欣旺达
税务高级专员-集团总部
税务高级专员-集团总部
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
出口退税
制造业
合规
税务申报
税务筹划
税务管理
国高
AI 估算 · 10k–18k
中级税务岗位，制造业集团总部，深圳市场薪资中等偏上，技能需求明确
职位详情
关于这个职位
作为集团总部的税务高级专员，你将负责全盘税务管理、出口退税及税务筹划工作，与内外部团队协作确保税务合规与高效
该职位适合有制造业出口退税经验、希望在大型企业深化税务专业技能的财税人才
最低要求
本科及以上学历，财税相关专业
两年以上的制造业出口退税和全盘税务申报工作经验，大型制造业及国高企业工作经验优先
善于应对税务稽核与函调，有国高申请及研发加计经验优先
有责任心，耐心，善于沟通，有团队协作意识，良好的职业素养
工作职责
负责全盘税务管理及统计工作，包括税金计提、税务申报、统计报表报送、税务审计对接及函调事项应对
出口免抵退全流程操作：从单证审核、系统申报到退税进度跟踪，确保合规高效
协调跨部门完成税务稽查、函调资料准备与提报，维护税企关系
推动退税流程标准化建设，优化操作规范，并提出降本增效建议
参与研发费用加计扣除、国高资质申请等专项税务筹划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 集团总部平台，能接触制造业全盘税务业务，经验含金量高
- 明确的工作职责，有利于深耕税务专业领域
- 参与国高申请等筹划工作，提升个人价值
- 需要持续学习税法更新，保持专业敏锐度
- 岗位对细节要求极高，容错率低
- 适合有1-3年制造业税务经验、希望在大型企业稳定发展、追求专业深度的财税人才
缺点 / 挑战
- 税务工作压力较大，尤其是申报期和稽查应对时
角色解读
- 在集团总部积累全盘税务经验，可向税务经理、税务总监发展
- 通过参与专项筹划，提升税务筹划与商业分析能力
- 未来可转型至财务共享中心负责人或财务BP等综合管理岗位
- 负责集团全盘税务管理，包括税金计提、申报及统计报表报送，确保税务合规
- 主导出口免抵退全流程操作，从单证审核到退税跟踪，优化退税效率
- 协调跨部门应对税务稽查与函调，维护良好的税企关系
- 参与税务筹划，如研发费用加计扣除、国高资质申请，推动降本增效
- 扎实的财税专业知识，熟悉中国税法及制造业税务实务
- 熟练操作出口退税系统及税务申报软件，精通excel等工具
- 优秀的沟通协调能力，能有效对接税局及内部各部门
- 具备纳税筹划意识和风险控制能力
申请策略
- 面试时准备一个税务筹划或优化退税的案例，展示解决问题的能力
- 了解欣旺达的业务板块，体现对新能源行业税收环境的认知
- 突出两年以上制造业出口退税和全盘税务申报经验
- 列出具体成果，如优化退税流程、成功应对稽查或降低税负
- 强调国高申请或研发加计扣除的相关案例
- 如有空缺，可系统学习税务筹划及最新税收优惠政策
- 提升Excel数据处理能力，掌握SAP或金蝶等ERP系统
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示流程及成果
- 强调专业合规与过程细节，体现严谨性
- 结合具体法规，展示最新税收政策的理解和应用
- 请描述你处理过的出口退税全流程，遇到过什么困难？
- 如何应对税务稽查？分享一次成功的协调经验
- 研发费用加计扣除的要点有哪些？如何准备备查资料？
- 你认为制造业税务管理中最需要关注的风险点是什么？
- 如何平衡税务合规与降本增效？
职位点评
67
综合评分
大型制造业集团总部税务岗位，专业性强，工作稳定，但薪酬透明度低且WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重专业成长和稳定性的求职者，对薪资和WLB有一定容忍度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资未明确，但大型制造业集团总部通常提供中等偏上的薪资和稳定福利，激励性一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
75中等
职位涉及全盘税务和筹划，专业技能成长明确，但未提及晋升通道或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈税务申报系统、Excel、税务筹划
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公，未提及弹性或远程，税务岗工作节奏可能受申报期影响，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业税务岗社会价值中性，属于常规职能，行业增速稳健但非高增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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