中国融通集团
财务经理岗
财务经理岗
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
会计准则
成本控制
投融资管理
财务分析
财务管理
预算管理
风险管理
财务制度制定
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
央企稳定平台、福利优厚、管理规范，适合追求长期稳定的资深财务专家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招 · 其中财务与会计 14 个
市场机会
选择适中
大连 · 财务与会计 · 44 个在招
职位详情
关于这个职位
负责财务部全面日常管理工作，包括制定财务制度、审核会计报告及票据档案管理
主导成本控制、预算编制、财务分析及投融资风险防范，指导运营部门财务工作，确保公司资产安全与合规运营
最低要求
不超过45周岁
具有3年以上同岗位工作经验，或具有5年以上大型集团/大型酒店财务管理相关工作经验
精通国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件，具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式
具有成本控制、法律、企业管理相关经验，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力
具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程
具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明
具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强
品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录
可接受工作地点调配
工作职责
全面负责财务部日常工作
负责制定财务管理制度
负责会计报告及相关工作
负责财务审核工作
负责财务业务工作
负责资产管理工作
负责票据及档案管理工作
指导及监督运营部门财务相关工作
完成领导安排的其他工作任务
优先资格
同等条件下，具备中级及以上会计师职称优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，职业稳定性高，福利体系完善
- 工作内容系统性强，能全面提升财务管理宏观视野与实操能力
- 作为管理者需协调多部门关系，对沟通协调能力要求极高
- 适合寻求长期稳定发展、具备扎实财务功底和管理经验的资深财务人员，尤其是有意向进入央企体系发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 职责涵盖面广，从基础核算到战略支持均需兼顾，工作压力适中偏大
角色解读
- 可向财务总监（CFO）、集团高级财务经理方向发展，或在集团内部跨板块轮岗，积累多元化资产管理经验
- 全面统筹财务部日常运作，建立并优化财务管理制度与流程
- 负责会计核算、财务报告编制、资金管理及资产管控，确保财务数据准确合规
- 精通国家会计准则、税法及审计法规，具备扎实的财务软件操作能力
- 拥有优秀的成本控制、预算管理及财务分析技能，能识别并防范财务风险
申请策略
- 关注央企招聘流程，注重简历中体现的合规意识与职业道德
- 面试时准备关于如何优化财务流程或降低成本的案例
- 突出3-5年同岗位或大型集团/酒店财务管理经验，强调在成本控制、预算管理及风险防范方面的具体成果
- 展示对会计准则的精通程度及财务软件熟练度
- 强化财务分析报告的深度与广度，提升对业务前端的支持能力
- 加强法律法规更新学习，确保合规性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成就
- 重点展示数据分析能力、问题解决逻辑以及对合规性的坚守
- 请分享一个你成功优化财务流程或降低成本的具体案例
- 在面对复杂的税务或审计问题时，你是如何分析和解决的？
- 如何平衡财务风险控制与业务部门的高效运营需求？
- 你对当前会计准则的最新变化有哪些了解？如何应用到实际工作中？
- 复习最新会计准则和税法政策，准备1-2个详细的成本管理或内控优化案例
- 了解中国融通集团的业务板块及行业地位
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活75
使命价值80
薪资福利
85较高
央企背景提供极高的薪酬稳定性和完善的福利保障，虽未披露具体数字，但整体补偿水平符合市场中上水准。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
大型集团平台提供规范的管理体系和晋升通道，有助于积累全面的财务管理经验，但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
75中等
央企通常工作节奏相对规范，WLB较好，但需接受地点调配，可能对部分求职者造成生活不便。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
作为中央企业，承担着国有资产保值增值的社会责任，具有较高的社会影响力和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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