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瑞声科技
电气制程工程师

电气制程工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
半导体
原理图
接线图
新能源
汽车行业
电气设计
Eplan Electric P8
Eplan Pro Panel

AI 估算 · 15k–25k

常州硬件电气工程师,3年经验,瑞声科技规模较大,薪资在常州具有竞争力,月薪15k-25k属合理范围。

职位详情

关于这个职位

该职位负责电气系统的图纸设计、标准库维护和流程优化,需要与机械、软件团队协作

如果您有3年以上电气设计经验,熟悉EPLAN,并希望深耕智能制造领域,这将是一个不错的平台

最低要求

C、半导体、新能源、汽车行业3年工作经验,有独立开发设备的能力,有50台以上复杂设备交付经验

电气工程、自动化等相关专业,本科及以上学历
掌握Eplan Electric P8(原理图设计)、Eplan Pro Panel (柜体布局)等软件

工作职责

根据项目设计方案,完成电气原理图、接线图、布局图、电气面板布局图等

建立和维护部门电气设计标准库(符号库、部件库、模版等)
持续优化电气设计流程,提高绘图效率和图纸质量
参与设计评审,解决组装过程中出现的电气图纸问题
与团队成员或跨部门相关人员沟通电气设计需求

优先资格

能独立完成宏创建、部件库管理、报表生成、项目结构等高级操作者者优先

熟悉电气控制原理、低压电气系统、配电设计等,熟悉IEC611346、GB/T4728相关标准者优先
熟悉常用电气元件工作原理
独立完成过至少2个中型的电气原理图,并能提供作品集或案例说明

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 瑞声科技是行业龙头,项目体量大,能积累高复杂度设备设计经验
  • EPLAN技能是电气设计领域的硬通货,熟练掌握后可拓展至多个制造行业
  • 常州生活成本相对一线城市较低,薪资在当地具有竞争力
  • 需要持续学习新标准和新器件,技术更新快

缺点 / 挑战

  • 工作以项目交付为导向,可能面临加班和赶工期的压力
  • 跨部门沟通频繁,对协作能力和抗压能力要求较高
  • 适合具有3年以上电气设计经验、希望深耕智能制造领域、对EPLAN有深入兴趣且能承受一定项目压力的工程师

角色解读

  • 纵向发展:从电气工程师成长为资深专家或技术主管,负责更复杂系统的设计
  • 横向拓展:向项目经理或系统工程师转型,统筹电气与机械、软件的整体方案
  • 行业深耕:在新能源、半导体等高景气赛道积累经验,成为行业稀缺人才
  • 负责根据项目方案绘制电气原理图、接线图、布局图等,确保图纸准确规范
  • 建立和维护电气设计标准库(符号库、部件库、模板),推动设计标准化
  • 优化电气设计流程,提高绘图效率,并参与设计评审解决现场图纸问题
  • 与机械、软件、采购等部门沟通,确保电气设计满足整机需求
  • 精通EPLAN Electric P8和Pro Panel,能高效完成电气图纸设计
  • 熟悉电气控制原理、低压电气系统及配电设计,掌握相关国际/国家标准
  • 具备3年以上3C、半导体、新能源或汽车行业设备开发经验,有复杂设备交付案例
  • 良好的沟通协作能力,能跨部门解决技术问题

申请策略

  • 了解瑞声科技在声学、光学等领域的自动化设备需求,在面试中展现对行业痛点的理解
  • 准备2-3个典型的电气设计项目案例,用STAR法则描述过程与成果
  • 突出独立完成的电气原理图项目数量及复杂度,最好附上作品集或案例说明
  • 强调EPLAN高级操作能力(宏创建、部件库管理、报表生成等)
  • 列举在3C、半导体或新能源行业中的设备交付数量(如50台以上)
  • 若EPLAN技能不够深入,可提前学习EPLAN Pro Panel柜体布局和部件库管理
  • 复习电气控制原理和相关标准(IEC 61131、GB/T 4728),准备面试中的技术问题

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经历,突出个人贡献和量化成果
  • 对于标准化问题,先阐述理论步骤(如创建宏、录入部件库),再结合实例说明如何落地
  • 协作类问题:强调主动沟通、使用设计评审流程、建立共享文档等实践
  • 请描述一个你独立完成的复杂电气原理图项目,遇到了哪些挑战?
  • EPLAN中宏创建和部件库管理的步骤是什么?如何保证标准化?
  • 如何确保电气设计符合IEC 61131或GB/T 4728标准?
  • 当现场装配发现图纸错误时,你通常如何快速定位并解决?
  • 你如何与机械工程师协作,避免电气与机械的干涉问题?

职位点评

67
综合评分

技术成长好、薪资中上,但工作地点固定、项目可能加班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技术成长和职业发展的求职者,如果追求工作生活平衡则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资在当地有竞争力,但未明确福利细节,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

要求掌握EPLAN高级技能,有标准库建设职责,技术成长空间大,但未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈EPLAN、电气设计、PLC、IEC 61131
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,常州生活节奏适中但项目制可能带来加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服务于智能制造行业,有一定社会价值,但职位本身使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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