瑞声科技
(27届秋招)材料工程师
(27届秋招)材料工程师
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公材料工程
材料工程
Ar光波导
Doe
供应商管理
光学材料
可靠性测试
材料工程
材料评估
质量控制
高分子材料
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大型上市企业、前沿光学材料岗位、专业培养明确、工作地点在二线城市、整体补偿性较强。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
15K
比材料工程中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招
市场机会
选择不多
常州 · 材料工程 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位是瑞声科技面向2027届校园招聘的材料工程师，专注于AR光波导或镜头注塑成型材料方向
主要负责新材料的评估、选型、导入验证、可靠性测试及量产问题的分析与解决，是连接研发、供应商与生产制造的关键技术角色
最低要求
硕士及以上学历，高分子材料、光学材料、材料科学、光学工程等相关专业
熟悉光学高分子、UV树脂、光学玻璃等材料基础特性，了解微纳加工工艺流程优先
能够独立开展材料实验验证，数据分析对比，定位材料相关问题，输出完整评估报告
了解镜头厂的基本工艺流程及生产细节，熟悉镜头零件和成品测量的相关知识
熟悉各种表征设备和原理
具备产品可量产的等相关认识，掌握材料常用表征手段，了解光学、热学、力学性能测试方法
掌握模具、注塑、胶水和使用等生产知识
掌握材料化学和物理相关理论
CET-6及以上
严谨细致，具备供应商对接、跨部门协同能力
工作职责
负责AR光波导相关材料（波导基底玻璃、压印胶、光学胶、脱模剂、光学镀膜材料、保护膜等）的评估、选型与导入验证
负责开展材料可靠性及物化性能测试（折射率、透过率、热膨胀、硬度、附着力、收缩率、耐温耐湿、UV老化等），输出材料评估报告
负责对接供应商，完成新材料送样及DOE对比验证，识别材料风险，制定材料接收标准与规格规范
负责分析工艺不良根因，区分材料、设备、工艺问题，解决胶体开裂、收缩变形、附着力不足、黄变、气泡、脱层等材料类缺陷
负责开发新材料并按生产流程验证，输出完整验证报告，辅助新材料顺利导入量产，制定使用规范及来料检验标准，与供应商签订规格书
负责识别或预判生产问题，主导输出完整解决方案并规避风险
主导新技术、新工艺的调研与验证，制定操作规范，推动方案落地与量产
负责协同光学设计、纳米压印、镀膜、工艺等团队，支撑新工艺与新产品开发，编写材料规范及测试SOP，推动合格物料落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦于AR和光学领域的前沿材料，技术专业性强，能积累稀缺的行业经验
- 大型跨国企业平台，拥有完善的研发流程、测试设备和供应链资源
- 校招大类培养模式，入职后有明确聚焦方向，能系统性学习
- 工作地点在常州，生活成本相对较低，公司规模大，稳定性较好
- 需要同时理解材料科学、光学设计和生产工艺，对知识的综合应用能力要求高
- 与供应商和跨部门团队协作，需要较强的沟通和项目管理能力来推动事情落地
- 适合材料科学、光学工程相关专业的硕士应届生，对精密制造、光学器件感兴趣，具备扎实的实验技能和分析能力，希望在一个专业领域内深耕并解决实际工程问题
缺点 / 挑战
- 材料开发与验证工作需要严谨细致和耐心，可能涉及大量重复性实验和问题排查
角色解读
- 技术专家路径：深耕某一材料体系或应用领域，成为公司内该领域的权威专家
- 项目管理路径：承担更复杂的材料开发项目，或转向项目管理、供应商管理岗位
- 研发管理路径：带领小型技术团队，负责材料平台建设或新方向的预研工作
- 评估、测试和选型用于AR光学器件或精密镜头的新材料（如玻璃、胶水、高分子）
- 设计并执行实验，分析数据，撰写报告，确保材料满足产品性能和生产要求
- 与供应商和内部工艺、设计团队协作，解决生产中的材料相关问题，并推动新材料量产导入
- 扎实的材料科学理论基础，特别是光学材料、高分子材料的特性与表征方法
- 熟练的实验室操作能力，能独立进行材料性能测试（如光学、热学、力学测试）和数据分析
- 具备工程化思维，了解量产工艺（注塑、镀膜等），能从生产实际出发解决材料问题
- 良好的沟通协调能力，能有效对接供应商和跨部门团队
申请策略
- 深入研究瑞声科技的产品线，特别是其在AR光学和精密镜头领域的技术布局与挑战
- 在面试中，准备好解释你如何将材料性能与产品最终的光学或机械性能联系起来
- 表现出你对通过材料创新来推动产品性能提升的热情和严谨的科学态度
- 详细描述与材料表征、性能测试相关的实验项目经历，突出独立操作仪器、分析数据和撰写报告的能力
- 强调任何涉及材料选型、失效分析或工艺问题解决的项目经验
- 如有相关的专利、论文或学科竞赛奖项，应予以突出
- 体现CET-6以上的英语读写能力，这对于阅读技术文档和与国际供应商沟通很重要
- 复习巩固材料科学基础，特别是光学材料、高分子物理与化学相关的知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的实验或问题解决经历
- 对于原因分析类问题，要体现系统性思维：从材料本身、工艺参数、设备状态、环境因素等多个维度展开，并说明你会如何验证你的假设
- 在阐述理论知识时，要联系实际应用场景，说明这些参数如何影响最终的产品性能
- 请介绍一个你做过的材料表征实验，你是如何设计实验、控制变量并分析结果的？
- 如果你在生产中发现一批透镜的透过率不达标，你会如何系统地分析根本原因？
- 请谈谈你对UV树脂或光学玻璃主要性能参数（如折射率、阿贝数、透过率）的理解
- 当新材料的实验室测试结果很好，但到量产阶段出现问题时，你认为可能有哪些原因？
- 你如何看待材料工程师在产品开发流程中的角色？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市跨国企业的校招岗位，薪资福利体系相对完善，且位于生活成本较低的常州，具有一定吸引力。
薪资信号市场水准 (12K-18K/月)
成长发展
70中等
岗位提供专业深度的技术训练，并有明确的产品方向聚焦，有利于在光学材料领域建立专业壁垒。但JD未明确提及具体的培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈光学材料、高分子材料、可靠性测试、DOE
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作地点在常州，生活压力较小。但JD未提及办公模式、加班情况等信息，工作生活平衡状况未知。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位聚焦于AR光波导等前沿光学材料的开发，属于智能穿戴、元宇宙等新兴领域的关键技术环节，具有技术创新价值和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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