礼来的Controller薪资是多少？

该职位薪资范围为 18.0–30.0万/月。

Controller的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于台北市。工作形式为仅现场办公。

礼来的Controller有什么任职要求？

该职位要求本科学历及高级经验工作经验。

礼来

Controller

立即应聘

Controller

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 18.0–30.0万 · AI 参考估算

台北市

高级经验

本科

全职员工仅现场办公财务与会计

财务与会计

Ai应用

Ifrs

Sap

Us Gaap

内部控制

团队管理

注册会计师(Cpa)

税务合规

财务管控

值不值得投

85综合评分

综合评分 85

高使命感、高技术含量、强管理责任的跨国药企财务高管岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

24.0万

比财务与会计中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

27 个在招

市场机会

选择适中

台北 · 财务与会计 · 18 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是礼来制药台北分公司的财务总监（Controller），全面负责财务报告、税务合规、内部控制及团队管理

核心职责包括主导月结/年结、US GAAP及本地法定报表编制、税务申报与转让定价管理，以及作为外部审计的主要对接人

同时需领导财务团队，推动数字化与AI在财务流程中的应用，并为业务部门提供财务战略支持

最低要求

会计、金融、商业或相关领域学位

持有CPA、CA或同等专业资格认证

至少8年财务经验，包含会计师事务所或多国企业工作经验（制药行业优先）

至少3年人员管理经验

精通GAAP（美国通用会计准则、国际财务报告准则及本地法定会计准则）及本地税务要求

具备SAP系统操作经验及高级MS Office技能（特别是Excel）

流利使用生成式AI工具（如Claude和Copilot），具备验证输出结果及识别其局限性的判断力

英语读写流利

工作职责

财务报告和会计**

负责准确、及时的美国通用会计准则（US GAAP）和本地法定财务报表，包括GAAP到法定报表的调节、公司报告要求和监管提交

领导月度、季度和年度结账，管理凭证、账户调节、固定资产和内部交易流程

签署向总公司提交的季度次级认证，支持资产负债表、准备金和有条件负债（ASC 450）审查

确保所有渠道模式下的收入确认正确（ASC 606），监督库存会计，包括拨备和成本差异

作为复杂会计、新准则和合同条款的主题专家，包括租赁会计（ASC 842）和临床试验应计项目

税务和转让定价**

确保所有本地税款的准确申报和按时支付，并管理税务审计

负责税务和转让定价报告，包括BEPS、预约定价协议（APA）报告、本地文件和国别报告输入

监控附属机构运营利润率是否符合目标，管理与全球税务部门的年终转让定价调整，并使海关估值与转让定价保持一致

审计、控制和合规**

作为审计师的主要联系人，负责外部财务报表、法定、税务和监管审计，并领导及时纠正内部和外部审计发现的问题

建立强大的控制环境和基调，拥有内部控制计划（自我评估、职责分离、访问审查、授权委托）和年度欺诈风险评估

与伦理与合规部门合作，提供对医疗专业人士和组织（HCP/HCO）支出、赠款、捐赠和第三方支付的财务审查，包括透明度报告

支持法律实体治理，包括法定备案、董事会决议、资本变更，以及财务记录保留和数据隐私

资金管理和营运资本**

确保有效的现金管理和优化的营运资本

管理银行账户、签字权和付款控制，包括欺诈预防

管理外汇风险，并与财务部支持现金回流、股息和资本管理

业务伙伴流程和简化**

作为CFO和业务领导者的值得信赖的顾问，向非财务利益相关者清晰地传达财务信息

确保产品发布的财务准备就绪，协调本地、区域和公司倡议，如业务发展交易、重组和ERP变更

拥有附属机构P2P和总账流程的所有权，与GBS和全球流程所有者合作简化和标准化这些流程

数字财务和AI赋能**

在结账、报告和控制中倡导人工智能、自动化和分析，识别用例并衡量收益

拥有AI辅助工作的控制权，包括人工审查、审计轨迹和使用批准的工具，符合隐私和信息安全政策

利用分析实现持续控制监控，并评估本地电子发票和数字税收变化对流程和控制的影響

团队领导**

通过辅导和反馈领导、激励和发展财务团队，制定强有力的继任和业务连续性计划

建立团队的数字能力和负责任的人工智能能力，以及简化和优先级的文化

为GBS、中心和附属机构员工提供技术培训，并为全球Controller社区做出贡献

优先资格

拥有SOX或同等内部控制框架的实施经验

有共享服务中心（GBS）及全球流程所有者协作经验

熟悉转让定价流程

了解制药行业的定价、报销及总净收入机制

曾端到端交付自动化或AI用例，包括控制设计（ITGC、机器人及AI治理）

AI 洞察

优缺点分析

优点

依托礼来全球领先的制药平台，职业背书价值高
接触前沿的AI在财务领域的应用，技术视野开阔
作为关键管理岗，拥有较大的决策影响力和团队管理权限
薪酬福利体系完善，符合跨国巨头标准
对AI工具的掌握不仅是使用，还需设计控制流程，学习曲线陡峭
需频繁与非财务背景的业务部门沟通，影响力构建难度大
适合拥有深厚财务合规背景、具备跨国企业管理经验、且对新技术持开放态度的资深财务管理者

缺点 / 挑战

工作要求极高，需同时处理复杂的跨国合规、审计及内部管理压力

角色解读

可向区域财务总监（Regional Controller）、亚太区财务副总裁（VP Finance）或更高层级的CFO方向发展
也可转向专注于财务数字化转型或并购整合的高级咨询角色
作为分公司财务负责人，全面掌管财务报告的准确性与及时性，确保符合US GAAP及本地法规
主导税务筹划、转让定价管理及内外部审计对接，构建内部控制体系
同时领导财务团队，推动财务流程的数字化与AI自动化转型
深厚的财务会计功底，精通US GAAP/IFRS及本地税法
具备丰富的多国籍企业财务管理及团队领导经验
熟练掌握SAP系统及Excel
具备将生成式AI工具应用于财务场景的能力
优秀的英语沟通能力

申请策略

在申请中体现对礼来‘以患者为中心’使命的认同
准备具体的案例说明如何在压力下保持合规与效率的平衡
展现对数字化转型的热情与实操能力
突出展示在US GAAP/IFRS转换、大型审计应对及税务合规方面的成功案例
强调团队管理经验及人才培养成果
具体描述如何利用AI或自动化工具优化财务流程并提升效率
深入理解制药行业的特殊会计处理（如临床试验费用、收入确认）
加强对生成式AI在财务风控中应用的最新实践研究

面试指南

采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
对于技术问题，强调原则性与灵活性的结合
对于管理问题，突出赋能团队与结果导向
对于AI相关问题，展示对技术潜力的认可及对风险控制的高度重视
请分享一次你主导完成复杂US GAAP到本地GAAP调节的经历，遇到的最大挑战是什么？
你如何评估和管理财务团队中的欺诈风险？请举例说明你建立的内部控制措施
在推动财务流程自动化或AI应用方面，你有哪些成功经验？如何确保AI输出的准确性和合规性？
作为财务负责人，你如何向非财务背景的业务领导者解释复杂的财务数据并提供决策支持？

职位点评

薪资福利85

成长发展90

工作生活70

使命价值95

薪资福利

85较高

作为已上市跨国药企的中层管理岗位，通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的全方位福利保障，满足度较高。

薪资信号未披露（AI估算：1.8–30.0万/月）

成长发展

90较高

职位明确提及领导团队、培养继任者以及推动AI和自动化技术应用，提供了极高的技能成长和管理发展机会。

技术前沿前沿/新兴技术

技术栈US GAAP、SAP、Generative AI、Claude、Copilot、Automation、Analytics

成长机会Lead, engage and develop the finance team、robust succession and business continuity planning、Build the team’s digital and responsible-AI capability、Provide technical training

业务类型cost_center

工作生活

70中等

虽然未明确提及弹性工作制，但作为成熟外企，通常具备较好的工作氛围和文化。然而，财务结账期和审计期的工作压力较大，需做好心理准备。

工作模式未明确

办公地点市区核心地段

加班情况未提及（无法判断）

使命价值

95较高

职位描述开篇即强调‘患者正在等待’，将财务工作与改善患者生活紧密联系，赋予工作强烈的社会意义和使命感。

行业发展稳定成熟行业

社会影响正向社会影响力较高

使命信号patients are waiting、help make life better for people around the world、discover and deliver life-changing medicines、hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing

创新程度积极采用新技术