施耐德
Senior Engineer, Industrialization Quality
Senior Engineer, Industrialization Quality
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Msa
Odm项目管理
Ppap
Spc
制程改善
失效分析
质量控制
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外企大厂、体系完善、技术成长性强，聚焦NPI质量管控与可持续发展使命
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招 · 其中质量管理 23 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
负责新产品导入(NPI)全生命周期的质量策划与风险控制，主导PPAP/APQP流程及供应商质量协同
通过FMEA、SPC等工具开展制程分析与失效排查，优化装配线与测试标准，确保产品顺利量产并满足全球质量标准
最低要求
具备优秀的品质意识，熟悉质量管理与改进的原则和方法
掌握ISO、RoHS和REACH法规要求
熟练运用质量工具（包括FMEA、SPC、MSA、CP、8D等）及统计分析方法，能从数据中发现趋势与改进机会
具备电气/PCBA/电子/机电制造背景，有产品与制程质量、产品测试或失效分析经验
了解工装与机械装配工艺，具备EE元器件、PCB、机械件基础知识，能阅读机械图纸
具备ODM NPI项目质量管理背景，有元器件、制程及产品QA/QC经验
机械设计与自动化、工业化工程等专业的本科或硕士学历
产品、项目或制程质量相关经验至少3年
工作职责
与项目团队（项目经理、工业化团队、研发及施耐德工厂）及供应商紧密合作，遵循施耐德PMP流程和SPS要求，识别、分析并定义C/SA（零部件与子组件）、产品及制程的质量控制计划/目标
在设计阶段参与设计风险分析流程（DFMEA及CTQ/CTP）
与设计师共同审查并完善电子元器件的技术规格书，确保符合工业规范与质量控制要求
协同机械工程师完成机械件风险分析，为供应商及施耐德工厂质量控制目的定义PPAP
主导PPAP流程，与项目团队、工厂SQE及供应商密切合作，开发施耐德零件的制造工艺
向供应商传达规格要求，确保其充分理解需求并承诺交付一致的施耐德零件质量
定义必要的制程质量控制与检验标准，用于制程质量控制和最终质量控制
遵循施耐德PMP阶段门控，评估、检查并验证流程、行动、交付物及质量绩效的实施情况，基于定义的验证计划领导制造工艺的最终认证
确保在产品试产前关闭PPEP
基于设计输入及样机研究（DFx），组织风险分析（PFMEA）会议，从工业化（装配、质量与安全等）角度识别并评估早期设计阶段的潜在风险，寻找早期改进机会
定义并跟进各项措施，确保所有风险被识别并受控，实施防错设计（poka-yoke）
协助工厂质量部门建立过程质量控制计划，并在生产线上实施控制
按施耐德APQP模板完成文件并移交工厂质量部门
参与装配线和测试的设计、实施与验证，输入产品与制程风险分析结果
支持装配与测试工程师进行产线、测试设备的预认证与改进，并在试产期间完成最终认证
通过质量数据分析发现制程与设备的改进机会
支持ODM项目的IPL，定义制造质量目标，通过PFMEA识别质量风险，审查产品、制程及零部件质量控制计划，验证ODM执行情况
跟进品牌标签（BL）PPAP并审查其交付物
监控设计阶段的异常问题，管理IND侧的问题状态，主导ODM供应商与施耐德之间的问题解决
优先资格
拥有超过5年产品、项目或制程质量相关工作经验
具备三相UPS/机架/冷却产品制造经验
在ODM NPI项目中具有成熟的质量管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托施耐德电气全球化平台，接触前沿电气自动化产品与国际化质量体系
- 适合具备扎实质量工程功底、喜欢跨部门协作、能在快节奏制造环境中解决复杂问题的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接多方利益相关者（研发、工厂、ODM供应商），沟通协调压力大
角色解读
- 可向高级质量专家(QE Expert)或质量经理方向晋升，深耕特定产品线或区域质量战略
- 深入新产品导入(NPI)全生命周期，主导从设计阶段到量产的质量策划与风险控制
- 精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等核心质量工具与方法论
申请策略
- 提前研究施耐德电气IMPACT价值观及近期可持续发展战略，面试中体现文化契合度
- 突出主导过的完整NPI项目案例，量化PPAP通过率、客诉率下降或良率提升数据
- 深化六西格玛绿带/黑带知识，提升系统性问题解决能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据支撑与跨部门协同动作
- 请分享一次你通过FMEA成功预防重大质量风险的案例
- 当供应商交付的零部件与内部测试标准冲突时，你如何协调解决？
- 描述一个你主导的APQP/PPAP项目，遇到的最大挑战及如何应对？
- 如何利用SPC/MSA数据驱动制程持续改进？
- 复习核心质量工具（五大工具）的标准流程与判定准则
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活70
使命价值82
薪资福利
78中等
作为上市跨国巨头，提供符合市场水准的薪酬与全面福利保障，稳定性强，但非互联网高薪赛道。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
福利待遇全方位奖励体现了我们对您的重视、支持您的表现、成长、安全感和潜能提升、帮助您照顾自己和家人
成长发展
85较高
深度参与NPI全流程与前沿电气产品制造，技术栈成熟且体系完善，内部培训与晋升通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈FMEA、SPC、MSA、CP、8D、APQP、PPAP、DFMEA、PFMEA
成长机会职业发展页面、支持您的表现、成长、安全感和潜能提升、技能与职业发展
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
外企文化通常注重WLB，但NPI与试产阶段需配合工厂进度，可能存在阶段性加班，整体办公环境稳定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
公司明确倡导可持续发展与绿色能源愿景，岗位直接贡献于高效、韧性产品的制造，社会价值导向鲜明。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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