRM等系统的测试、上线支持和操作培训
  • 梳理现有流程,提出优化建议并推动系统改进
  • 熟悉ERP系统逻辑,最好有SAP MM/SRM模块经验
  • 熟练掌握Excel函数公式,会VBA更佳
  • 具备需求分析和测试能力,能编写测试脚本和操作手册

申请策略

  • 面试时可准备一个过往项目中需求分析或系统优化的案例
  • 了解闻泰科技的业务领域(手机、半导体等),体现对行业背景的关注
  • 突出SAP相关模块的实施或支持经验,尤其是MM/SRM
  • 展示Excel高级应用能力,如复杂公式、VBA宏开发
  • 强调需求分析和测试案例编写经验
  • 如有采购或供应链相关背景,务必提及
  • 提前学习SAP MM模块基础知识,了解采购到付款流程
  • 巩固Excel高级技巧,如数据透视表、Power Query

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的分析能力和跨部门协作
  • 技术类问题:先说明思路,再结合具体工具(如SAP事务代码、Excel函数)演示
  • 流程优化:从问题诊断、方案设计、多方沟通到落地跟踪,体现系统性思维
  • 请描述一次你如何将业务需求转换为系统实现的过程
  • 你使用过哪些ERP系统?对SAP MM模块熟悉到什么程度?
  • Excel中遇到大量数据时如何处理?请举例说明你的VBA应用
  • 你如何确保系统测试的覆盖率和准确性?
  • 如果你发现现有流程效率低下,你会如何推动优化?

职位点评

55
综合评分

中型制造企业IT岗,能积累SAP经验,但工作强度大(5.5天制),WLB差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以技能成长为主要驱动力,且能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确,但深圳IT中级岗位市场水平尚可;JD未提及福利,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

有机会深入SAP等ERP系统,技能成长性好,但5.5天工作制可能压缩学习时间;无明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、SAP、MM、SRM、VBA、Excel
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

明确要求5.5天工作制,WLB较差;现场办公,无远程选项,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

电子制造业稳定,但社会影响力一般;工作内容偏向内部支持,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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