(27届秋招)韩语人才专项

优缺点分析

角色解读

• 初期通过韩语与专业技能结合，快速熟悉业务流程与客户对接
• 中期可成长为独立负责大型项目的项目经理或资深技术/质量专家
• 长期可向跨国业务管理、产品总监或研发总监方向发展
• 根据定岗方向，从事项目管理(PM)、产品设计(PD)、马达研发或质量工程工作
• 利用韩语优势与韩国客户或团队进行日常沟通、需求对接与项目推进
• 参与产品从研发到量产的全流程，确保项目进度与质量标准
• 精通韩语/朝鲜语，能作为工作语言无障碍沟通
• 具备较强的沟通协调能力与项目风险识别能力
• 掌握声学、电子、机械或质量管理等相关专业知识（视具体岗位而定）

申请策略

• 明确自己最倾向的岗位方向（PM/PD/研发/质量），在面试中展现对该方向的深刻理解
• 了解瑞声科技的主要韩国客户及行业背景
• 突出韩语能力证明（如TOPIK高级证书）及实际应用场景（如留学、交换、翻译经历）
• 强调与声学、电子、机械或质量管理相关的专业背景及项目/实习经验
• 展现跨文化沟通能力与项目推进中的风险识别案例
• 提前了解声学、微型马达或精密制造行业的基础知识及专业术语的韩语表达
• 学习项目管理或质量管理的基础方法论

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答经历类问题，重点突出韩语沟通的实际效果与项目成果
• 对于风险应对问题，采用“识别风险-评估影响-制定预案-执行反馈”的逻辑框架
• 请描述一次你使用韩语解决复杂沟通问题或推进项目的经历
• 在项目管理或研发过程中，你如何识别和应对潜在风险？
• 你对瑞声科技的马达产品或声学业务有什么了解？
• 如果韩国客户提出不合理的需求变更，你会如何用韩语沟通并妥善处理？
• 准备一段流畅的韩语自我介绍及专业场景模拟对话
• 复习简历中的项目细节，确保能用中文和韩文双语清晰阐述