
欣旺达
综合采购专员(标准件)-集团总部
综合采购专员(标准件)-集团总部
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Erp
Oa
仪器仪表
供应商管理
成本分析
标准件
谈判
采购
AI 估算 · 10k–15k
深圳采购岗中级经验,市场薪资约10-15K,技能偏向传统,薪资中等。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责设备标准配件及仪器仪表的采购工作,需要进行成本分析、供应商开发与管理,并通过比价、招标等方式降低采购成本
同时要确保供应商满足准入标准,做好交货控制
适合具备3年以上采购经验、沟通谈判能力强、熟悉ERP系统的专业人士
最低要求
年以上的相关采购经验
自动化设备行业采购经验优先
具备一定的领悟能力及执行能力
具备成本分析及市场行情分析能力
有很强的谈判及沟通协调能力、技巧等
熟悉WORD、EXCEL操作
熟悉OA、ERP系统操作
工作职责
进行设备标准配件、仪器仪表 设备采购
对所购配件的成本分析能力
利用现有信息、结合采购技巧通过比价、招标等形式 降低采购价格
开发、审核供应商资源 符合供应商准入标准,并规避风险
建立AVL供应商资源池,并定期维护、更新
做好供应商的交货控制与逾交督促
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 欣旺达为大型上市公司,平台稳定,福利体系完善
- 负责标准件采购,业务相对稳定,能积累扎实的采购经验
- 采购岗位锻炼成本控制和商务谈判能力,通用性强
- 采购工作较为琐碎,需要处理大量供应商沟通和内部协调
- 行业竞争激烈,需要持续关注市场行情波动
- 适合具有3年以上采购经验、善于沟通谈判、注重稳定性且希望在制造业供应链方向发展的求职者
缺点 / 挑战
- 标准件采购利润空间有限,降本压力较大
角色解读
- 在采购领域深耕,可晋升为采购经理或品类经理
- 横向拓展至供应链计划、物流管理等方向
- 积累行业经验后,可向供应链总监或采购总监发展
- 负责设备标准配件和仪器仪表的采购执行,包括询价、比价、招标等流程
- 对采购配件进行成本分析,利用市场信息降低采购成本
- 开发并审核供应商,建立和维护合格供应商资源池
- 跟踪供应商交货进度,督促按时交付并处理逾期问题
- 成本分析与市场行情分析能力,能通过数据识别降本机会
- 优秀的谈判技巧和沟通协调能力,能有效管理供应商关系
- 熟悉ERP及办公软件操作,提升采购流程效率
- 具备执行力和领悟能力,快速响应业务需求
申请策略
- 面试前了解欣旺达的主要产品线和采购需求,展现对公司的兴趣
- 准备1-2个供应商管理或成本控制的案例,用STAR法则结构化表达
- 突出过往采购经验中降本的具体案例,如通过比价或谈判节省的成本百分比
- 强调熟悉的ERP系统和办公软件操作能力
- 列出管理过的供应商数量、品类及关键交付成果
- 展示跨部门沟通协作的成功经验
- 学习供应链数据分析工具(如Excel高级功能、Power BI)提升成本分析能力
- 了解自动化设备行业常见的标准件品牌和市场价格
面试指南
- 对于案例类问题,采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 对于供应商管理问题,从准入标准、绩效评估、关系维护、风险管控几个维度构建回答
- 对于成本问题,强调数据驱动(如市场调研、比价分析)和谈判技巧的结合
- 请分享一个你成功降低采购成本的案例,具体是如何做到的?
- 如何评估和审核新供应商?你会关注哪些指标?
- 当供应商出现延期交货时,你会如何处理?
- 你了解我们公司主要采购哪些标准件吗?请谈谈你的看法
- 谈谈你使用ERP系统进行采购管理的经验
职位点评
59
综合评分
稳定大厂、薪资水平中等、传统采购职能、WLB尚可。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑工作生活平衡、稳定性且不追求快速晋升的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展55
工作生活70
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资处于市场中等水平,但公司规模大,福利相对完善,基本能满足补偿性需求。
薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)
成长发展
55较低
岗位技能偏向传统采购,成长路径明确但晋升速度可能较慢,学习新技术机会有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、OA
业务类型cost_center
工作生活
70中等
深圳市中心区域工作,现场办公,但未提及加班情况,推测标准工时,WLB尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
制造业采购岗位社会影响力一般,行业稳定但非高速增长,创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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