伊顿中国
Senior Quality Engineer
Senior Quality Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Npi
Ppap
Spc
Ups
客诉处理
质量管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企资深质量岗、体系完善技术栈扎实、侧重降本增效与客诉闭环、WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中质量管理 4 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 质量管理 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责三相UPS产品线全流程质量管理，覆盖新产品开发至量产控制及售后支持
主导APQP活动实现零缺陷投产，通过日常质控、过程审核与I4.0数据分析提升良率并降低不良成本
牵头客诉处理与跨部门协作，持续优化质量流程与客户体验
最低要求
需具备本科及以上学历，拥有7年以上相关领域工作经验
熟练掌握核心质量管理工具，包括APQP、PPAP、FMEA、Control Plan、MSA和SPC
精通问题解决方法论，如8D、5 Whys和鱼骨图
熟悉新产品开发流程（NPI/NPD），明确各阶段质量控制要求
能够识别设计与制造过程中的潜在风险，并推动跨职能团队落实改进措施
具备良好的中英文书面及口头沟通能力
工作职责
负责三相UPS产品线端到端的质量管理，覆盖新产品开发至量产质量控制、售后服务支持及客户问题处理，驱动内部质量提升与外部客户体验优化
在新产品开发中主导APQP活动，协同跨职能团队实现零缺陷投产
负责日常质量控制与管理，提升制造良率并降低不合格成本
执行质量流程审核，主动识别并实施持续改进机会
支持售后服务中的质量问题，与售后团队协作提升流程效率与有效性
牵头客户问题处理，主导根本原因分析与纠正预防措施，通过快速响应、主动沟通及有效的问题解决与预防机制，提升客户满意度与体验
应用I4.0技术进行自动化数据采集与分析
优先资格
具有高压直流（HVDC）产品相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，流程规范且资源充足
- 接触高端电源设备与I4.0数字化实践
- 技能体系完整，行业认可度高且可迁移性强
- 客诉处理与跨部门推诿可能消耗大量精力
- 适合追求稳定外企环境、擅长体系化质量管理与跨部门协调、抗压能力强的资深工程师
缺点 / 挑战
- 制造业现场压力大，需平衡产量与质量标准
- 对英语及数据化工具要求较高，学习曲线明显
角色解读
- 可向高级质量专家、质量经理或工厂运营总监方向发展
- 也可横向拓展至供应链质量、研发质量或数字化转型质量架构领域
- 负责UPS产品线全生命周期质量管理，从研发导入到量产及售后闭环
- 主导APQP与制程审核，利用数据工具提升良率并降低不良成本
- 牵头客诉分析与跨部门改进，保障交付质量与客户满意度
- 精通五大核心质量工具（APQP/PPAP/FMEA/CP/MSA/SPC）及8D等问题分析方法
- 熟悉NPI流程与I4.0数字化数据采集分析
- 具备扎实的英语沟通与跨部门项目推动能力
申请策略
- 提前研究伊顿UPS产品线技术特点，准备1-2个完整的8D报告案例，面试时展现结构化问题解决思维
- 突出主导过的APQP/NPI项目成果、良率提升具体数据、重大客诉闭环案例及I4.0/数据分析应用经验
- 强化统计过程控制(SPC)软件实操能力，补充精益六西格玛绿带/黑带知识，提升Python/SQL等基础数据分析技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述，确保逻辑清晰
- 强调数据驱动决策与跨部门协同机制，避免主观臆断
- 突出预防措施制定与标准化沉淀，展现闭环管理思维
- 请分享一个你主导的复杂客诉处理案例，你是如何定位根因并推动长期对策的？
- 如何在保证交付进度的前提下，有效推行新的质量控制标准？
- 面对产线良率波动，你会如何利用SPC和FMEA进行系统性排查？
- 复习五大工具与8D逻辑框架，梳理过往项目关键指标（如DPPM、Cpk、客诉关闭周期）
- 了解伊顿电源业务背景及智能制造趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
外企上市公司提供具备市场竞争力的薪酬与完善福利，但制造业现场岗薪资上限受行业惯例限制。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
岗位深度参与新产品开发与I4.0数字化项目，技术栈现代且体系完整，利于专业纵深发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、SPC、I4.0、8D、NPI
业务类型cost_center
工作生活
65中等
传统制造业质量岗通常需驻厂支持，WLB一般，但外企文化相对注重工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦智能电源管理与绿色可持续发展，契合环保与社会价值导向，但直接社会影响力偏间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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