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ID设计师(J10799)

ID设计师(J10799)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Cmf设计
三维渲染
可靠性测试
二维效果图
外观造型设计
手机生产加工工艺
结构配合
色样签核

AI 估算 · 15k–25k

上海设计岗,中等技能要求,闻泰ODM平台薪资中等偏上,13薪为主。

职位详情

关于这个职位

作为ID设计师,你将负责产品的外观造型、配色及CMF方案设计,输出设计图纸并跟进手板制作

你需要与结构、堆叠工程师紧密配合,确保产品设计的可制造性和可靠性,并协助解决量产中的外观问题
该职位适合热爱消费电子设计、熟悉手机生产工艺的创意人才

最低要求

了解手机生产加工工艺流程

熟悉二维效果图和三维渲染知识技巧等设计软件
全日制本科及以上学历,211/985/海外院校毕业生优先

工作职责

根据产品定义,进行产品外观造型,配色及CMF方案设计,输出相关图纸以及跟进ID外观手板制作

对于客户释放的CMF要求做详细的分解,是否有新工艺、特殊要求,对潜在的风险及量产可实现性评估
配合结构工程师,堆叠工程师,对 PCB 元器件布局及产品尺寸合理性负责,协助产品经理、项目经理解决项目评估,试产、转产和量产过程中出现的问题
跟进产品外观结构件,外观相关可靠性测试,并协助供应商解决相关测试难题
负责产品结构件外观颜色限度样签核与释放,最终标准封样册签核

优先资格

/985/海外院校毕业生优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 闻泰作为全球领先的ODM,能接触到头部手机品牌项目,积累丰富的大规模量产经验
  • 岗位涉及从概念到量产的全流程,技能提升全面,尤其CMF和工艺能力
  • 上海工作,职业发展空间大,可向管理或资深设计方向成长
  • 手机行业更新快,项目周期紧张,可能需要配合加班
  • 设计需兼顾美学、成本和可制造性,妥协点多,创意发挥受限
  • 岗位对工艺知识要求高,新人学习曲线较陡
  • 适合热爱消费电子设计、注重工艺实现、能接受快节奏项目,并希望在大平台深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术方向:从初级ID设计师成长为资深设计师,专注于复杂产品造型和CMF创新
  • 管理方向:晋升为设计团队主管或设计经理,带领团队完成项目
  • 跨领域:转向产品经理或项目经理,利用设计背景推动产品定义
  • 根据产品定义,独立完成外观造型、配色及CMF方案设计,输出效果图并跟进手板制作
  • 拆解客户CMF要求,评估新工艺风险和量产可行性,确保设计可落地
  • 与结构、堆叠工程师协作,优化PCB布局和整机尺寸,协助解决试产和量产中的外观问题
  • 签核外观颜色限度样和标准封样册,把控最终产品外观质量
  • 熟练掌握二维效果图(如Photoshop、Illustrator)和三维渲染软件(如KeyShot、Rhino)
  • 深入了解手机生产加工工艺流程,包括注塑、喷涂、电镀等表面处理工艺
  • 具备良好的CMF设计能力,能独立完成配色和材质选择,并评估工艺可行性
  • 优秀的沟通协调能力,能与结构、项目经理等多方高效协作

申请策略

  • 提交简历时务必附上高质量作品集,展示设计思路和量产结果
  • 关注闻泰的客户品牌(如三星、OPPO等),了解其设计语言,并在面试中体现匹配度
  • 重点展示手机或3C产品的ID设计项目,附上作品集链接
  • 突出CMF设计案例,详细描述工艺选择和问题解决过程
  • 强调与结构、供应商协作的经验,展现跨部门沟通能力
  • 列出熟练掌握的软件工具及熟练程度,如Rhino、KeyShot、Adobe Suite
  • 学习手机常见表面处理工艺(如NCVM、IML、PVD)及最新CMF趋势
  • 提升三维渲染技能,掌握高级材质和环境光渲染技巧

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出设计决策和量化成果
  • 冲突问题展示权衡思维:先理解双方需求,提出折中方案,并用数据或案例说服
  • 工艺问题强调知识储备和风险评估能力:列举常见工艺,说明测试验证流程
  • 请描述一个你主导的手机外观设计项目,从概念到量产的完整过程
  • 当设计的造型与结构冲突时,你如何权衡?举例说明
  • 你对手机CMF工艺有哪些了解?如何评估新工艺的风险?
  • 如何与客户沟通CMF要求?遇到客户提出不合理要求怎么办?
  • 设计一把你认为优秀的手机ID,并说明设计思路

职位点评

63
综合评分

大型ODM设计岗,技能提升扎实,薪资中等,WLB未明确,社会价值一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重技能积累和稳定发展的求职者,对薪资和WLB期望务实,不追求崇高使命感。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未公开,根据上海设计岗行情和闻泰规模,预计中等偏上,13薪,但福利未提及,得分中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位能积累手机量产设计全流程经验,技能提升扎实,但技术栈传统,发展路径明确但非高速。

技术前沿主流现代技术
技术栈二维效果图、三维渲染、CMF、手机生产加工
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,上海地点未明确,行业加班文化普遍,WLB信号缺失,得分一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

手机行业成熟稳定,创新空间有限,社会影响力中性,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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