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欣旺达
PE工程师(自动化设备维护)

PE工程师(自动化设备维护)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

金华市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
团队培养
工艺流程
点胶
焊接
设备维护
非标自动化设备
Bq软件
英文四级

AI 估算 · 8k–15k

金华地区PE工程师薪资,5年经验大专学历,生产制造行业,薪资处于市场中位水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责非标自动化设备的日常维护与异常处理,同时参与工艺流程优化和制程改善

需要具备电子产品生产流程和检验标准知识,以及设备调试能力(如测试、点胶、焊接、BQ软件操作),适合有5年以上经验、英文良好的工程师

最低要求

熟悉电子类产品的生产流程; 熟悉电子产品检验标准和品质异常的处理

熟悉电脑办公软件操作,具有较强的英文读写能力(英文4级以上)
能培养下属并调动其积极性,推进各项异常的解决
电池产品后焊段的工艺流程及各种设备的调试(测试-点胶-焊接-BQ软件的操作)
大专学历以上,5年相关工作经验

工作职责

负责非标自动化设备日常异常处理,及问题点分析

负责当班的各项技术管理工作
随时向部门主管报告各种设备/机器的运作状况,确保各种设备/机器运转正常
制定产品工艺流程,优化产品工艺
提供现场技术支持,处理生产过程中的技术异常
对制程存在的问题进行改善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 欣旺达为知名电池企业,平台稳定,能接触非标自动化设备和电池生产工艺
  • 岗位要求全面,可提升设备维护、工艺优化和团队管理能力,职业发展空间较大
  • 金华生活成本较低,适合追求稳定工作的求职者
  • 需要倒班或加班处理设备异常,工作强度较大
  • 非标自动化设备种类多,需要快速学习和适应不同设备
  • 适合有5年以上电子制造设备维护经验、擅长技术问题解决并愿意承担管理职责的工程师

缺点 / 挑战

  • 需同时具备技术和管理能力,对沟通协调要求较高

角色解读

  • 可向高级PE工程师或设备主管发展,积累更复杂的自动化线和工艺优化经验
  • 横向可转向工艺工程、设备工程或生产管理岗位
  • 长期可成为制造技术专家或生产运营经理
  • 负责非标自动化设备的日常异常处理与问题分析,确保产线设备正常运转
  • 制定和优化产品工艺流程,提供现场技术支持,解决生产中的技术异常
  • 管理当班技术工作,培养和指导下属,推进制程问题改善
  • 熟悉非标自动化设备调试与维护,掌握测试、点胶、焊接等工艺设备操作
  • 具备电子产品生产流程和检验标准知识,能独立分析品质异常
  • 英语四级以上,能阅读英文技术文档
  • 熟练使用办公软件
  • 具备团队管理和跨部门沟通能力,能培养下属并推动问题解决

申请策略

  • 了解欣旺达的业务方向(锂电池)和制造基地,展现对行业和公司的兴趣
  • 面试前准备一个典型的设备异常案例,展示分析和解决思路
  • 突出非标自动化设备维护和调试的具体项目经验,如点胶机、焊接机、BQ软件等
  • 强调工艺流程优化和制程改善的成功案例,用数据说明提升效率或良率
  • 体现团队培养或管理经验,例如带领技术员解决重大问题
  • 附上英语四级证书和相关培训证书
  • 学习精益生产和六西格玛知识,提升工艺改善能力
  • 熟悉电池行业的自动化设备趋势,如激光焊接、视觉检测等

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答技术案例
  • 展示闭环思路:问题发现 → 根因分析 → 改善措施 → 效果验证 → 标准化
  • 管理问题体现目标导向和同理心,例如通过培训、授权和激励机制提升团队
  • 请描述一次你处理非标自动化设备重大异常的经历
  • 如何优化一个生产工序的工艺流程?举例说明
  • 当设备频繁故障影响生产时,你会如何管理和协调?
  • 你如何培养和激励下属提升技术能力?
  • 电池产品后焊段有哪些关键工艺控制点?

职位点评

59
综合评分

稳定制造企业,技术与管理结合,薪资中等,需现场办公和较强抗压能力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技能积累和稳定发展,对工作强度和生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资处于市场中等水平,有年终奖等福利,但未明确具体福利,补偿性中等。

薪资信号市场水准 (8K-15K/月)

成长发展

70中等

岗位能积累设备维护和工艺优化经验,有团队培养职责,但未提及明确晋升通道,发展性尚可。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈非标自动化、点胶、焊接、BQ软件
成长机会培养下属
业务类型cost_center

工作生活

40较低

现场办公且可能需要倒班加班,工作地点在金华工业区,生活便利性一般,WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

电池制造行业稳定增长,但岗位偏生产维护,社会影响力有限,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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