欣旺达
QPM工程师-电池二部
QPM工程师-电池二部
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Faca
Msa
Npi
Spc
品质管理
客户沟通
测量系统分析
电池
AI 估算 · 15k–25k
基于深圳电池行业品质管理岗位3年经验的市场薪资水平，技能要求较高但非顶尖，薪资竞争力中等。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责电池包新产品导入阶段的质量管理，包括客户质量要求转化、测试测量资源规划、检验标准制定及客诉处理等工作
需要运用SPC、MSA等工具确保产品质量，并推动跨部门改善项目
适合具备3年以上品质管理经验、英语良好、熟悉电池制造流程的工程师
最低要求
本科及以上学历，3年以上品质管理相关工作经验，具备良好的英文听说读写能力，能熟练运用英语开展技术沟通与文档处理
熟练掌握统计过程控制（SPC）、测量系统分析（MSA）、多工序制程品质管控方法，能熟练使用Minitab软件开展GRR分析、过程能力研究及8D报告编制
具有大型制造企业新产品导入（NPI）阶段品质管理实战经验，具备独立主导跨部门品质改善项目的能力
工作职责
通过研读客户技术与质量文件、参与客户现场沟通等方式，全面识别并转化客户质量要求，主导编制新项目产品质量计划（QPP）
依据项目开发节点，统筹规划电池包制程所需的测试与测量设备、场地资源及产能配置，主导测试/测量工装夹具设计与制作，编制标准化作业指导书（MSOP），完成测量系统分析（MSA）验证并提交分析报告，组织测量人员培训与考核
编制产品外观检验标准文件，开展产线品质保证（QA）人员的检验技能培训与资质考核
主导新产品导入（NPI）阶段客户投诉（客诉）的调查分析、根本原因识别、纠正与预防措施（CAPA）推动及闭环验证，按客户要求编制并提交8D/FACA报告，确保问题有效关闭并获客户确认
主导编制试生产总结报告，按项目里程碑节点高质量交付各阶段品质交付物，保障客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源电池行业处于高速发展期，个人技术积累和职业前景广阔
- 工作涉及客户沟通、跨部门协调，能全面提升综合能力
- 欣旺达作为大型制造企业，提供稳定的平台和规范的质量体系
- 电池制程复杂，需要快速学习新产品和新工艺的质量控制要点
- 适合有3年以上制造品质经验，喜欢解决复杂质量问题、善于跨部门协作的工程师
缺点 / 挑战
- 需要应对频繁的客户审核和客诉处理，工作压力较大
- 对英语能力有较高要求，需持续提升技术沟通水平
角色解读
- 可向资深QPM工程师或质量主管发展，负责更大项目的质量管理
- 可横向转型为供应商质量管理（SQE）或体系工程师
- 积累电池行业经验后，可向质量经理或技术专家方向晋升
- 负责将客户质量要求转化为内部产品质量计划，并主导新项目品质策划
- 统筹测试测量设备资源，设计工装夹具，编制标准作业指导书并完成测量系统分析
- 制定产品检验标准，培训品质检验人员，并主导NPI阶段客诉问题的根本原因分析和改善
- 精通SPC、MSA、Minitab等质量工具，能独立进行GRR分析和过程能力研究
- 具备8D报告编写能力和跨部门改善项目主导经验
- 良好的英语读写和口语能力，能进行技术沟通和文档处理
申请策略
- 关注欣旺达的电池业务发展方向，在面试中展现对新能源行业的热情
- 提前准备一两个成功的跨部门改善案例，用STAR法则讲述
- 重点突出NPI阶段质量管理经验，特别是主导过客诉8D改善和MSA验证的项目
- 强调熟练使用Minitab进行数据分析的能力，并提供具体案例
- 列出英语应用场景，如参与海外客户会议或编写英文技术报告
- 如果Minitab不熟练，建议提前练习GRR、过程能力分析等功能
- 了解电池包制造工艺和常见质量问题，可通过行业报告或书籍补足
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于工具类问题，先解释概念，再结合实际案例说明应用
- 展示分析思维，强调数据驱动和闭环管理
- 请描述一次你成功主导8D改善的经历
- 如何规划一个新项目的质量计划（QPP）？
- 当客户投诉和内部产能冲突时，你如何平衡？
- 解释MSA中的GRR指标，并说明如何改进？
- 你如何处理英语技术文件或与海外客户沟通？
职位点评
69
综合评分
新能源电池行业品质岗位，技能成长空间大，但需现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重技能成长和行业前景的求职者，对生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
职位薪资在行业中等偏上，但未明确提及福利待遇，补偿性满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及NPI和客户沟通，技能成长空间大，但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SPC、MSA、Minitab、8D
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公，深圳工厂位置可能较偏远，未提及弹性工作制，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源电池行业增长迅速，但对社会影响力直接贡献不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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