闻泰科技
软件测试项目经理(J11412)
软件测试项目经理(J11412)
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
团队管理
沟通协调
测试报告
测试策略
移动终端
英语
软件测试
项目管理
风险控制
AI 估算 · 15k–25k
项目经理岗，5年以上经验，西安薪资水平中等，闻泰ODM大厂，综合竞争力较好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责移动终端软件测试项目的整体管理，包括制定测试策略、组织测试资源、跟踪风险并推动问题解决
适合有五年以上测试经验且具备团队管理能力的专业人士，需与研发紧密协作，确保软件版本质量
最低要求
有至少5年以上移动终端软件测试经验
独立承担且全程参与过手机/MIFI类移动终端产品软件测试组织和管理工作
有测试团队管理经验，能独立输出测试计划和测试策略等
具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有良好的学习主动性、抗压性
英语听说读写熟练
工作职责
参与项目计划制定，并据此制定相应的软件测试策略、测试计划等
组织项目前期各类测试准备工作，包括测试人力评估，测试资源申请，组织测试用例编写等
及时暴露项目软件严重问题，对软件版本质量负责
负责软件测试bug的汇总梳理，以及推动研发及时解决
识别测试领域的项目风险，及时预警紧密跟踪直至风险解除
汇总软测进展以及bug情况并定期向项目组通报
根据项目阶段及测试策略，合理下发各类软件测试任务，并跟踪闭环
交付件准备，按时按量完成
完成软测相关各类项目节点文档，整理输出软件测试报告
优先资格
有北美移动终端产品测试经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技是头部ODM厂商，项目经验丰富，平台稳定
- 职位涉猎项目管理与测试技术，综合能力提升快
- 英语要求带来与国际客户合作的机会，积累国际化经验
- 团队管理经验要求高，需平衡测试进度与质量
- 北美客户时差和沟通方式可能增加工作复杂度
缺点 / 挑战
- 需对移动终端全流程测试负责，压力较大，尤其版本交付期
- 适合有多年测试经验、渴望转向管理方向，且愿意接受挑战的测试工程师
角色解读
- 可向高级测试经理或质量总监发展，管理更大规模测试团队
- 横向转岗至项目管理或产品管理，利用测试背景理解产品质量
- 深耕移动终端领域，成为测试架构师或技术专家
- 制定软件测试策略和计划，确保测试覆盖项目需求
- 组织测试资源，包括人力评估和用例编写，保障测试前准备工作
- 跟踪测试进度和bug状态，推动研发修复问题，识别并预警风险
- 扎实的移动终端软件测试经验，熟悉手机/MIFI等产品测试流程
- 团队管理或项目协调能力，能独立输出测试计划与策略
- 英语读写熟练，能够应对北美客户沟通需求
申请策略
- 在面试中展示风险预判和问题推动解决的案例
- 了解闻泰科技主要客户和产品线，展现行业理解
- 突出移动终端测试项目全周期管理经验，特别是独立制定测试计划案例
- 量化团队管理成果，如管理多少测试人员、提升效率百分比
- 强调英语能力，如参与过英文项目或与海外团队协作经历
- 复习项目管理知识（如PMP）和测试流程管理工具
- 补充北美运营商测试标准（如AT&T、Verizon）知识
面试指南
- 使用STAR法则描述情境、任务、行动、结果
- 强调主动沟通和风险管理，具体举例说明如何推动问题解决
- 展示团队管理中的激励和协调技巧
- 请描述一次你负责的测试项目，如何制定测试策略并应对突发风险？
- 你如何管理测试团队，确保测试进度和质量？
- 你有与研发或客户沟通困难的经验吗？如何解决？
- 英语问题：介绍你曾经处理过的一个复杂bug
- 准备2-3个完整的项目案例，包括测试计划、资源分配、风险应对
职位点评
67
综合评分
项目经理岗位，薪资面议，技术与管理结合，西安本地办公，工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重技能和管理能力成长的求职者，尤其是期望向管理转型的测试工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
职位薪资在西安市场有竞争力，但面议制，福利未明确，补偿性中等。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位提供项目管理与测试技术结合的发展空间，但未提及培训或晋升路径，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈软件测试、项目管理、移动终端
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提弹性或远程，工作强度可能较大，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
移动终端行业稳定增长，社会影响力一般，创新跟随主流，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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