
欣旺达
自动化规划工程师-智能科技
自动化规划工程师-智能科技
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Autocad
Npi
Oee
Upph
电池制造
线体规划
自动化
设备导入
项目管理
AI 估算 · 8k–15k
深圳制造业自动化工程师2年经验,市场薪资在8-15k,中位数约11.5k,项目奖金可能额外。
职位详情
关于这个职位
该职位负责自动化生产线的规划、导入、升级与改造,涵盖从需求收集、方案评估、设备采购到安装调试的全流程管理
需要协调内部资源及供应商,确保项目按时交付并提升线体整体效率(OEE)
适合具有自动化项目管理经验、熟悉NPI流程的工程师
最低要求
自动化相关专业,具备自动化项目管理及自动化线体UPPH提升2年以上工作经验
吃苦耐劳,具备一定的抗压能力
工作职责
自动线升级改造、换型及新自动线导入,设计评审组织、采购进度把控,安装调试资源协调及进度管控
项目需求收集,方案评估及线体开发计划确定,组织各专项改善的开展及自动线爬坡过程中OEE改善提升
整合线体验收资料,陪同客户端审核自动线,量产爬坡组织及项目总结
新设备导入项目主导,内部审核组织,客户审核资料准备,手机电池项目NPI相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入参与制造业自动化升级,积累线体规划与设备导入的实战经验
- 接触电池行业NPI流程,行业前景好,技术积累有价值
- 项目管理与协调能力得到锻炼,适合向管理方向发展
- 工作环境以工厂现场为主,可能需要倒班或加班跟进项目进度
- 需要较强的抗压能力,项目交付期任务密集
- 技术更新快,需持续学习新设备与自动化技术
- 适合具有自动化背景、喜欢动手实践、能适应工厂节奏并希望深耕制造业自动化的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从自动化规划工程师到高级工程师,负责更复杂的线体集成项目
- 向自动化项目经理发展,管理多项目群或团队
- 向智能制造专家或技术总监方向进阶,主导工厂数字化升级
- 主导自动化生产线的导入与升级改造,从方案评审到设备采购、安装调试全程管控
- 收集生产需求,制定线体开发计划,推动OEE改善提升
- 整理验收资料,配合客户审核,确保线体顺利量产爬坡
- 负责新设备导入项目,准备内部及客户审核资料,支持电池NPI项目
- 自动化专业知识,熟悉自动化线体设计与设备选型
- 项目管理能力,能够协调跨部门资源并把控进度
- OEE改善与数据分析能力,能通过专项改善提升生产效率
- 良好的沟通和抗压能力,适应工厂现场环境
申请策略
- 面试时准备好过往项目的完整流程介绍,从需求到验收
- 关注公司智能科技部门的发展方向,突出对自动化前沿技术的兴趣
- 突出自动化项目管理经验,特别是线体导入或改造的具体案例
- 强调OEE改善成果,用量化数据展示效率提升
- 若参与过NPI或客户审核,详细描述角色与贡献
- 列出熟悉的自动化设备、品牌及软件工具
- 学习精益生产和六西格玛方法,提升OEE改善系统性
- 掌握PLC编程或工业机器人基础,增强技术深度
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题:描述情境、任务、行动、结果,量化成果
- 针对OEE问题,从设备、工艺、人员三方面分析,提出具体改善措施
- 协调冲突时,强调优先级管理、沟通技巧和备选方案
- 请介绍一个你主导的自动线导入项目,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
- 如何提升线体的OEE?你会从哪些方面入手?
- 如何处理项目进度滞后或资源冲突的情况?
- 你如何与采购、供应商、生产等部门协调?
- 对电池制造工艺有哪些了解?
职位点评
58
综合评分
制造业自动化工程师,技术成长与项目管理并重,但现场工作强度和灵活性较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能积累和项目经验、能接受工厂现场工作环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资范围符合市场水准,但制造业薪资相对互联网偏低,且未明确福利,补偿性有一定满足但不算突出。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
70中等
项目经验丰富,能锻炼项目管理与自动化技术,但成长路径未明确,技术方向偏传统制造。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈自动化、OEE、NPI、线体规划、设备导入
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公,工厂环境可能加班较多,生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
电池制造属于新能源赛道,有一定社会价值,但职位主要执行层面,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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