中国机械工业集团有限公司
子公司财务总监
子公司财务总监
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
财务预算
风险管理
财务分析
税务管理
业财融合
成本管控
资本运作
内控制度
AI 估算 · 25k–40k
央企子公司财务总监，要求高且需轮岗，薪资参考国企中层管理岗位，月薪2.5-4万，13薪。
职位详情
关于这个职位
作为国机集团下属子公司的财务总监，您将全面负责公司的财务管理与风险控制，包括预算、决算、成本管控、税务筹划、投融资决策等，并领导财务团队
同时需要接受跨省市轮岗，适合具有丰富财务管理经验和国企背景的资深财务人才
最低要求
（一）基本条件
坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩
具有强烈的创新意识和自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取
具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律
具备正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效
具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪
在全面预算管理、财务风险管理、财务核算与报告、成本分析与管控、资金管理、税务管理、资本运作，业财融合等方面具有丰富的实践经验
认同国机集团企业文化和价值观，能接受每3-6年在不同企业(跨省市)进行轮岗
（二）资格条件
财会、金融、审计、经济、管理等相关专业，大学本科及以上学历
具有高级会计师职称或注册会计师资格，无重大失信记录
具有累计5年以上担任科研院所或制造业企业财务总监（或同等职级高管），从事财务管理或相关工作时间累计不少于10年，拥有国有企业或上市公司工作经历优先
年龄一般不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）
特别优秀的，任职资格可以适当放宽
工作职责
遵守执行国家相关法律、法规，遵守执行上级单位及公司相关规章制度
建立、完善、监督、检查所在企业的财务相关内控制度
全面负责企业日常财务会计核算和管理工作，包括但不限于：财务预算编制与执行监控、财务决算组织与报告、财务分析体系建设与引用，开展财务预算、财务决算、财务分析等工作，持续提升会计信息质量
组织制定并审核利润分配方案和弥补亏损方案
组织制定实施投、融资方案，优化资本结构，加强资金管理
组织税务管理和税务筹划，加强税务管理
建立健全成本管控体系，加强成本费用管理
推进财务信息化建设，提升财务数字化能力
审核企业投融资、担保、重要项目或业务合同、大额资金使用（额度根据所在企业内控制度确定）、公司改制、产权转让、资产重组、关联交易等事项及合同，并进行持续监督
组织落实或监督企业落实上级单位布置开展的专项工作，保证工作质量和进度
对国机研究院及/或所在企业董事会批准的重大经营计划、方案的执行情况进行监督
依法检查财务会计活动及相关业务活动的合法性、 真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为
会同组织人事部门对财务会计机构的设置和人员实施管理，组织相关人员的业务培训和考核，加强财务人才队伍建设，支持财务人员依法行使职权
及时、准确、完整地向国机研究院报告所在企业的资产和经济效益变化情况，对企业经营中存在的重大问题和变化要及时进行专项报告，对所在企业违反国家财经纪律、法规及集团和国机研究院财务政策和可能造成资产损失的经营行为应及时制止并上报国机研究院
行使国机研究院相关规章制度赋予的其他职权，完成上级及公司交办的其他工作
优先资格
拥有国有企业或上市公司工作经历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位级别高，直接参与企业重大决策，影响力大
- 跨省市轮岗机制有助于积累多元化经验，拓宽职业视野
- 国企体系内晋升需满足严格条件和较长周期
- 适合资深财务管理者，具有国企或上市公司背景，追求稳定职业发展且能接受轮岗的候选人
缺点 / 挑战
- 央企平台稳定，福利保障完善，职业风险低
- 工作责任重大，需处理复杂的财务问题和风险
- 轮岗要求可能带来生活不便和家庭压力
角色解读
- 可在国机集团内部不同子公司轮岗，积累多行业财务管理经验
- 横向发展为集团财务总经理或CFO，纵向晋升为高层管理者
- 通过参与资本运作和战略决策，向企业综合管理方向拓展
- 全面负责子公司财务管理工作，包括预算、决算、成本控制、税务筹划和资金管理
- 建立健全财务内控制度，监督企业财务活动合法合规
- 审核重大投融资、担保、合同等事项，防范财务风险
- 领导财务团队，推动财务信息化和业财融合
- 精通财务预算、成本分析、税务筹划和资金管理
- 具备高级会计师或CPA资格，熟悉国企财务管理规范
- 有5年以上财务总监经验，能领导团队并推动财务数字化
- 沟通协调能力强，能适应跨省市轮岗
申请策略
- 深入理解国机集团的企业文化和价值观，在面试中展示认同感
- 准备应对跨省市轮岗的合理态度和家庭安排方案
- 突出担任财务总监期间的主要成就，如预算管理优化、成本降低、税务筹划案例等
- 强调高级职称或CPA资格，以及10年以上财务管理经验
- 展示国企或上市公司工作经历，特别是参与过资本运作或业财融合项目
- 提及适应轮岗能力和领导团队的经历
- 提前了解国机集团业务架构和财务信息化系统
- 强化财务数字化技能，如ERP系统、数据分析工具
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，量化成果
- 展示系统思维：从制度、流程、团队多维度阐述
- 体现合规意识：强调遵守法规和风险控制
- 请谈谈您如何建立和完善一家企业的财务内控制度？
- 分享一次您主导的融资或资本运作案例，以及遇到的挑战
- 您如何看待跨省市轮岗？如何平衡工作与家庭？
- 如何推动业财融合？请举例说明
- 您管理团队的经验和方法是什么？
职位点评
62
综合评分
央企子公司财务总监，薪资福利好、稳定，但需轮岗且WLB一般。
更适合这类人
最适合追求高稳定性、优厚待遇和职业安全的求职者，但对生活方式要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
央企子公司财务总监，薪资水平在行业中上，福利待遇完善，稳定性高。
薪资信号市场水准 (25K-40K/月)
福利待遇五险一金、年终奖
成长发展
70中等
职位提供跨省市轮岗机会，能积累多行业经验，但晋升路径明确但周期较长。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈财务信息化、业财融合
成长机会轮岗、培训
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需轮岗且工作强度较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
央企背景，承担经济责任和社会责任，但职位本身社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号社会责任
创新程度稳健跟随主流
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