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FATP制成组班长(J12765)
FATP制成组班长(J12765)
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
嘉兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
6S管理
Mes系统
产能监控
员工培训
团队管理
异常处理
生产管理
质量管控
AI 估算 · 7k–10k
生产班长岗位，嘉兴地区制造业薪资水平中等偏上，需一定经验，年终奖等福利，综合月薪约7000-10000元。
职位详情
关于这个职位
作为生产班长，负责产线日常管理，包括开线准备、设备监控、品质确认、产能追踪、异常处理、员工培训及6S管理
需要协调多部门确保生产顺利进行，并推动问题改善
适合有生产管理经验、责任心强、善于沟通的求职者
最低要求
一年以上相关行业管理经验，两年以上相似生产管理工作经验
熟悉组包装生产作业流程及要求，具备生产过程问题处理、反馈及跟踪解决能力
熟悉MES系统及office基础操作
工作认真、细心，责任心强，有较好的执行能力，有一定抗压能力
具有较强的人际沟通、协调能力和团队合作意识
工作职责
负责每日开线前准备工作：物料领取确认、辅助物品发放、辅助工具点检、早会召开、考勤确认、ESD点检排查、人员着装检查
监控设备运行使用状况，及时发现、反馈设备异常
协同IPQC、ME对产线首件进行确认，确保生产品质
By小时对产能进行监控，确保生产达成
监控生产过程中产生的各类问题，及时发现、及时协调、及时反馈、及时解决
检查、监督、改善、落实车间6S管理要求
负责该线员工技能培训、考核、提升，确保生产效率
负责异常的处理和反馈，负责生产日报填写及工单入库状况追踪，确保工单完成进度
协同质量部门对不良品物料进行分析、判定、反馈、追踪
负责白夜班工作对接（生产计划、生产异常、注意事项、流程/方法变更）
针对IPQC、三率、专项稽核问题点的追踪与改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接参与产线管理，能快速积累现场管理经验，适合有志于制造业管理的求职者
- 闻泰科技为大型ODM企业，平台稳定，有内部晋升机会
- 工作内容涉及多个职能（品质、设备、人员），技能覆盖面广
- 需要倒班（白夜班），对生理节律和家庭生活有一定影响
- 适合有1-2年生产管理经验、愿意扎根制造业、吃苦耐劳且善于调动团队积极性的求职者
缺点 / 挑战
- 产线管理压力较大，需实时应对异常和产能目标，可能加班较多
- 需处理多部门协调事务，沟通成本较高，需较强抗压能力
角色解读
- 纵向晋升为生产主管、生产经理，负责更大范围的生产运营
- 横向转型为质量、工艺或计划岗位，积累多领域经验
- 深耕精益生产或智能制造方向，成为专家型管理人才
- 负责生产线开线准备，包括物料领取、工具点检、早会召开及员工考勤
- 实时监控设备运行与产能，及时处理生产异常并协调各部门解决
- 执行品质首件确认、6S管理及员工技能培训，确保生产质量与效率
- 处理白夜班工作交接，追踪生产日报与工单入库进度
- 熟悉组包装生产流程及MES系统操作，能独立处理生产异常
- 具备基层团队管理能力，能组织早会、安排员工培训及绩效考核
- 沟通协调能力强，能与IPQC、ME、质量等部门高效合作
- 抗压能力强，能应对多线程任务并推动问题闭环
申请策略
- 面试时准备一个过去解决生产异常的具体案例，展示问题分析与跨部门协作能力
- 了解闻泰科技的主营业务（手机、平板等智能终端制造），展现行业认知
- 突出过往管理产线的实际案例，例如人均效率提升、异常处理及时率等量化成果
- 强调熟悉MES系统、办公软件及6S管理经验，体现与岗位的高度匹配
- 展示团队培训或改善活动的经历，如组织技能竞赛或推动流程优化
- 提前学习精益生产或六西格玛基础知识，可在面试中体现改善意识
- 提升Excel数据处理能力，便于进行产能分析和报告输出
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 对于产能问题，从数据监控、原因分析、临时对策和长期改善四个层面展开
- 跨部门协调强调共赢思维，先理解对方诉求，再提出折中方案
- 请描述一次你成功处理产线突发异常的经历
- 你如何激励员工提高产能？有没有具体的案例？
- 如果产线产能落后计划，你会采取哪些措施？
- 你如何协调质量部门与生产部门的矛盾？
- 你对6S管理的理解是什么？如何推动落地？
职位点评
56
综合评分
制造业班长岗位，薪资中等、管理经验积累佳，但需倒班且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重稳定收入、愿意积累基层管理经验、能接受倒班和一定压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资水平在嘉兴地区中等偏上，有年终奖和班组长津贴，但需倒班，稳定性中等。
薪资信号未披露（AI估算：7K-10K/月）
成长发展
60中等
职位提供基层管理实操机会，技能覆盖面广，但晋升路径依赖公司内部机会，培训信号不明显。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MES系统、Office
业务类型cost_center
工作生活
40较低
需倒班且在现场办公，工作强度大，WLB较差，但地点在嘉兴市南湖区，生活成本相对较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业为社会基础行业，但岗位本身对社会影响力有限，行业增长稳定，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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