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瑞声科技
制程技术工程师-旋铆

制程技术工程师-旋铆

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
Cad
Dfm
Doe
Faca
Jmp
Pfmea
Sop
旋铆

AI 估算 · 10k–18k

常州制造业中级工程师,瑞声科技果链背景,旋铆工艺稀缺性,市场薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

该岗位主要负责旋铆工艺的全流程开发与量产维护,涵盖NPI阶段DFM评审、DOE验证、设备调试及异常处理,需协同冲压、焊接等工艺解决超薄金属件铆接精度问题

同时需编制工艺文件、搭建参数库,并直接对接苹果客户输出英文报告,对沟通能力和技术细节把控要求较高
适合有3年以上制程经验、熟悉伺服/液压旋铆设备调试的工程师

最低要求

大专及以上学历,机械/材料相关专业,具备基础英文读写能力

三年以上制程开发经验,果链背景优先,精通伺服/液压旋铆设备调试
熟练CAD/Creo识图、JMP/Minitab数据分析,可独立输出DOE、改善报告,掌握全套NPI流程
具备较强的沟通协调能力

工作职责

负责旋铆 NPI 全流程开发,完成 DFM 评审、DOE 参数验证,协同冲压、焊接工艺解决超薄金属件铆接精度难题

统筹旋铆设备、铆头、治具验收与日常维护,驻线处理铆接开裂、尺寸不良等量产异常,通过数据分析改善良率、降低生产成本
编制 SOP、FACA、PFMEA 等全套工艺文件,搭建工艺参数库,对内培训产线,对外对接苹果客户输出英文报告,保障零客诉交付
迭代新型旋铆工艺方案,优化物料与工时,落地降本项目,沉淀标准化工艺体系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深入顶尖消费电子供应链,与苹果直接对接,积累高端客户服务经验
  • 瑞声科技平台大,项目丰富,能系统学习NPI全流程和工艺体系
  • 降本项目可体现直接经济效益,成果易量化,利于晋升
  • 旋铆技术迭代快,需不断学习新工艺和设备

缺点 / 挑战

  • 旋铆工艺属于精密制造关键环节,技术壁垒较高,职业护城河深
  • 需驻线处理异常,工作环境可能较嘈杂,且需应对量产压力
  • 对英文报告和客户沟通要求较高,需持续跟进苹果标准
  • 适合有3年以上金属铆接经验、喜欢钻研精密工艺、愿意在制造业车间深耕,且能承受一定客户压力的工程师

角色解读

  • 可向高级制程工程师或工艺专家方向发展,深耕旋铆细分领域成为技术权威
  • 积累果链客户经验后,可转向项目管理或技术管理岗位
  • 掌握工艺体系和降本方法后,可横向拓展至冲压、焊接等关联工艺
  • 负责旋铆新产品的全流程开发,从DFM评审到DOE验证,解决超薄金属件铆接精度问题
  • 驻线处理量产异常,如铆接开裂、尺寸不良,通过数据分析提升良率并降低成本
  • 编制全套工艺文件(SOP、FACA、PFMEA),搭建参数库,并对内培训、对外对接客户
  • 不断迭代旋铆工艺方案,推动降本项目和工艺标准化
  • 精通伺服/液压旋铆设备调试及参数优化,熟悉金属铆接原理
  • 熟练使用CAD/Creo进行图纸识别,JMP/Minitab进行数据分析并输出DOE报告
  • 掌握NPI完整流程,具备DFM、FACA、PFMEA等工艺文件编制能力
  • 具备英文读写和报告能力,能直接与苹果客户沟通

申请策略

  • 了解瑞声科技的产品线(如声学、光学、电机)和旋铆在其零件中的应用
  • 面试时准备一个完整的NPI案例,从DFM到量产异常解决
  • 突出旋铆设备调试和DOE经验,用具体案例说明良率提升或成本降低成果
  • 强调果链或消费电子背景,列出对接客户(尤其是苹果)的经历
  • 展示英文能力,如撰写过全英文报告或与海外客户直接沟通
  • 附上工艺文件(SOP、PFMEA)样本或数据分析报告截图
  • 若旋铆设备经验不足,可提前自学伺服/液压旋铆机操作原理
  • 加强JMP/Minitab统计分析能力,练习DOE设计

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化数据(如良率从85%提升至97%)
  • 先讲系统分析:鱼骨图找根本原因,再用DOE验证,最后锁定参数范围
  • 客户沟通:先确认问题影响,给出临时对策,再提供长期改善计划和数据支撑
  • 请描述一个你主导的旋铆NPI项目,遇到了哪些铆接精度问题?如何通过DOE解决的?
  • 当旋铆出现批量开裂时,你的排查思路和改善步骤是什么?
  • 你如何用英文向客户汇报一个工艺异常及整改措施?请举例
  • 谈谈你对PFMEA中风险优先级(RPN)的理解,以及如何降低高风险项?
  • 如果产线要求提高旋铆节拍,但良率下降,你如何平衡?

职位点评

65
综合评分

瑞声科技制程工程师,技术深耕型岗位,工厂现场办公,薪资中上,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术深度和职业成长,不介意工厂环境和现场工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在常州制造业中属于中等偏上,但未提及福利细节,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

80较高

技术深度高,能接触前沿消费电子工艺,但JD未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈旋铆、DFM、DOE、JMP、Minitab
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公,驻线工作,工作环境一般在工厂,未提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

消费电子行业稳定,但岗位社会影响中性,创新以跟随为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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