闻泰科技
TE高级工程师(J13255)
TE高级工程师(J13255)
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
昆明市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
Grr
Sop编写
办公软件
异常分析
成本优化
沟通协作
自动化导入
英语读写
设备维护
AI 估算 · 8k–13k
昆明制造业中级工程师薪资水平，带技术培训职责，有升薪空间。
职位详情
关于这个职位
这是一个TE（测试工程）高级工程师岗位，主要负责生产线测试站的架设、维护、异常分析及良率提升
日常工作包括设备调试、GRR报告、自动化数据收集和成本优化，需要具备较强的技术背景和沟通能力
适合有3年以上NT工作经验或应届毕业生，能够与FATP协作解决问题
最低要求
机电一体化、自动化相关专业（理科类），大专学历及以上
年以上相关NT工作经验（应届毕业生也可）
较好的英语读写能力，能简单的与客人正常回复交流
熟悉NT项目的站位异常分析流程及逻辑
熟悉NT测试站位原理及维护方法
熟练掌握办公软件使用（PPT和Excel、邮件）
技术背景强硬，逻辑清晰
沟通交流顺畅，有一定的组织能力
抗压能力强，积极主动提升团队技能
工作职责
M /站位架设/stand by test line/Debug
GRR&Audit 压测&GRR&Audit Report输出
设备及站位日常点检（日/周）
站位日常维修维护，降低Downtime
Overlay验证及导入
治具应力测试及Report整理
设备仪器校验管理
测试站自动化导入数据收集及Report整理
测试站耗材/CT costdown，Repair log 制作
站位SOP和设备使用维修手册的制作及修改，对新入职人员进行技术培训，提升技能深度
与FATP协作提升产品Yield，降低Retest Rate
定期与NT OPS-TE进行Fixture/Yield/Retest Rate review
参与厂内改善专案，提供TE角度技术支持
各测试站位Test plan/Test coverage输出
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位技术深度强，能积累测试工程核心经验，利于长期发展
- 公司为大型ODM企业，平台稳定，有机会接触复杂项目
- 提供技术培训职责，锻炼领导力和培训能力
- 工作地点昆明，制造业环境可能较为偏远，需适应产线节奏
- 职位要求抗压能力强，可能需要处理紧急故障和加班
- 技术更新快，需持续学习新工具、新方法
- 适合有NT测试经验、喜欢钻研硬件测试技术、愿意在制造业深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 深入技术领域，成为TE专家或测试架构师
- 转向管理方向，担任TE组长或测试经理，负责更大团队
- 横向发展至FATP、NPI或设备工程等关联岗位
- 负责生产线测试站的架设、调试和日常维护，确保设备稳定运行
- 进行GRR压测及报告输出，分析站位异常并推动解决，降低停机时间
- 参与自动化导入、耗材成本优化和SOP制作，提升测试效率
- 与FATP团队协作提升产品良率，定期review测试数据与夹具状态
- 精通NT测试站位的原理、维护及异常分析流程
- 熟练使用办公软件（PPT、Excel、邮件），能撰写SOP和报告
- 具备英语读写能力，能与客户进行简单交流
- 良好的沟通协作能力和抗压能力，能带领团队提升技能
申请策略
- 面试时准备一个完整的测试问题分析案例，展示逻辑和解决能力
- 了解闻泰科技的产品线（手机、平板等）和测试流程
- 突出NT测试项目经验，具体描述架站、Debug、GRR等经历
- 列举自动化导入或成本优化的成功案例，用数据说明
- 强调英语读写能力和培训新人经验
- 提前复习NT测试站位原理和异常分析逻辑
- 熟练Excel数据分析（如透视表、图表）和PPT汇报制作
- 可学习基础编程（如Python）以支持自动化数据收集
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先展示逻辑分层（从现象到根因），再给出具体行动
- 沟通类问题强调主动性和数据驱动
- 请描述一次你成功降低测试站Downtime的经历
- 如何分析GRR结果并制定改进措施？
- 当产线出现大量重复故障时，你的排查思路是什么？
- 你如何与FATP团队协作来提升良率？
- 请举例说明你如何培训新员工或提升团队技能
职位点评
60
综合评分
昆明制造业TE岗位，技术成长好，薪资中等，工厂办公需接受加班弹性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技术深耕和技能提升，对薪资涨幅和WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资在昆明制造业属中等水平，公司提供五险一金等基础福利，但薪酬竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-13K/月）
成长发展
70中等
岗位技术深度好，有培训新人的职责能锻炼领导力，但未明确提晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈NT测试、GRR、自动化导入
成长机会技术培训
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工厂现场办公，可能需要倒班或加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
消费电子制造行业竞争激烈，社会影响力中性，岗位偏向执行层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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