Wingtech logo
闻泰科技
OD经理(J13717)

OD经理(J13717)

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

昆明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Kpi管理
供应链管理
团队管理
数据分析
流程优化
英语沟通
订单管理
跨部门协调
领导力

AI 估算 · 15k–25k

经理级岗位,8年经验要求,供应链管理核心,昆明市场薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是闻泰科技在昆明的OD经理岗,主要负责供应链管理部门的全盘统筹,包括人力规划、流程优化、KPI制定与监控、跨部门协调等

需要有8年以上电子产品行业供应链管理经验,英语流利,善于带领团队达成业务目标

最低要求

本科及以上,工商管理,国际贸易,商务英语,物流等专业

年以上电子产品行业供应链管理,生产计划,产品交付等岗位经验,英语可作为工作语言
精通订单管理流程
Excel, Word, PPT等Office 办公软件的熟练运用
较强的领导能力,组织协调能力,沟通能力,逻辑思维能力,数据分析整合能力,学习能力和报告能力
良好的英语听说读写能力

工作职责

统筹部门业务管理

部门人力编制规划拟定
岗位职责定义,岗位说明书、工作规范拟定与评审
业务流程梳理、建立与评审
部门例会、项目会议主导与参与(S&OP销售与运作会议,生产协调会,E&O会议等)
生产、品质、物料、系统及出货异常事宜的跨部门沟通与处理
SCM KPI指标(OCT,OTD, ITO,TDM,营业额达成等)制定及达成监控
部门人员业务流程和岗位职责培训
部门岗位人员KPI监督与评估考核
文件报表、培训教育、日常会议等常规事务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位层级为经理,管理范围大,能积累全面的供应链管理经验
  • 闻泰科技为大型电子制造企业,平台稳定,业务体量大,职业路径清晰
  • 要求英语流利,有助于未来在外资或跨国企业的发展
  • 涉及S&OP、KPI等核心管理任务,可提升战略思维和数据分析能力
  • 工作地点在昆明,相比一线城市薪资竞争力可能稍弱
  • 需要处理大量跨部门沟通和异常问题,工作强度较大
  • 适合有多年供应链管理经验、英语流利、希望在大型制造企业担任管理岗的求职者

缺点 / 挑战

  • 年经验门槛较高,对快速适应和学习能力有要求

角色解读

  • 向供应链总监或运营总监方向发展,管理更大规模的团队和业务
  • 可横向拓展至生产、品质或采购等关联领域,积累全链条管理经验
  • 在大型制造企业内,有机会晋升为公司级运营高管
  • 统筹供应链部门的日常运营,包括人力编制、岗位职责定义和业务流程梳理
  • 主持S&OP、生产协调等跨部门会议,推动订单交付、库存周转等KPI达成
  • 负责异常情况的跨部门沟通处理,并监督团队绩效与培训
  • 精通订单管理和供应链流程,具备8年以上电子产品行业经验
  • 优秀的领导力和跨部门协调能力,能驱动团队达成业务目标
  • 熟练使用Office办公软件,具备数据分析和报告能力
  • 英语可作为工作语言,进行商务沟通

申请策略

  • 在面试中展现对供应链全流程的掌控力和领导力案例
  • 关注闻泰科技的业务方向(如5G、半导体),体现行业理解
  • 突出8年以上电子产品行业供应链管理经验,特别是订单管理和交付成果
  • 强调领导团队、跨部门协调以及KPI达成的具体案例
  • 展示英语水平,如商务会议、英文报告等实际应用场景
  • 附上流程优化或成本控制的量化成果
  • 如果英语口语不够流利,建议提前进行商务英语练习
  • 加强数据分析能力,如使用Excel高级功能或BI工具

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人角色和量化成果
  • 对于领导力问题,强调团队分工、激励和流程监控
  • 对于沟通问题,展示主动倾听、利益平衡和解决方案导向
  • 请介绍一次你成功优化供应链流程的经历,带来了哪些量化提升?
  • 如何处理紧急订单或物料短缺导致的交付风险?
  • 你如何带领团队完成KPI?请举例说明
  • 你如何跨部门协调生产、品质和销售之间的冲突?
  • 你的英语沟通能力如何?请用英语描述一个工作场景

职位点评

65
综合评分

大型制造企业经理岗,管理职责全面,成长性强,但WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业成长和管理经验积累的求职者,对薪资和WLB要求适中即可。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

经理级岗位薪资在昆明属于中上水平,但未披露具体薪资福利,面议可能性大,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位管理职责明确,涉及核心供应链流程和KPI制定,成长路径清晰,且JD提到培训机制,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会部门人员业务流程和岗位职责培训
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,且昆明市区位置不确定,WLB信号缺失,可能面临较高工作强度。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

电子制造行业成熟稳定,社会影响力一般,职位以运营管理为主,创新性不高,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs