维信诺
屏体生产资深工程师
屏体生产资深工程师
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
5S管理
Kpi分析
数据分析
标准化作业
生产管理
精益改善
良率提升
节能降本
跨部门沟通
AI 估算 · 15k–25k
面板行业资深工程师，5-10年经验，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责显示面板生产线的KPI监控、不良改善及现场管理，需要5-10年生产管理经验，擅长数据分析与精益改善
你将通过跨部门协作推动生产效率和良率提升，是工厂运营的关键角色
最低要求
-10年生产管理工作经验，大专及以上学历
有精益改善经验和节能降本经验
面板制造业或电子行业经验优先
工作职责
监控生产各KPI指标，投入产出、人员离职、WPI、漏检PPM、良率等数据收集、分析、处理
对生产中的不良进行牵头改善分析、跨部门沟通
参与现场改善，对现场管理提出见解
协助现场5S、标准化作业改善
上级安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 面板行业是技术密集型产业，能够积累宝贵的制造工艺和管理经验
- 公司是显示面板领域知名企业，平台稳定，对长期职业发展有保障
- 晋升通道相对狭窄，需要持续学习新技术和管理方法
- 适合具有生产管理背景、善于数据分析和流程改善的求职者，希望在制造业深耕并担任技术骨干角色
缺点 / 挑战
- 职位涉及精益改善和节能降本，可提升系统化解决问题的能力，具有较高职业价值
- 工厂环境可能面临倒班或加班压力，工作节奏较快
- 生产管理需要处理大量数据和突发异常，对细节和耐心要求较高
角色解读
- 向生产经理或厂长岗位发展，负责整个生产单元的运营管理
- 成为精益改善专家，主导工厂级的持续改进项目
- 向供应链或工艺工程领域横向拓展，积累更全面的制造知识
- 监控生产线关键KPI（投入产出、良率、漏检等），收集数据并进行分析处理，识别异常和改善机会
- 牵头对生产中的不良问题进行根因分析，并推动跨部门协作制定改善措施
- 参与现场5S管理和标准化作业改善，提升生产现场管理水平
- 具备5-10年生产管理经验，熟悉制造现场运作流程
- 掌握精益改善方法和工具，有实际的节能降本项目经验
- 较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或相关工具进行KPI统计分析
- 良好的跨部门沟通和问题解决能力
申请策略
- 申请时表达对面板制造行业的兴趣，体现对生产现场管理的热爱
- 面试前了解公司产品线和生产流程，展示针对性思考
- 突出5-10年生产管理经验，尤其面板或电子行业背景
- 详细描述精益改善或节能降本的项目成果，用数据说明良率或效率提升
- 强调数据分析能力，如使用Excel、Minitab等进行KPI分析的具体案例
- 展示跨部门协作和问题解决的成功经验
- 补充精益六西格玛相关知识，考取绿带或黑带证书
- 学习生产信息化系统（MES）的基本操作，了解智能制造趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例问题，重点突出数据和行动
- 对于流程类问题，按照“监控-分析-改善-验证”四步框架阐述
- 对于跨部门协作问题，强调沟通技巧和利益协调能力
- 请分享一个你主导的良率改善案例，具体做了哪些分析？
- 如何监控生产KPI？当某个指标异常时，你的处理流程是什么？
- 你过去在精益改善或节能降本方面取得了哪些具体成果？
- 在跨部门推动改善时，遇到阻力如何解决？
- 你对5S和标准化作业有什么理解？如何确保员工执行？
职位点评
55
综合评分
面板厂资深生产工程师，薪资市场水准，技术成熟，现场办公，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位更适合追求稳定收入和专业技术积累、能接受工厂环境和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
该职位薪资未明确披露，但结合行业和层级，市场水准较高，福利未提及，整体补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
55较低
面板行业技术成熟，职位聚焦生产管理而非前沿技术，技能成长空间有限，但精益改善能力有长期价值。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产管理、精益改善、KPI分析
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工厂现场办公，工作强度较大，未提及弹性或远程，生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
面板行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，职位创新有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
维信诺 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs