瑞声科技
财务BP
财务BP
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
扬州市 / 贵港市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
Capex评估
Fpa
Sap
产品成本核算
制造业
滚动预测
财务管控
财务预算与分析
跨部门沟通
AI 估算 · 12k–25k
制造业财务BP岗位，5年经验要求，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制造型企业的财务BP工作，包括成本月结、预算管理、项目财务评估等
你将与业务团队紧密合作，推动财务目标达成，并提供决策支持
适合有5年以上制造业财务经验、擅长财务分析和跨部门沟通的候选人
最低要求
技能：熟练掌握财务预算和分析方法（FPA）
技能：熟练掌握产品成本核算和定价方法
技能：熟练掌握Capex评估和项目投资评估
技能：能熟练使用Office并具备SAP的基本操作能力
经验：5年及以上制造业财务核算相关工作经验
工作职责
月结报表：及时准确地完成月结并出具成本月结报表（包括生产成本和销售成本、制造费用报表等）
梳理业务流程与财务核算标准，确保业财信息一致性
预算管理：独立、及时和准确完成年度预算和月度滚动预测（年度、季度、月度）
项目管理：了解产品和成本结构，立项阶段财务评估、风险及机会提示，对产品和成本结构敏感，可以准确提供报价信息
财务分析模型：熟练基本财务分析模型 - Capex one page, make or buy
财务目标及运营资本管理：主动有效推动业务团队完成目标，包括盈利、运营资本管理
跨部门支持：支撑集团专业团队（税务、资金、法务、贸易合规等）开展遵从管理，确保业务单元所涉及的法人主体的外部遵从合规，不产生持续经营问题
优先资格
额外具备财务管控等工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 制造业财务BP是核心岗位，能深入理解业务，积累宝贵的业财融合经验
- 瑞声科技为大型制造企业，平台稳定，提供全面的财务实践机会
- 工作内容涵盖预算、分析、项目评估等多维度，技能成长空间大
- 跨部门协作培养沟通和管控能力，职业发展路径清晰
- 需要同时应对多个业务单元的需求，对多任务处理和抗压能力要求高
- 跨地区工作地点可能涉及频繁出差或异地办公
- 适合有5年以上制造业财务经验、擅长财务分析、喜欢与业务打交道、追求稳定职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业财务工作强度较高，月结和预算期可能加班
角色解读
- 在制造业财务领域深耕，可向财务经理、财务总监方向发展
- 积累BP经验后，可转型为业务伙伴或战略财务角色，参与更高层决策
- 通过掌握更多细分领域（如税务、资金），成为复合型财务专家
- 负责月度成本结算和报表编制，确保数据准确及时，并优化业务流程以保持业财一致
- 主导年度预算和滚动预测，为业务部门提供财务指导，推动盈利和运营资本目标的达成
- 参与项目立项评估，从财务角度分析成本、风险和机会，提供报价支持
- 使用Capex、make or buy等分析模型支持投资决策，并跨部门协作确保合规
- 精通财务预算与分析（FPA）、产品成本核算和定价方法
- 熟悉Capex评估和项目投资评估，能独立搭建财务模型
- 熟练操作Office和SAP系统，具备数据处理能力
- 优秀的跨部门沟通和推动能力，能有效管控业务需求
申请策略
- 了解瑞声科技的业务板块（声学、光学等），在面试中展现对行业和公司业务的理解
- 准备1-2个过往项目中如何通过财务分析推动业务决策的案例
- 突出5年以上制造业财务核算经验，特别是成本核算和预算管理相关项目
- 强调SAP和Office技能，尤其是财务建模和数据分析案例
- 展示跨部门协作和推动业务目标达成的成果，用具体数据量化
- 强化FPA和Capex评估能力，可学习相关在线课程或考取CMA证书
- 熟悉制造业业务流程和成本控制方法，补充精益生产或ERP知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题
- 对于技术问题，先阐述方法论，再结合实际案例，突出量化结果
- 展现跨部门沟通能力时，强调倾听、数据支持和共赢思维
- 请分享一次你通过预算管理帮助业务部门降本增效的经历
- 如何进行产品成本核算？请举例说明
- Capex评估中，你通常考虑哪些因素？如何评估项目投资回报？
- 当业务部门提出不合理需求时，你如何沟通和管控？
- 描述你使用SAP进行财务分析的一个具体场景
职位点评
69
综合评分
制造业财务BP，技能成长性强，薪资中上，但多城市工作和加班压力需权衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和职业稳定性，对工作地点灵活性要求不高，能接受多城市调动的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位未明确薪资，但结合制造业5年经验要求，薪资预计处于市场中上水平，稳定性较高，但福利未明确提及。
薪资信号未披露（AI估算：12K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涵盖预算、分析、项目评估等多方面，技能成长性强，且有跨部门协作机会，但晋升路径未在JD中明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Office、FPA、Capex
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点涉及多个城市，可能需频繁出差或异地调动，JD未提及弹性工作或WLB，加班情况不明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
制造业财务岗位社会价值一般，但公司为行业龙头，业务稳定，能间接支持实体经济发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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