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欣旺达
焊接工艺开发主任工程师2026

焊接工艺开发主任工程师2026

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

惠州市 / 金华市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Doe实验设计
Npi
Sop编写
参数调试
消费电子
激光焊接
焊接缺陷分析
锂电池
拉力测试

AI 估算 · 20k–35k

主任工程师级别,5年+经验,锂电池行业薪资较高,惠州/金华地区中等水平,13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责消费电子和锂电池领域的激光焊接工艺开发,包括参数设计、设备调试、质量标准制定及缺陷分析,需要5年以上经验,能独立完成DOE实验并解决现场问题,适合深耕焊接技术的专业人才

最低要求

‌本科及以上学历‌,专业方向为机械工程、材料科学、光电技术、自动化或焊接相关领域

5年以上激光焊接实际经验‌,有消费电子或锂电池行业背景者优先
熟悉电芯封口焊接等应用场景
‌4.精通激光焊接设备操作与参数调试
掌握DOE实验设计方法,能独立完成焊接工艺窗口验证
熟悉常见焊接缺陷成因及改善策略,具备较强的现场问题解决能力
具备良好的沟通协调能力,能与ME、PE、QE团队高效协作
抗压能力强,适应多生产基地的工作节奏,能接受短期出差

工作职责

根据产品结构和材料特性,设计并优化激光焊接工艺方案,包括选择连续焊或脉冲焊模式、设定功率、速度、焦点位置等关键参数,提升焊接良率与稳定性

指导激光焊接设备的安装、调试与日常维护,及时排查冷却系统故障、光路偏移、保护气异常等问题,确保产线稳定运行
制定焊接质量标准,通过金相切片、拉力测试等方式评估焊缝强度,主导不良品(如虚焊、炸点、气孔)的FA分析并推动改进
参与新型激光器、振镜系统或新材料(如高反材料)的焊接可行性验证,支持新产品导入(NPI)项目落地
编写焊接作业指导书(SOP)、工艺规范文档,并对操作员进行技能培训,提升整体工艺执行力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 专注激光焊接工艺,技术深度强,在锂电和消费电子行业需求旺盛,职业稳定性高
  • 能够参与前沿焊接技术验证(如新型激光器、高反材料),提升创新能力
  • 欣旺达为行业头部企业,平台资源丰富,可积累跨基地经验,人脉广泛
  • 工作涉及多生产基地,需适应短期出差,可能影响生活节奏
  • 技术更新快,需持续学习新设备和新材料,保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 焊接工艺对精度要求高,现场问题排查压力大,需快速响应产线异常
  • 适合热爱焊接技术、喜欢动手解决现场问题、能接受出差和一定工作压力的工程师

角色解读

  • 深耕焊接工艺领域,可晋升为高级专家或技术经理,主导更复杂的焊接项目
  • 横向拓展至材料工程、设备开发或工艺管理,成为综合性技术人才
  • 在锂电、消费电子等行业积累经验,有机会转向研发或项目管理岗位
  • 设计优化激光焊接工艺参数(功率、速度、焦点等),提升焊接良率与稳定性
  • 指导设备安装调试与维护,排查冷却系统、光路偏移等故障,确保产线运行
  • 制定焊接质量标准,通过金相切片、拉力测试评估焊缝强度,主导不良品分析改进
  • 参与新激光器、新材料的焊接验证,支持NPI项目落地,编写SOP并培训操作员
  • 精通激光焊接设备操作与参数调试,熟悉连续焊、脉冲焊模式
  • 掌握DOE实验设计方法,能独立完成焊接工艺窗口验证
  • 熟悉常见焊接缺陷(虚焊、气孔等)成因及改善策略,具备现场问题解决能力
  • 良好的沟通协调能力,能与ME、PE、QE团队协作,适应多基地出差

申请策略

  • 了解欣旺达的产品线(如锂离子电池、消费电子)和焊接工艺需求,针对性准备
  • 表达对多基地工作的适应意愿和抗压能力,展示现场问题解决案例
  • 突出5年以上激光焊接实际经验,特别是消费电子或锂电池行业项目案例
  • 详细描述DOE实验设计成果和焊接工艺窗口验证经历,附数据支撑
  • 强调焊接缺陷改善案例,如降低虚焊率、提升良率的具体成效
  • 列出熟悉设备型号、焊接标准(如SOP编写)及团队协作经验
  • 学习新型激光器(如光纤激光器、绿光激光器)和高反材料焊接技术
  • 掌握焊接仿真软件(如ANSYS、COMSOL)提升工艺设计能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例问题,突出具体数据(如良率提升百分比)
  • 技术问题强调逻辑性:先分析可能原因,再通过实验验证,最后制定改善措施
  • 协作问题体现沟通能力和团队意识,举出实际跨部门合作事例
  • 请描述一次你成功优化激光焊接工艺参数、提升良率的案例
  • 如何通过DOE实验确定焊接工艺窗口?请举例说明
  • 当产线出现批量虚焊时,你会如何排查并解决?
  • 你如何与ME、QE等其他部门协作推动工艺改进?
  • 对于高反材料(如铜、铝)的激光焊接,有哪些特殊注意事项?

职位点评

67
综合评分

头部锂电企业焊接工艺岗,技术深度强,薪资中上,但需适应多基地出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长、愿意为高薪和行业前景接受一定出差和不规律的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在行业中属中上,但未明确福利细节,稳定性高,整体满足度良好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

岗位技术深度强,涉及前沿焊接技术验证,有培训操作员机会,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈激光焊接、DOE、金相切片、SOP
成长机会技能培训
业务类型profit_center

工作生活

50较低

多基地工作,需短期出差,现场办公为主,未提及弹性工时,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

锂电行业属高速增长赛道,但岗位本身社会影响力一般,技术创新性中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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