
中国广核集团
财务部部门经理
财务部部门经理
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
团队管理
成本控制
报表编制
税务筹划
英语沟通
财务分析
财务管理
预算管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
央企核心财务高管岗,社会价值高、稳定性强,侧重战略支持与团队管理。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
53 个在招
职位详情
关于这个职位
负责集团层面的财务分析与监控,为重大经济决策提供依据
统筹预算管理、成本控制及财务报表编制工作
同时负责税务风险管理与优化,并协助财务总监进行团队建设与考核,确保财务体系高效运行
最低要求
全日制本科及以上学历,金融或财务相关专业
年以上财务相关工作经验
熟悉财务管理知识、财务法律、法规、政策,掌握企业单位财务管理方法
了解金融、成本、审计、税务、经济法相关理论知识
了解公司财务管理相关体系、流程和方法
英语能作为工作语言
工作职责
财务分析及监控:参与公司重要经济问题的分析和决策,为企业生产经营、对外项目投资等事项提供财务分析和决策依据
负责开展公司财务监控,及时分析公司总体经营业绩、资产运营效益、资产质量与分布情况,为公司经营决策提供财务依据
预算和成本管理:组织公司预算管理工作,统筹安排与配置公司财务资源,提高财务资源的利用效率
建立完善公司成本管理体系,有效控制公司经营成本,提高公司成本竞争力
会计管理:组织公司财务报表及报告编制工作,按照内外部监管要求完成定期财务报告的编制工作,配合完成财务信息的披露工作
组织开展公司年度财务决算工作
税务管理:统筹公司税务管理工作,规避税务风险,优化税务成本
队伍建设:协助部门财务总监制定工作计划、开展工作考核、财务人才队伍建设等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显,中国广核集团作为上市央企,稳定性极高,职业安全感强
- 接触核心业务,参与重大经济决策,能积累高价值的战略财务管理经验
- 完善的培训体系和清晰的晋升通道,有利于长期职业发展
- 福利待遇完善,包括五险一金、补充医疗、年金等,整体薪酬包具有竞争力
- 央企内部管理流程严谨复杂,对合规性和文档规范要求极高,工作节奏可能较为刻板
- 工作地点在绵阳,相比一线城市,生活圈子相对固定,高端社交资源有限
- 适合追求职业稳定性、希望在大型央企深耕、具备扎实财务功底和管理能力的资深财务人员
缺点 / 挑战
- 作为部门经理需协助总监管理团队,需平衡好上下级关系及跨部门协作压力
角色解读
- 向财务总监(CFO)或集团高级财务专家方向发展
- 拓展至更广泛的运营管理岗位,如总经理助理或事业部负责人
- 在核电能源行业深耕,成为具备战略视野的高级财务管理人才
- 深入参与公司重大经济决策,通过财务数据分析为投资和经营提供关键依据
- 全面负责预算编制、执行监控及成本管理体系建设,提升资金使用效率
- 主导财务报表编制、决算及信息披露,确保合规性并优化税务结构
- 协助财务总监进行团队管理、绩效考核及财务人才培养
- 扎实的财务管理专业知识,精通会计准则、税法及相关法律法规
- 丰富的财务分析、预算管理及成本控制实战经验
- 优秀的团队领导力,能够协助上级进行人员管理与梯队建设
- 良好的英语沟通能力,能作为工作语言处理涉外或国际业务
申请策略
- 关注公司对候选人政治素养和职业道德的要求,央企对此类背景审查较严
- 面试时重点展示对集团战略的理解,以及如何通过财务手段支持业务发展
- 突出8年以上财务全流程管理经验,特别是预算、成本、税务及报表领域的专长
- 强调参与重大经济决策支持的案例,展示财务数据如何转化为商业洞察
- 体现团队管理能力,如带领团队完成年度决算、税务筹划或系统上线等项目
- 明确标注英语工作能力,如有涉外项目经验更佳
- 强化对最新财税政策及核电行业特定财务规则的理解
- 提升数据分析能力,熟练使用BI工具或高级Excel进行多维度财务建模
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出量化成果
- 对于专业问题,先阐述理论框架,再结合具体案例说明实际操作步骤和难点突破
- 对于管理问题,强调以人为本的管理理念,结合制度建设和文化引导两方面展开
- 请分享一个你通过财务分析直接支持公司重大投资决策的案例
- 在过往经历中,你是如何建立和优化成本管理体系的?取得了什么成效?
- 面对复杂的税务环境,你如何进行税务筹划以规避风险并降低成本?
- 作为部门经理,你如何协助财务总监进行团队建设和绩效考核?
- 你的英语水平如何?能否举例说明在工作中使用英语解决实际问题的情景?
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
央企提供的薪酬虽非互联网高薪,但加上完善的福利(年金、补充医疗等)和极高的稳定性,综合补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
成长发展
75中等
职位涉及核心决策支持和团队管理,有助于提升战略思维和领导能力,但技术前沿性不强,更多是管理经验的积累。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会队伍建设、协助部门财务总监制定工作计划
业务类型cost_center
工作生活
65中等
央企通常工作节奏相对规律,WLB较好,但绵阳地处西南,且核电行业可能有特殊值班或应急要求,需具体确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
加入国家清洁能源巨头,从事核电财务管理工作,具有显著的社会价值和行业使命感,符合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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