瑞声科技
财务高级经理
财务高级经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
Erp
Fpa
Sap
制造业财务
成本核算
投资评估
Capex评估
财务预算与分析
财报内控
AI 估算 · 20k–35k
制造业财务高级经理岗位，需要丰富经验和技能，上海地区薪资水平较高，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为财务高级经理，您将全面负责集团旗下业务单元的预算管理、财务分析、成本控制和项目财务评估，需深度参与运营，推动业务达成盈利与运营资本目标，同时确保财务合规与内控有效性
此职位适合具备丰富制造业财务经验、擅长业财融合的资深专业人士
最低要求
年及以上制造业财务管理相关工作经验，特别是具备预算管理、产品线财务等工作经验优先
有海外工作经验优先
有跨行业工作经验者优先有商务财务经验优先
熟练掌握财务预算和分析方法 (FPA)
熟练掌握产品成本核算和定价方法
熟练掌握Capex评估和项目投资评估
能熟练使用Office并具备SAP等ERP软件的基本操作能力
工作职责
预算管理：独立，及时和准确完成年度预算和月度滚动预测（年度、季度、月度）
财务目标及运营资本管理：主动有效推动业务团队完成目标，包括盈利、运营资本管理
精细化运营：熟悉工艺和底层成本结构，自己搭建和指导团队完成底层报表 - 生产日报表和万元管控
项目管理：了解产品和成本结构，立项阶段财务评估、风险及机会提示 ，对产品和成本结构敏感，可以准确提供报价信息
财务分析模型：熟练基本财务分析模型 -Capex onepage, make or buy 等
跨部门支持：支撑集团专业团队（税务、资金、法务、贸易合规等）开展遵从管理，确保业务单元所涉及的法人主体的外部遵从合规，不产生持续经营问题
月结报表：及时准确地完成月结并出具成本月结报表（包括生产成本和销售成本、制造费用报表等）
梳理业务流程与财务核算标准，确保业财信息一致性
财报内控：保证财务数字的准确性和及时性
通过财报内控发现前端业务操作的不规范，并持续跟踪闭环
（日常例行进行）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与制造业运营核心，能积累扎实的成本与预算管理经验，职业壁垒高
- 瑞声科技为全球领先的智能设备方案商，平台稳定，职业发展空间大
- 职位涉及跨部门协作和项目评估，能锻炼综合财务管理和业务洞察能力
- 工作强度较大，需同时管理预算、成本、月结、内控等多条线，适合抗压能力强者
- 对制造业工艺和成本结构敏感度要求高，需快速学习产品知识
- 适合有5年以上制造业财务经验、擅长业财融合、喜欢深度参与运营和决策的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 需推动业务团队达成财务目标，沟通协调能力要求较高
角色解读
- 可晋升为集团财务总监或CFO，负责更大范围的财务战略和决策
- 横向发展为业务财务负责人或事业部财务总经理，深度参与业务运营
- 积累丰富制造业财务经验后，可转向咨询、投资或创业者财务顾问等方向
- 负责年度预算和滚动预测的编制与跟踪，推动业务团队达成盈利和运营资本目标
- 深入生产工艺和成本结构，搭建日报表和万元管控报表，实现精细化运营
- 评估项目投资和报价，提供财务模型支持跨部门决策
- 领导月结和成本报表出具，确保财务内控合规，发现并闭环改进前端业务操作问题
- 精通财务预算与分析（FPA）方法，能独立完成预算和预测
- 熟练掌握产品成本核算和定价，熟悉制造业成本结构
- 具备Capex评估和投资评估能力，能够建立财务分析模型
- 熟练使用Office和SAP等ERP系统，具备数据分析和报表处理能力
申请策略
- 面试前研究瑞声科技的财务年报和业务板块，准备针对性的业财融合案例
- 强调自己能够独立搭建报表和财务模型的能力，展现主动性和领导力
- 突出制造业预算管理、成本核算和项目投资评估的具体案例和成果
- 强调使用SAP等ERP系统和财务分析模型的熟练程度
- 列举推动业务达成盈利目标和运营资本管理的实际经验
- 如有海外工作经验或跨行业经验，务必重点展示
- 补充精益生产和成本控制方面的知识，了解制造业最新工艺
- 学习高级Excel和SAP高级功能，提升数据分析效率
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出财务分析和业务推动能力
- 强调数据驱动和跨部门协作：用具体数字和案例说明如何影响业务决策
- 体现主动性和闭环思维：不仅发现问题，还要跟踪改进效果
- 请介绍您是如何主导年度预算编制的？遇到过哪些挑战？
- 如何通过成本分析发现降本点？请举例说明
- 在项目投资评估中，您通常使用哪些财务模型？如何评估风险？
- 如何推动业务团队达成运营资本目标？
- 您如何处理财务内控中发现的前端操作不规范问题？
职位点评
69
综合评分
制造业财务高级经理，专业性强、发展空间大，但工作强度较高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业技能深耕和职业发展，愿意接受一定工作强度的资深财务人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资处于市场中上水平，福利未明确列出但通常制造业大厂提供五险一金、年终奖等，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
职位涉及预算、成本、投资评估等核心财务领域，技能提升空间大，但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、财务分析模型、Capex、FPA
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工时或WLB信息，制造业财务岗位通常加班较多，生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
科技制造行业属于稳定成熟行业，职位对成本控制和合规有贡献，但社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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