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射频测试工程师(J12921)

射频测试工程师(J12921)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
测试开发
2G/3G/4G
3Gpp
Ca
Cmw500
Wcn
射频测试
手机硬件
测试脚本
综测仪

AI 估算 · 12k–20k

上海射频测试工程师,1年经验,闻泰科技ODM大厂,月薪12-20K,含绩效和调薪机会。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责手机射频测试的执行、报告输出及测试用例优化,需要熟悉综测仪和3GPP规范,适合有通信背景且细心负责的测试工程师

最低要求

本科及以上学历,电子、通讯类相关经验 ,产品测试 1 年以上工作经验

对 2G/3G/4G /CA/WCN 手机基础技术有系统的了解
对手机硬件、通信技术有一定的了解
了解 3GPP 规范协议,对 3GPP 规范协议要善于研究和钻研
熟练操作手机综测仪,如 CMW500 等
个人素质:
有一定的射频微波专业知识 2、积极主动、责任意识要强 3、有团队合作精神

工作职责

射频测试执行:熟悉手机综测仪,熟悉测试脚本编写,能够根据标准要求完成射频测 试,准确输出测试数据

射频测试报告:了解 3GPP 规范要求,根据不同标准,按照规范要求,准确输出测试 报告和测试数据
逆向改进:能够通过之前产品质量问题或者其它产品测试问题,通过反思,同步更新 测试用例,及时拉通其它产品,完善射频测试

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 专业技能扎实:深入接触射频测试和3GPP标准,提升通信领域竞争力
  • 平台稳定:闻泰科技为ODM大厂,项目多、流程规范,适合积累经验
  • 福利完善:五险一金、补充医疗、定期体检、带薪年假等
  • 技术更新较快,需持续跟进3GPP新版本和新型制式
  • 适合电子/通信专业背景、注重技术积累、愿意在测试领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容可能重复性较高,需耐心细致处理大量测试数据

角色解读

  • 向射频测试专家或测试主管发展,负责团队测试策略
  • 转入硬件研发或系统集成方向,积累射频设计经验
  • 横向拓展至认证、预研等岗位,参与新技术的测试验证
  • 使用CMW500等综测仪执行手机射频测试,确保信号符合标准
  • 根据3GPP规范撰写测试报告,整理和分析测试数据
  • 基于过往质量问题逆向改进测试用例,提升测试覆盖率和效率
  • 熟悉射频测试仪器(如CMW500)和测试脚本编写
  • 掌握2G/3G/4G/CA/WCN等通信技术基础
  • 了解3GPP协议规范,能独立解读和应用

申请策略

  • 面试时准备一个你优化测试用例或发现关键问题的经历
  • 了解闻泰科技的产品线(如手机、平板)和测试流程
  • 突出射频测试经验,特别是CMW500等仪器的熟练程度
  • 列举独立完成的测试项目,包括脚本编写和报告输出
  • 展示对3GPP协议的理解和应用案例
  • 提前复习3GPP规范中的射频测试条款,如TS 36.521等
  • 熟悉自动化测试框架(如Python控制综测仪)可增加竞争力

面试指南

  • 技术问题:从标准规范出发,结合实际操作经验,分步骤说明
  • 行为问题:使用STAR法则,突出分析、沟通和推动能力
  • 请简述3GPP中射频测试的主要指标有哪些?
  • 你如何编写一个CMW500的测试脚本?遇到过哪些问题?
  • 描述一次你通过测试发现并推动解决产品质量问题的经历
  • 对CA(载波聚合)的原理和测试方法了解多少?
  • 怎么看待测试岗位的重复性工作?
  • 复习3GPP 36系列规范中的射频测试章节,重点理解指标定义

职位点评

62
综合评分

大厂射频测试岗,薪资福利中等,技术成熟,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资福利和技术积累、对工作生活平衡要求一般的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值45

薪资福利

70中等

薪资在上海属中等水平,福利较完善(五险一金、补充医疗、绩效奖金等),但无明确高薪信号。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
福利待遇绩效奖金、商业保险、公积金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、户外活动、专业培训、节日礼品、生日福利

成长发展

65中等

测试岗位可积累射频和通信技术,有培训机会和调薪机制,但技术路线相对成熟,晋升通道未明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈射频测试、CMW500、3GPP、2G、3G、4G、CA、WCN
成长机会专业培训、调薪机会
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,上海通勤压力较大,WLB信号不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

通信行业成熟但非高速增长,岗位以执行测试为主,社会影响力一般,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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