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闻泰科技
财务总监(J16211)
立即应聘

财务总监(J16211)

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

昆明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
制造业
团队管理
成本管理
投融资
税务筹划
经营分析
财务管理体系
财务规划
预算管理

AI 估算 · 30k–50k

基于高级管理职位、制造业财务负责人经验及昆明薪资水平

职位详情

关于这个职位

该职位是闻泰科技制造中心的财务总监，负责制定经营目标、进行经营分析、成本管控和预算管理，同时管理子公司财务、内控及团队建设

需要10年以上制造业财务负责人经验，精通财务规划、成本管理、风险控制等
适合追求高级财务管理岗位、希望在制造业深耕的资深财务专家

最低要求

工作经验：10年以上制造业综合性集团公司财务负责人岗位工作经验

知识与技能：
擅长财务规划、分析、决策，精通财务管理、成本管理、预算管理、风险控制、财务分析、经营分析
具有丰富的经营管理、财务管理、税务管理、资金筹划等经验
熟悉投融资管理、资本运营管理，较强的风险控制意识
关键素质：
高度的事业心和责任感，良好的道德品质和职业操守，良好的团队合作精神，认同企业价值观
优秀的计划能力、分析能力及洞察力，较强的组织协调能力、团队管理能力及向上沟通能力，良好的影响力、谈判能力及决策能力，工作严谨，思维缜密

工作职责

制定制造中心各业务板块及项目短中长期经营目标及经营规划，并推动目标、规划、行动计划等落地达成

负责各业务板块及项目经营分析，识别业务痛点及潜在机会，输出解决方案，协调内外部资源，参与经营决策，控制经营风险
负责各业务板块及项目投资分析、报价分析、成本管控，推动持续开源及降本，推动行动计划实施及落地
负责各业务板块及项目全面预算，推动计划、预算、预测及经营分析报告等工作，监督审核财务与经营活动，管理经营成果，确保经营目标达成
负责相关子公司财务管理、内控管理、业绩管理、报表与报告管理等工作，拉通财务与各业务部门及平台部门协作
协助集团整体财务战略、投融资战略、税务筹划、运营规划等工作，完善制造中心相关各业务板块及项目的财务管理体系及经营管理体系
负责制造中心财务团队建设，对财务管理、经营管理相关制度、流程、模版等不断完善，推动财务与业务融合，推动经营问题解决

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位层级高，直接参与制造中心经营决策，影响力大
  • 闻泰科技是知名制造企业，平台稳定，职业背书强
  • 工作内容全面，涵盖财务、经营、投资、团队管理，成长空间大
  • 昆明生活成本较低，薪资在当地有竞争力
  • 工作地点在昆明，可能不适合希望在一线城市发展的求职者
  • 适合有深厚制造业背景、渴望在财务管理与经营决策中发挥综合能力、追求稳定平台和长期发展的资深财务专家

缺点 / 挑战

  • 需要10年以上制造业财务负责人经验，门槛较高
  • 作为制造中心财务负责人，需应对多业务板块的复杂经营问题，压力较大

角色解读

  • 在集团内部可晋升为集团财务副总裁或CFO
  • 横向可转向其他制造业公司担任更高层级财务负责人
  • 积累经营管理经验后，可向COO或综合管理岗位发展
  • 制定制造中心的经营目标和规划，推动落地并监控执行效果
  • 主导经营分析，识别业务痛点和机会，输出方案并协调资源解决问题
  • 负责投资分析、成本管控和全面预算，推动降本增效
  • 管理子公司财务、内控和业绩报告，建设财务团队，完善制度流程
  • 精通财务规划、成本管理、预算管理和风险控制
  • 具备丰富的经营管理、税务管理和资金筹划经验
  • 熟悉投融资和资本运营，有较强的风险控制意识
  • 优秀的组织协调、团队管理和沟通决策能力

申请策略

  • 详细了解闻泰科技的业务板块和战略方向，在面试中体现对公司的研究
  • 准备一个完整的财务改善或经营分析案例，展示问题解决能力
  • 突出10年以上制造业财务负责人经历，列举具体业绩（如降本金额、预算达成率等）
  • 强调经营分析、成本管控、投融资等成功案例
  • 展示团队管理经验和制度体系建设成果
  • 提及相关证书（如CPA、CMA）可加分
  • 如果需要，可补充制造业数字化财务（如ERP、BI）方面的知识
  • 学习最新税务政策和资本运营法规

面试指南

  • 用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出你的角色和量化成果
  • 体现结构思维：先分析问题，再提出方案，最后评估效果
  • 强调协作：表明如何协调财务与业务部门，推动共识
  • 请分享一次你推动制造企业降本增效的成功案例
  • 如何制定制造中心的年度预算？遇到业务部门不配合怎么办？
  • 你如何管理财务团队？有哪些团队建设经验？
  • 如何看待当前制造业的财务风险？如何防控？
  • 如果你发现某业务板块经营指标严重偏离计划，你会怎么做？

职位点评

66
综合评分

制造业财务总监，高级职位，薪资有竞争力，现场办公，成长空间大但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资和职业发展、能接受现场办公和一定工作压力的资深财务管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

职位层级高，薪资在当地有竞争力，但JD未明确薪资福利，具体需面议，总体补偿性较好。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

70中等

职位涉及全面经营管理和团队建设，成长空间大，但JD未提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公，昆明生活成本低，但JD未提弹性或WLB，可能需加班应对经营压力。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

制造业属于稳定成熟行业，职责核心是财务经营，社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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