AAC Technologies logo
瑞声科技
工艺

工艺

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Faca
Sop
产线异常处理
产能优化
工艺参数
自动化设备
质量改善
后处理工艺
设备维护与调试

AI 估算 · 8k–12k

常州制造行业工艺岗位,本科学历中级经验,薪资处市场中位水平,含加班补贴后月收入可达万元。

职位详情

关于这个职位

作为瑞声科技的工艺工程师,你将负责新品工艺验证、产线异常处理、标准化作业文件制作以及自动化设备的导入与维护

需要与生产、质量部门紧密协作,解决现场问题并提升工艺稳定性
适合熟悉制造流程、动手能力强的理工科背景人士

最低要求

本科及以上学历,机械、电气、自动化等理工科专业相关(有相关工作经验可放宽学历要求)

熟练掌握工艺生产流程及设定参数
对自动化设备有一定了解,可以对设备进行维护与调试
独立完成产线报警消除完成产能任务
能够识别产线不良品及调试能力
性格坚韧,能适应加班,服从公司分配及安排

工作职责

验证新品工艺参数,工艺路线流程图

产品异常的识别与反馈
制作产线标准化作业文件(如SOP,包装规范)
引入最新后处理工艺,评估导入自动化设备(摆盒,检测类)
自动线以及自动化设备的维护与调试
主动友好与后道沟通,与车间质量部门协作处理客诉问题点改善,可以提供FACA等报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 稳定的大型制造企业平台,能积累扎实的现场工艺经验
  • 接触自动化设备导入和优化,提升智能制造技能
  • 跨部门协作机会多,培养综合问题解决能力
  • 适合动手能力强、愿意深入一线、对自动化设备感兴趣、能适应制造业节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要适应加班和现场工作环境,体力和时间要求较高
  • 工艺改善工作可能重复性较高,需耐心和细致
  • 产线异常处理有一定的压力,需要快速响应

角色解读

  • 纵向晋升为高级工艺工程师或工艺主管,负责更复杂的产线和技术团队
  • 横向转向设备工程、生产管理或质量部门,拓宽职业路径
  • 在自动化导入和精益生产方向深耕,成为智能制造领域的专家
  • 负责新品工艺参数验证和工艺流程设计,确保量产可行性
  • 识别并反馈产线异常,快速解决问题以保障生产连续性
  • 制定标准化作业文件(如SOP、包装规范),并引入自动化设备提升效率
  • 与质量和后道部门协作处理客诉,撰写FACA报告推动持续改善
  • 扎实的工艺知识,能独立设定和优化工艺参数
  • 熟练操作和维护自动化设备,具备调试能力
  • 能够制作清晰的SOP及规范文件,具备文档能力
  • 掌握FACA等质量分析工具,善于跨部门沟通协作

申请策略

  • 提前了解瑞声科技的产品线和自动化程度,面试中展示对行业的兴趣
  • 强调适应加班和现场工作的意愿,展现坚韧性格
  • 突出工艺优化项目经历,如参数调整、良率提升的具体案例
  • 强调自动化设备维护或调试经验,列出曾接触的设备类型
  • 展示标准化文件制作能力(如提供SOP样本)
  • 若有过客诉处理或FACA报告撰写经历,务必详细说明
  • 学习自动化设备的基础原理(如PLC、传感器),提升调试技能
  • 精进质量工具如FACA、8D报告编写能力

面试指南

  • 采用STAR法则:先说明背景(Situation),再讲任务(Task),然后描述具体行动(Action),最后总结结果(Result)
  • 对于技术问题,遵循“问题识别-根本原因分析-解决方案-验证效果”的逻辑链
  • 涉及沟通协作时,强调主动、及时和文档记录
  • 请举例说明你如何验证一个新的工艺参数?
  • 产线出现批量不良时,你的排查步骤是什么?
  • 你做过哪些自动化设备调试?遇到最难的问题是什么?
  • 如何制作一份规范的SOP?
  • 请描述一次你通过FACA报告推动改善的案例

职位点评

54
综合评分

稳定制造企业工艺岗,中等薪资,能积累自动化技能,但加班较多、WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位适合更看重稳定收入和技能积累、且能接受工厂加班环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资处于市场中等水平,但作为制造业工厂岗位,稳定性较高,福利方面JD未明确提及。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

65中等

能够积累工艺和自动化设备技能,有一定成长空间,但JD中未提到明确的培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈自动化设备、PLC、SOP、FACA
业务类型cost_center

工作生活

30较低

工作地点为车间现场,明确要求适应加班,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

行业为消费电子制造,增长稳定但非高速赛道,职位对产品质量改善有一定社会价值,但整体意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs