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欣旺达
配电设计工程师-能源科技

配电设计工程师-能源科技

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
系统与安全工程
Autocad
低压
技术方案
新能源
电气工程
设计院
配电设计
项目支持
高压

AI 估算 · 15k–25k

深圳新能源行业5年以上经验,配电设计岗位稀缺,薪资中等偏上,公司规模大,14薪常见。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责配电网及新能源项目的电气设计工作,包括方案编制、图纸设计、技术评审及现场技术协调

需要独立完成高、低压配电设计,并参与项目前期支持与施工阶段的技术问题处理
适合有五年以上设计院或新能源行业经验的电气工程师

最低要求

五年以上配网高、低压设计工作经验,具备独立设计的能力

独立完成配网高压、低压项目设计3个以上

工作职责

工程设计:

(1)负责配网项目电气专业前期技术方案和报告的编制、设计阶段图纸成果的编制、校审
(2)负责新能源项目电气专业全过程图纸设计、图纸校审
(3)负责与业主、设计、工、监理和设备厂商等外部单位技术联络沟通,协调处理技术问题
(4)负责项目内各专业间技术接口联络沟通,协调处理技术问题
(5)负责组织开展专业内技术评审、技术交底
项目前期技术支持:
(1)配合项目前期基础资料收集、勘察现场、方案比选工作
(2)配合项目前期技术方案、经济性分析等技术支持工作
项目实施技术支持:
(1)参与工程进度计划制定和管理
(2)配合项目有关报批报建等手续申请
(3)负责设备招标技术文件编制审核
(4)项目现场施工、安装、调试技术支持,协调处理技术问题
(5)统筹专业内设计调整、设计变更管理工作

优先资格

有二次、新能源专业的项目设计经验更佳

有正规设计院、新能源设计行业工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源行业处于高速发展期,职业前景广阔
  • 公司平台大,项目类型丰富,能积累扎实的技术经验
  • 职位涉及设计、施工、协调等多环节,综合能力提升快
  • 需要频繁出差或到项目现场,工作环境可能较艰苦
  • 技术更新快,需持续学习新能源领域的新规范、新设备
  • 适合有5年以上配电设计经验、希望深耕电力新能源领域,且能接受现场工作的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 项目周期紧张,有时需面对多方协调压力

角色解读

  • 深耕配网设计领域,可成长为高级工程师或技术专家
  • 向新能源方向拓展,未来可负责大型综合能源项目
  • 积累项目管理经验后,向项目经理或技术管理岗位发展
  • 负责配电网和新能源项目的电气设计,包括方案编制、图纸设计和校审
  • 与业主、设计院、施工方等外部单位沟通协调,解决技术问题
  • 参与项目前期勘察、方案比选,以及施工阶段的现场技术支持
  • 管理设计变更,组织技术评审和交底,确保项目进度和质量
  • 精通高、低压配电设计,熟悉国家及行业标准
  • 能独立完成配网项目设计,具备3个以上完整项目经验
  • 了解新能源(如光伏、储能)设计者优先
  • 熟练使用CAD等设计软件,具备良好的沟通协调能力

申请策略

  • 了解欣旺达在储能、新能源领域的业务布局,面试时展示行业洞察
  • 准备2-3个典型项目案例,能清晰阐述设计思路和解决的关键问题
  • 重点突出独立完成的高、低压配网项目,列出项目规模、角色和成果
  • 强调新能源项目经验(如光伏、储能),即使只是参与也要写清楚
  • 列出掌握的设计软件(如AutoCAD、天正电气)和相关证书(如注册电气工程师)
  • 体现沟通协调能力,例如与业主、监理等外部单位的合作经历
  • 学习新能源(光伏、风电)设计规范,提升跨专业能力
  • 熟悉BIM(建筑信息模型)或三维设计软件,增加竞争力

面试指南

  • 用STAR法则回答项目经验:情境、任务、行动、结果,突出技术难点和你的贡献
  • 对于冲突问题,先倾听理解对方需求,再基于规范和方案合理性的角度解释,提出替代方案
  • 准备行业动态:如双碳政策、储能技术趋势,展示对新能源领域的热情和认知
  • 请简述一个你独立完成的配网高压项目,从方案到施工图的关键步骤
  • 如何处理设计图纸与现场施工不符的情况?举例说明
  • 新能源项目(如光伏)与传统配网设计的主要区别是什么?
  • 当业主提出不合理要求时,你如何沟通协调?
  • 你对欣旺达在能源科技领域的定位和发展有何了解?

职位点评

65
综合评分

深圳新能源配电设计岗,薪资合理,技术成长空间大,但需适应现场工作。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业稳定性和技术积累,对WLB要求不高,愿意投身新能源行业的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

薪资中等偏上,五年经验在深圳属于市场水准,但未明确福利和晋升路径,稳定性高。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

新能源行业技术迭代快,能接触前沿项目,但JD未提及培训或晋升通道,依赖个人积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈配电设计、新能源、高压、低压、CAD
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需频繁现场和出差,工作地点在深圳但项目可能在外地,WLB一般,未提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

新能源行业属于高速增长赛道,对双碳目标有积极贡献,但职位偏工程设计,社会使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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