闻泰科技
物料科长(J13096)
物料科长(J13096)
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
昆明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
6S管理
Jit
Sap
团队管理
安全生产
成本控制
持续改善
流程优化
物料管理
AI 估算 · 15k–25k
8年以上物料管理经验，科长岗位，昆明地区，薪资在制造行业属中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责物料科全面管理，包括生产计划、物料安全、流程优化及团队培训
需要8年以上仓库物料管理经验，熟悉SAP系统，具备统筹应变能力
适合有丰富物料管理经验且希望向管理岗位发展的求职者
最低要求
具有8年以上仓库物料管理工作经验
具有规划&统筹应变能力，能协调，控制现场
年以上NT项目经验
熟练运用SAP账务系统
工作职责
生产计划：根据生产计划与生产需要有计划地安排领料及JIT备料到线，配合生产计划需求，保证物料与生产需求一致
物料安全：负责及保证物料储运安全，存储安全，发现来料异常及时协调退库并保证处理机制不影响生产！
物料准确：制订物料作业标准，优化物料流程，防止错混料异常！ JIT备料到线，跟踪物料流转进度，不良品及时换料处理，配合生产及客人的物料追溯要求！
对人员培训：定期开展课程，培训基层管理者及物料员，提升基层管理者的管理水平，对物料专业知识深化，配合生产物料流畅
出货保证：处理解决生产过程中的相关物料异常，协助生产控制未结工单及WIP，保证出货达成！
降低成本：优化物料流程，减少人力，降低人为物料损耗，降低物料报废率，控制物料损耗成本
安全生产：确保人员正确的使用，电、气、高温等设备，及工作相关的制工具，保证公司财产及员工自身安全现场及其它：
日常现场管控，纪律、“6S”管理，对直属班组管理工作，组织、督促员工遵守工艺操作规程，按标准作业
执行及转达上属主管安排的政令及事项
持续改善：要有持续改善的能力及动力，不断优化！
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技是大型电子制造企业，平台稳定，可积累丰富的制造业物料管理经验
- 职位管理权限明确，能锻炼团队管理和流程优化能力，对职业发展有利
- 昆明生活成本相对较低，工作稳定，适合追求稳定发展的求职者
- 工作地点在昆明，对于想在一线城市发展的人可能受限
- 适合有丰富物料管理经验、善于统筹协调、希望在制造企业中担任管理岗位的求职者
缺点 / 挑战
- 需要8年以上经验，门槛较高，对新人或经验不足者不友好
- 物料管理涉及生产节奏，可能面临较大工作压力，需要处理突发异常
角色解读
- 在闻泰科技内可晋升为高级物料经理或供应链总监，负责更大范围的物料和供应链管理
- 向供应链管理、生产运营等方向发展，成为综合性运营管理人才
- 积累电子制造行业经验后，可跳槽至其他大型制造企业担任物料管理高层
- 制定和执行生产物料计划，确保物料及时供应并满足生产需求
- 管理物料存储安全，处理来料异常，防止错混料，确保物料准确性
- 培训基层管理人员和物料员，提升团队专业能力和管理水平
- 持续优化物料流程，降低成本和损耗，同时做好6S现场管理和安全生产
- 精通SAP账务系统，能高效处理物料账务和流转
- 具备8年以上仓库物料管理经验，熟悉JIT备料模式
- 拥有规划统筹和应变能力，能协调控制现场
- 具备团队管理和培训能力，能带领班组完成目标
申请策略
- 申请前了解闻泰科技的业务模式和产品线，展示对电子制造行业的理解
- 在面试中强调自己解决复杂物料问题的案例，体现统筹应变能力
- 突出8年以上仓库物料管理经验，尤其是NT项目经验
- 强调熟练使用SAP系统，有SAP账务处理的具体案例
- 展示团队管理经验，如培训下属、优化流程、降低成本等成果
- 列举在6S管理、安全生产方面的实际举措
- 深入学习SAP MM模块高级功能，提升系统应用能力
- 学习精益生产或六西格玛知识，增强流程优化能力
面试指南
- 对于经历类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 对于管理类问题，强调沟通、协调和制度建设，体现领导力
- 对于技术问题，展示具体操作经验和问题解决思路
- 请描述一次你成功优化物料流程、降低成本的经历
- 如何处理来料异常且生产紧急的情况？
- 你如何培训和管理下属？请举例
- SAP系统中如何处理物料账务差异？
- 你对6S管理如何理解？在你的工作中如何推行？
职位点评
67
综合评分
昆明大型制造企业物料科长，薪资中上，技能要求传统，管理机会明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定薪酬、注重生活成本、希望在制造企业担任管理岗位的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
该职位薪资在昆明地区处于中上水平，福利虽未明确但大厂通常有保障，能够较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位要求8年以上经验，技能要求明确，有团队管理和流程优化空间，但成长路径依赖公司内部机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、JIT、6S
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在昆明，生活成本低，但未提及弹性办公，可能现场工作为主，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业物料管理对社会直接影响力有限，但保障生产顺畅有一定价值，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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