欣旺达
工务主管EVB-EVB
工务主管EVB-EVB
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
南昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
Iso50001
厂房设施
团队管理
数据分析
暖通
电气
能源管理
能耗分析
节能
AI 估算 · 10k–18k
南昌工务主管岗位，行业平均薪资中等，5年经验加上管理职责，月薪在10-18k之间，13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责工厂能源管理，包括分析能源供应与消耗、建立ISO50001体系、编制能耗报表、推动节能计划等
需要5年以上节能管理经验及2年以上管理经验，适合有能源管理背景的求职者
最低要求
大专或以上学历，能源管理、建筑环境与设备工程专业（暖通专业）及电气专业优先
年以上节能管理相关工作，至少2年以上的同岗位管理经验
具备同类型厂房设施能源管理经验或者具备能源管理相关资质证件优先
工作职责
负责管理现场的能源，分析能源供应及消耗工艺流程，进行能源购入到使用过程管理
依据ISO50001体系完善管理文件及执行文件
根据现场情况编制能源管理所需的数据报表并监督各专业及运维团队落实，分析现场的能耗记录情况，并分析解释能耗异常现象
收集现场的节能措施，进行汇总分析
制定每月的节能计划，并推动执行
优先资格
具备同类型厂房设施能源管理经验或者具备能源管理相关资质证件优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 节能减排是国家战略，岗位需求稳定且有前景
- 欣旺达为大型上市公司，平台稳定，福利完善
- 能积累能源管理全流程经验，技能通用性强
- 工厂环境可能较嘈杂，需常驻现场
- 适合有能源管理或设施管理背景，希望向管理岗位发展，且能适应工厂现场工作的人
缺点 / 挑战
- 节能目标压力大，需推动各部门配合
- 对数据分析能力要求较高，需处理复杂报表
角色解读
- 可向能源管理高级经理或工厂运营总监方向发展
- 可成为能源管理专家，负责多厂区能源优化
- 积累经验后也可转型为节能咨询或可持续发展顾问
- 管理工厂能源流程，分析能源购入到使用的全过程，确保能源高效利用
- 建立并维护ISO50001能源管理体系文件，监督各部门执行
- 编制能耗报表，分析异常能耗并推动改进措施
- 制定月度节能计划，收集节能建议并组织落地
- 熟悉ISO50001体系及能源管理相关法规标准
- 具备能耗数据分析能力，能通过报表发现异常
- 了解暖通、电气等厂房设施基本原理
- 良好的团队管理和跨部门协调能力
申请策略
- 了解欣旺达的能源管理现状及业务方向
- 面试中展现对节能降本的独到见解
- 突出5年以上节能管理经验，特别是同岗位管理案例
- 强调ISO50001体系文件编写和执行经验
- 展示能耗分析成果，如成功降低能耗的案例
- 可提前学习ISO50001最新标准
- 提升数据分析工具使用能力（如Excel、Python）
面试指南
- 用STAR法则描述具体项目：Situation, Task, Action, Result
- 强调数据驱动的决策过程
- 展现跨部门沟通和推动能力
- 请描述你在能源管理方面的具体经验
- 你如何确保ISO50001体系有效执行？
- 请举例说明你如何分析能耗异常并解决问题
- 你如何推动各部门落实节能措施？
- 你对新能源或碳中和有何了解？
职位点评
68
综合评分
新能源工厂能源管理主管，面向碳中和，薪资不错但需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求社会价值和发展机会，能接受工厂现场工作环境的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
该职位薪资在南昌属中上水平，有年终奖和五险一金等基本福利，但薪资未在JD中明确说明，需面议。
薪资信号面议 (10K-18K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及ISO50001体系、节能新技术，有管理经验积累，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO50001、能源管理、节能技术
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，工厂环境，无远程工作可能，JD未提及弹性工时或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
能源管理与国家双碳目标契合，社会价值较高，但JD未突出使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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