瑞声科技
供应商质量工程师
供应商质量工程师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
6Sigma
Avl管理
供应商管理
客户审核
检验规范
质量管理
Gp系统
镜头材料
AI 估算 · 8k–15k
重庆制造业SQE岗位，中级经验，薪资水平中等偏上，6sigma技能有加分
职位详情
关于这个职位
作为瑞声科技的供应商质量工程师，你将负责制定材料检验规范、处理材料异常、管理供应商导入及日常绩效，同时参与客户审核与体系维护
该职位需要你具备镜头相关材料与制程知识，运用6sigma工具推动供应商质量改善，确保来料质量符合公司标准
最低要求
有供应商管理经验
熟悉镜头相关材料与制程
熟悉供应商认证，物料验证流程和方法
有6sigma相关知识
根据质量管理体系要求，及时向质量管理者汇报产品质量风险，制定管控方案并进行有效性跟踪
根据材料质量状况，拉通厂商进行分析改善，并及时解决材料问题
同时对改善效果、进度进行管理
工作职责
材料检验规范制定及落实
负责材料异常处理
负责新供应商导入认证
负责AVL供应商日常管理
GP系统管理
客户审核
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 瑞声科技为行业龙头，平台稳定，能积累大厂供应商管理经验
- sigma等工具的应用能提升个人系统化解决问题的能力
- 对材料专业知识要求高，需持续学习新工艺
- 部分工作可能涉及出差或加班，工作强度中等
- 适合有质量管理背景、善于沟通协调、希望在制造业供应链领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 涉及镜头等精密材料，技术含量较高，技能壁垒强
- 岗位职责清晰，工作内容具备挑战性和成就感
- 需要频繁与供应商及内部沟通，处理异常压力较大
角色解读
- 深入供应商质量管理领域，成为资深SQE或质量专家
- 横向拓展至采购、供应链管理或质量体系审核方向
- 向管理岗位发展，担任质量主管或供应链质量经理
- 制定材料检验标准和流程，确保来料质量符合要求
- 处理供应商材料异常，主导问题分析和改进措施
- 新供应商导入认证和现有供应商的日常绩效管理
- 参与客户审核和体系维护，确保质量管理体系有效性
- 熟悉供应商质量管理流程和ISO体系，具备镜头相关材料与制程知识
- 掌握6sigma、QC七大手法等质量工具，能进行数据分析与改善
- 具备良好的沟通协调能力，能拉通供应商与内部团队解决问题
- 熟悉GP系统（绿色产品管理）及客户审核应对
申请策略
- 了解瑞声科技的产品线和主要客户，在面试中展现对行业的热情
- 准备一个完整的供应商质量改善案例，用STAR法则讲述
- 突出供应商质量管理的具体案例，如成功推动供应商改善、降低不良率等
- 强调镜头或电子材料相关经验，及6sigma项目成果
- 展示GP系统管理或客户审核应对经历
- 如有体系内审员资格（ISO9001/IATF16949），务必列出
- 学习6sigma绿带/黑带课程，获取认证
- 熟悉镜头制造工艺和常见缺陷，提前了解光学材料知识
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化改善效果
- 体现系统性思维：从问题识别、原因分析、纠正措施到预防再发
- 强调跨部门协作：涉及采购、研发、生产等部门的沟通与推动
- 请描述一次你成功推动供应商质量改善的经历
- 你如何制定新供应商的准入标准？
- 当发现大批量来料不合格时，你会如何处理？
- 你对镜头类材料的质量关键点有哪些了解？
- 请举例说明你如何使用6sigma工具解决过质量问题
职位点评
61
综合评分
稳定制造业的质量管理岗位，专注供应商打磨，技能提升空间中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能积累和行业稳定性，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资中等偏上，但未在JD中明确福利，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及6sigma、供应商管理，技能可迁移，但未明确晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈6sigma、供应商管理、质量管理体系、镜头材料
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公，未提及弹性工作，工作强度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
质量管理岗位对社会有间接贡献，行业稳定，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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