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瑞声科技
制程技术工程师(声学工艺)

制程技术工程师(声学工艺)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
产线规划
团队培养
工装设计
成本优化
自动化
良率提升
风险控制
声学工艺

AI 估算 · 8k–15k

该职位要求掌握声学工艺和多种工程能力,属于制造业中级技术岗,常州地区市场薪资水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是瑞声科技的制程技术工程师,专注于声学产品工艺设计与优化

你需要参与产品结构设计、制定工艺流程、主导工装设计和产线规划,并负责量产阶段的良率提升和成本优化
适合有工艺工程背景、希望深入制造业核心技术的求职者

最低要求

专业能力:熟练掌握声学产品工艺制造流程及主要装配工艺方法,能熟练使用相关工具,对产线装配制程进行分析优化,对产线的工艺类设备有比较深的了解并且能熟练运用

标准化能力:能基于项目群共性需求归纳、问题经验总结及理论推演等手段,建立制造流程、方法、工具等的标准化及数字化、信息化
风险控制能力:能在设计阶段识别并规避结构相关的装配、可靠性风险,并在设计端针对性提出风险规避预案
创新能力:能基于客户/用户新需求,进行吸收和内部转化,主导开发/验证新的制造方法,完善项目制造模型
成本管控能力:掌握产品/零件成本预算、成本管控等知识,具备成本数据分析、持续成本优化能力,并提供创新和可行的成本管控或优化方案、方法或工具以达成项目开发成本及产品成本管控标准
统招本科以上学历

工作职责

参与中高难度产品结构设计,识别结构风险并提出改善意见及建议

根据产品结构制定产品工艺流程并主导新品工装设计及优化
在产品开发过程,完成对产品的制程验证,并配合其他团队成员完成其它验证
根据项目量产需求,规划量产方案,并主导量产工装和线体评估
制定量产线各工序作业标准,并主导产线制程良率爬坡
参与项目转阶段,及时完成各阶段文件的制定、上传审核
主导识别并解决性能及可靠性等相关风险
主导量产阶段的工装寿命及通用性提升、自动化方案优化,协助量产阶段成本优化
培养继任PE,总结经验教训,输出知识技能培训课程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能够深入掌握声学产品核心制造工艺,技术壁垒高
  • 参与产品全生命周期开发,从设计到量产经验全面
  • 公司为行业头部企业,平台稳定,有技术积累和培养体系
  • 量产阶段良率爬坡和成本优化目标紧迫,可能面临高强度工作
  • 需培养他人和输出知识,对沟通和总结能力有要求
  • 适合对声学产品工艺有浓厚兴趣、乐于解决复杂工程问题、希望在制造业技术领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时掌握结构设计、工艺、工装、自动化等多领域知识,学习压力大

角色解读

  • 在技术方向深耕,成为声学工艺专家或高级工程师
  • 转向管理岗位,担任工艺团队负责人或项目经理
  • 横向拓展到产品设计、质量或生产管理等领域
  • 参与声学产品的结构设计,识别并规避装配和可靠性风险
  • 制定产品工艺流程,主导新品的工装设计和优化
  • 负责量产规划,包括工装评估、线体规划、良率爬坡和成本优化
  • 培养后续工艺工程师,总结输出培训课程
  • 熟练掌握声学产品工艺制造流程和主要装配工艺方法
  • 具备工装设计、自动化优化和成本管控能力
  • 能够通过标准化、数字化手段提升制造流程效率
  • 具备风险识别和创新解决问题的能力

申请策略

  • 在面试中展示对声学工艺的深入理解和实际案例
  • 了解瑞声科技的产品线和行业趋势,体现对公司的关注
  • 突出声学或类似产品(如扬声器、麦克风)的工艺开发项目经历
  • 量化展示良率提升、成本节约或工装优化的成果(如良率提升X%,成本降低Y%)
  • 强调自动化、标准化或数字化方面的实践案例
  • 提及团队培养或知识分享的经验
  • 学习自动化设备相关知识(如PLC、机器人编程)以增强量产优化能力
  • 掌握数据分析工具(如Minitab、Python)用于制程统计和良率分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例
  • 强调数据驱动决策,展示具体分析过程和量化成果
  • 展现系统思维,从设计、工艺、量产全链路考虑问题
  • 请描述一个你主导的工艺改进项目,你是如何识别问题并实施的?
  • 如何在新产品导入阶段平衡速度和良率?
  • 在工装设计时,你如何考虑成本和可靠性?
  • 请举例说明你是如何进行风险识别和规避的
  • 你如何培养新员工或传递工艺知识?

职位点评

65
综合评分

制造业中级技术岗,技能成长空间大,薪资市场水准,现场办公,发展性强于生活平衡。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展、愿意在制造业技术领域深耕、对工作生活平衡要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

薪资未明确,但根据行业和职位层级,预计处于市场中等水平,常州生活成本较低,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

85较高

职位提供系统性的工艺技术积累,涉及设计、工装、量产全流程,并有培养他人和输出知识的机会,发展性较强。

技术前沿主流现代技术
技术栈声学工艺、工装设计、自动化、成本优化
成长机会培养继任PE、输出知识技能培训课程
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点在常州,现场办公,制造业通常有固定工时,但未提及加班情况,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

声学产品应用于消费电子,行业稳定但社会影响力中性,职位偏重技术执行,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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