欣旺达
PQE高级工程师-EVB
PQE高级工程师-EVB
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
德阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
质量管理
8D报告
Iatf16949
Mrb
Sip
六西格玛
客诉处理
精益生产
质量数据分析
锂电池工艺
AI 估算 · 10k–18k
基于锂电行业经验要求及德阳地区薪资水平，高级工程师岗位具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是欣旺达的PQE高级工程师，主要负责处理锂离子电池生产过程中的品质异常和客户投诉，编制质量文件，管控不良品，并管理工程变更
需要3年以上锂电或汽车行业经验，熟悉8D、IATF16949等质量工具
适合希望在新能源领域深耕的品质工程师
最低要求
大专及以上学历，化工类专业相关专业优先
年以上锂电行业、主机厂、汽配等相关行业工作经验
熟悉锂电池工艺制作流程和过程管控项目优先，能够熟练运用质量相关知识和工具进行质量数据分析
具备处理客诉经验，能够熟练运用8D思维进行客诉和过程异常的处理
具备良好的沟通能力和团队管理能力
熟悉IATF16949体系优先，熟悉精益生产和六西格玛
工作职责
处理产线异常和客户投诉，跟进改善并回复8D报告
负责制程品质文件编制，包括SIP、品质作业指导书、体系文件等
制程不良品控制，异常品的追溯和管理，MRB的组织评审
工程变更管理评审、执行有效性确认和变更履历的维护
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源行业高速增长，职业前景广阔
- 公司为知名锂电企业，平台稳定，项目经验价值高
- 岗位职责全面，涵盖制程、客诉、变更管理，技能提升快
- 德阳生活成本较低，工作生活平衡相对容易
- 需掌握多体系（IATF16949、精益等），学习曲线较陡
- 跨部门沟通要求高，需协调生产、研发等多方
- 适合有锂电或汽车行业质量背景，希望稳定发展并提升综合能力的工程师
缺点 / 挑战
- 客诉和异常处理较为频繁，需承受一定压力
角色解读
- 向质量经理或资深质量专家方向发展
- 横向拓展至研发质量、供应商质量或生产管理
- 在新能源行业积累，可跨公司晋升至更高职位
- 处理产线异常和客户投诉，主导8D报告编写与改善落实
- 编制SIP、品质作业指导书等制程品质文件，确保标准规范
- 控制不良品，组织MRB评审，追溯异常批次
- 管理工程变更，评估有效性并维护变更履历
- 熟悉锂电池工艺与质量管理工具（SPC、FMEA、8D）
- 精通IATF16949体系及六西格玛方法论
- 具备客户投诉处理经验，沟通协调能力强
- 能运用质量数据分析工具进行问题定位
申请策略
- 提前了解欣旺达主要客户（如车企）和产品线
- 准备1-2个质量改善案例，用STAR法则清晰描述
- 突出锂电或主机厂质量工作经验，列举具体项目
- 重点展示8D报告、客诉处理成功案例
- 强调IATF16949、六西格玛等体系认证
- 体现数据分析能力，如SPC、Minitab应用
- 考取六西格玛绿带/黑带证书
- 学习VDA6.3等汽车行业质量标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合具体数据量化成果，如不良率下降百分比
- 展示逻辑性：问题识别→根因分析→对策→验证→标准化
- 请描述一个你成功处理的复杂客诉案例，如何运用8D？
- 如何运用SPC控制制程质量？举例说明
- 对IATF16949体系的理解，以及其与ISO9001的区别
- 锂电池常见失效模式有哪些？如何预防？
- 如何处理内部质量异常与生产进度的矛盾？
职位点评
64
综合评分
新能源行业高级质量工程师，发展前景好，薪资面议，现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和行业前景，对薪资和福利期望适中的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展70
工作生活60
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但高级工程师岗位在新能源行业通常具备市场竞争力；福利未提及，仅提供基础保障。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及多种质量体系和工具，有助于技能积累；新能源行业处于上升期，发展空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈锂电池、8D、IATF16949、六西格玛、精益生产
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，地点在德阳（非一线），生活成本较低，但未提及弹性工作或WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业属于高速增长赛道，对碳中和有积极贡献，但岗位本身社会影响力一般，创新性适中。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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