结构工艺工程师（深圳）(J15997)

优缺点分析

角色解读

• 向高级工艺专家或技术经理发展，负责更复杂产品线
• 积累项目管理经验后转向项目经理或产品开发管理岗位
• 持续深耕新材料新工艺（如钛合金、复合工艺），成为行业技术权威
• 负责项目前期结构工艺评审，确保产品设计具备量产可行性，规避后期风险
• 编写DFM报告，优化工艺方案，解决冲压、MIM、阳极等工艺中的疑难问题
• 带领团队分析并解决开发过程中的工艺难题，提升团队技术能力
• 推动新工艺、新材料的研究与应用，进行技术创新和专利开发
• 精通手机/平板/手表金属中框的全制程工艺（冲压、纳米注塑、MIM、阳极、PVD等）
• 熟悉铝合金、钛合金、不锈钢等材料特性及选型要求
• 具备项目前期ESI经验和DFM报告撰写能力
• 有团队管理和跨部门协作经验，能有效推动问题解决

申请策略

• 准备一到两个成功解决重大工艺问题的详细案例（STAR法则），面试中重点展示
• 提前了解闻泰主要客户（如小米、荣耀、三星等）及其产品要求，展现对公司的研究
• 重点突出手机/平板金属中框工艺项目经验，按产品类型分类展示
• 详细列举掌握的工艺类型（冲压、MIM、阳极、PVD等）及熟练程度
• 强调团队管理经历和具体解决的问题案例（如良率提升、成本降低）
• 如有DFM报告、专利或内部培训经验，务必提及
• 可补充学习钛合金加工难点（如刀具、冷却、变形控制）
• 了解六西格玛或精益生产方法，提升问题分析系统性

面试指南

• 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目经历，突出个人贡献
• 对于工艺问题，强调数据收集、实验验证、跨部门协作的闭环思路
• 管理类问题注重展示领导力、沟通技巧和系统思维
• 请描述你主导过的一个手机中框工艺项目，遇到的最大技术难题是什么？如何解决的？
• 如何评估一种新工艺（如钛合金MIM）的可行性？你会从哪些维度分析？
• 当量产中出现良率问题，你如何组织团队快速定位原因并改善？
• 你如何带领团队进行技术沉淀？举例说明如何培训新人
• 你如何看待与其他部门（如结构设计、生产）的协作冲突？如何化解？