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车载资深结构工程师(J12043)
车载资深结构工程师(J12043)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Ansys
Apqp
Dfmea
Mold Flow
Ts16949
结构设计
英语流利
车载显示
AI 估算 · 25k–40k
上海资深结构工程师，车载行业需求较高，5年以上经验，市场薪资在25-40K/月，通常14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责车载显示屏的结构设计与开发，涵盖从概念到量产的全程，包括3D建模、DFMEA、热模拟等，需要与多部门协作，确保产品可靠性和成本控制
适合有5年以上车载内饰件结构设计经验的工程师
最低要求
本科含以上学历，至少五年车载内饰件结构设计经验，出色的结构设计能力，英语写作和口语流利
熟悉塑料和金属部件设计，压铸件表面处理
起草、尺寸标注和容错技术
熟悉CATIA, Pro/e等设计工具
熟悉DFMEA或者TS16949/APQP工艺流程
工作职责
负责车载显示结构设计、分析、开发、成型、验证、提升
与其他团队成员紧密协作，包括项目管理、制造部门、供应商、质量保证部门等，确保项目成功推动，满足进度、成本和质量要求，准备技术报告和演示
开发产品概念和设计车载显示产品
D建模，产品部件和装配画图
热模拟、压力测试、成型、设计验证、DFMEA和经验学习
形成计划以确保产品设计的可靠性
综合性能、表现、生产和经济效用等维度开发解决方案
为全球RFI/Q和客户项目提供技术支持
在供应商技术窗口，引导和协调内部团队参与供应商技术沟通，问题跟进，解决方案实行
负责样品确认
辅助团队负责人带教初中级结构工程师
支持初中级结构软件工程师解决开发问题
总结经验教训，设计指导大纲，在团队中分享
优先资格
能够使用模拟工具如ANSYS, Mold Flow者优先
具有车载行业经验和汽车内饰和显示产品设计经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 车载电子行业属于高增长赛道，智能座舱需求旺盛，职业前景广阔
- 闻泰科技为全球大型ODM，平台大，项目多，能积累丰富的量产经验
- 职位涉及完整的产品开发流程，技能全面，对个人能力提升大
- 带教初中级工程师有助于培养领导力，为管理岗打下基础
- 作为资深工程师，需要承担技术攻关和问题解决的责任，工作强度可能较大
- 适合有5年以上车载结构设计经验、英语流利、希望在大平台深耕汽车电子领域的资深工程师
缺点 / 挑战
- 车载产品对可靠性要求极高，设计和验证压力大，项目周期长
- 需要频繁与内外部多方沟通，协调难度较高，英语能力要求严格
角色解读
- 可向技术专家或项目技术负责人发展，主导复杂车载显示项目
- 积累深厚行业经验后，可转为系统架构师或研发经理
- 在大型ODM厂商（如闻泰）有横向拓展机会，接触不同客户和产品线
- 负责车载显示产品从概念到量产的结构设计，包括3D建模、2D工程图绘制
- 进行热模拟、压力测试、DFMEA等验证，确保产品可靠性和可制造性
- 与项目管理、制造、供应商、质量等团队协作，推动项目按时按质完成
- 为全球客户提供技术支持，并辅助带教初中级工程师
- 精通CATIA、Pro/E等3D设计软件，具备塑料、金属及压铸件设计经验
- 熟悉DFMEA、TS16949/APQP等汽车行业流程和质量工具
- 了解ANSYS、Mold Flow等模拟工具者优先
- 流利的英语读写和口语能力，能应对全球客户沟通
申请策略
- 申请时附上个人作品集或设计案例，展示技术深度
- 提前了解闻泰科技的车载业务线和主要客户，面试时体现对公司的认同
- 突出5年以上的车载内饰件结构设计经验，特别是显示产品相关项目
- 强调CATIA/Pro/E的熟练程度，并列出具体设计过的零部件和模具
- 展示DFMEA、APQP等流程的应用案例，以及英语沟通成果（如与国外客户的技术会议）
- 如果有带教或团队管理经历，务必提及
- 如有不足，可复习ANSYS或Mold Flow等仿真工具，提升竞争力
- 加强英语口语，准备英文自我介绍和技术问答
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答项目经验
- 对于流程类问题（如DFMEA），先阐述方法论，再结合实际案例说明
- 对于冲突类问题，体现系统性思考和多部门协作能力
- 请介绍一个你主导的车载结构设计项目，包括遇到的挑战和解决方案
- 如何进行DFMEA？举例说明你是如何识别和降低设计风险的
- CATIA和Pro/E你更擅长哪个？请描述一个复杂曲面或装配的设计过程
- 如何处理供应商在模具开发中的技术问题？请举个例子
- 你如何平衡设计中的成本、质量和进度？
职位点评
69
综合评分
大平台车载结构工程师，技术主流、薪资可观，但工作强度较大，现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和行业前景的资深工程师，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平在上海属于中上等，但公司规模和行业地位稳定，福利待遇相对完善，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿车载电子技术，有带教机会，技能成长空间大，但晋升路径未明确提及，发展性动机较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、Pro/E、DFMEA、APQP、ANSYS、Mold Flow
成长机会带教初中级结构工程师、经验分享
业务类型profit_center
工作生活
50较低
要求现场办公且未提及弹性工作或WLB，汽车行业项目压力大，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
车载显示属于智能座舱核心部件，行业增长快，有一定社会价值，但职位本身使命导向不明显，意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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