
瑞声科技
刀具管理
刀具管理
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
扬州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Bpm
Eip
Sap
产线支持
台账管理
图纸阅读
工装管理
库存控制
设备管理
AI 估算 · 5k–8k
扬州市制造业基层岗位,工装管理技能门槛中等,薪资处于当地制造行业中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责生产车间刀具及工装的管理,包括申请、领用、返修、退库、报废等全流程操作,同时需要管理计量仪器的维护与送检,以及设备配件的调配与盘点
日常需熟练使用SAP、BPM、EIP等系统进行数据录入和跟踪,确保产线工装及时供应,并协助车间解决工装相关问题
适合细心、有条理、熟悉工厂物料管理的人员
最低要求
能熟练操作EIP,BPM,SAP等软件对工装进行申请,领用,返修,退库,报废等工作
产线提出申请工装需求时,主动核对实际需求量与申请需求量是否一致
及时申请工装,在排除外部原因的情况下,不出现产线缺少工装,无法调配的情况
跟进工装交期,保证产线正常运转
能看懂基本图纸内容,了解图纸各标识
领用工装时比对工装检验报告单核对工装基本信息,核对入库数与实际数,保证领用数量、种类与实物的一致性
检查工装是否完好无损,对NG工装做好反馈与处理,做好首检记录
对上线工装进行打码维护,做好相应工装台账,做好工装维护计划表
配合检验定期对工装检验
对打码规范性与准确性进行核对
能熟悉各工装的基本用途,所属工序
对于由工装引起的产线问题能及时协助车间定位到具体工装并解决问题
能根据工装使用周期,做好相应的安全库存,控制成本
对部分工装进行回料处理,回收利用可通用工装,做好退库工作,保证循环利用
能定期收集产线报废工装,协助车间分析原因
工作职责
工装的申请和领用
SAP系统的发料
工装的退库和报废
工装的返修
对车间计量仪器的维护时间及周期进行统计管理
计量仪器的送修和领用
对快过期的计量仪器进行替换送检校正
对设备的调入调出及时走调拨系统
对故障设备进行整理、分类(车间维修、设备部维修、外修)然后安排送修
根据产线的配置发放相对应的设备和配件数量
协调、领用产线临时增加的配件、设备
做好每天设备和配件的申请,领用,退库,报废和盘点台帐
每月对工装和设备,配件的盘点
闲置设备的封存打包
BPM系统设备资产状态的修改
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位稳定,属于制造业核心支持职能,不受行业周期大起大落影响
- 能系统学习SAP等企业级软件操作,提升数字化管理能力
- 工作流程规范,有利于培养细致严谨的工作习惯和物料管理经验
- 公司为大型制造企业,内部晋升体系和培训相对完善
- 适合喜欢稳定、细心、有条理,愿意在制造业物料管理领域长期发展的求职者,尤其适合有工厂仓管或物料员经验的人员
缺点 / 挑战
- 工作内容偏重复性操作,可能缺乏创造性挑战
- 需要与产线、采购、设备等多部门协调,沟通成本较高
- 对细心和责任心要求高,出错可能导致产线停工,压力较大
角色解读
- 在制造业物料管理领域深耕,可晋升为仓储主管、物料控制经理
- 横向可转向生产计划、设备管理或供应链采购等关联岗位
- 通过掌握更高级的ERP模块和精益生产知识,向智能制造专家发展
- 负责刀具、工装等生产物资的全生命周期管理,包括申请、领用、返修、退库、报废等流程
- 通过SAP、BPM等系统完成物料收发、调拨、台账记录,确保数据准确
- 管理车间计量仪器,安排维护、送检、替换,保障仪器合规可用
- 协调产线临时增加的配件需求,跟踪设备故障维修,保证生产连续性
- 熟练操作SAP、BPM、EIP等企业管理系统,能够高效完成物料单据处理
- 具备基本图纸阅读能力,能识别工装标识和检验报告,确保物料与实物一致
- 熟悉工装用途及对应工序,能协助解决由工装引发的产线问题
- 具有库存管理和成本控制意识,能制定安全库存并推动循环利用
申请策略
- 面试前了解瑞声科技的产品(声学器件等)和制造流程,展示对行业背景的认知
- 强调对细节的关注和责任心,可举例说明过往如何避免物料错误
- 突出SAP、BPM等系统操作经验,可列举具体模块和操作频率
- 强调在工装/设备管理中的成果,如降低库存成本、减少产线缺料等
- 展示对图纸的理解能力和基本机械知识,例如参与过检验或首检
- 如果有产线协调或跨部门沟通经历,务必重点描述
- 提前熟悉SAP的MM模块(物料管理)基本操作,可通过在线课程或自学
- 提升办公软件技能,尤其是Excel数据处理和台账管理能力
面试指南
- 对于流程类问题,采用“步骤+工具+结果”的结构,例如:通过SAP T-code进行物料移动,核对单据,并跟踪反馈
- 对于突发问题,采用“立即行动+协调资源+后续预防”的框架,强调主动沟通和记录
- 对于成本与供应平衡,引入“安全库存设定+定期复盘+循环利用”的思路,展示数据驱动决策
- 请描述你日常使用SAP系统进行物料管理的具体操作流程
- 当产线突然缺少某种工装时,你会如何紧急调配?
- 如何确保工装盘点数据的准确性?请举例说明
- 如果发现一批工装不合格,你会如何处理?
- 如何平衡库存成本与保障产线供应的矛盾?
职位点评
49
综合评分
稳定制造业基层岗位,薪资中等,系统操作技能可积累,WLB良好但意义感有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重工作稳定性和生活节奏,对薪资增长期望不高,愿意在制造企业长期发展的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利50
成长发展60
工作生活70
使命价值40
薪资福利
50较低
薪资处于本地制造业中等水平,无明显突出福利,稳定性尚可但收入天花板较低。
薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)
成长发展
60中等
能学习SAP等系统操作,但技术含量一般,成长路径偏传统,晋升需较长时间。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、BPM、EIP
业务类型cost_center
工作生活
70中等
现场办公,但制造业通常有固定工时,基本不加班,工作节奏稳定。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
支持产线运营有一定价值,但相对后勤性质,社会影响力和使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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