康宁
Quality Engineer
Quality Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Iatf 16949
Npi
Ppap
Vda 6.3
制程控制
客诉处理
质量管理
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企制造平台、体系规范成熟、技术成长性强，WLB待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中质量管理 20 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 质量管理 · 84 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位聚焦新产品导入至量产阶段的全流程质量管控，主要负责制定APQP/PPAP计划、主导客诉8D分析与根因排查、协调跨部门资源落实纠正措施，并对接客户完成IATF 16949及VDA 6.3体系审核，确保产品交付质量与合规性
最低要求
需具备化学、材料科学、机械、电气或工业/制造工程等相关技术学科本科及以上学历
熟悉APQP、PPAP、SOP准备及量产质量管理流程
拥有汽车行业、盖板玻璃或显示模组领域至少3年及以上的客户质量或新产品质量管理及制造经验
工作职责
参与新产品导入(NPI)全流程质量策划，确保从设计到量产的产品质量，支持早期开发阶段的APQP和PPAP建立、实施与改进
主导客诉分析8D委员会及8D报告编制（涵盖NPI和量产项目），确保客诉/问题及时有效关闭，协同各相关部门调查、定义并解决根本原因，处理RMA以降低质量成本
与NPI&MP工艺工程、商务、运营、制造、采购及其他跨职能团队紧密合作，实现质量目标
支持客户审核、IATF 16949体系审核及VDA 6.3过程审核
管理指定项目的APQP活动，如PPAP、质量门控、MSA、生产签核、安全投产等
主导客诉调查与响应，包括问题陈述、围堵措施、根本原因分析及纠正/预防措施，编制并提交8D报告，确保准确性、及时性并满足客户满意度
跟踪并验证纠正措施的有效性，防止客户问题重复发生
作为工程、材料、采购、管理层、质量及生产部门之间的联络人，确保新产品符合质量与交付目标
担任新产品及APQP阶段的主要质量客户接口人
评估新材料、新工艺或设备参数变化对产品/流程的影响
跟踪客户质量绩效，协调RMA及客户质量问题处理，降低质量成本
参与内部质量架构的搭建
优先资格
具备良好的沟通技巧与意识
对达成工厂目标有强烈的主人翁意识
能在压力下工作并具备强大的适应能力
具有高韧性和适应变化的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托康宁全球领先的材料技术平台，接触前沿汽车玻璃/显示模组工艺
- 体系规范完善，能系统积累IATF 16949及VDA审核实战经验
- 外企背景提供稳定的职业发展环境与国际化视野
- 跨部门协调复杂，需具备较强的抗压与冲突解决能力
- 适合追求体系化质量知识沉淀、具备制造业背景且擅长跨部门沟通与问题闭环的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业QE需频繁对接产线与供应商，压力较大且需应对严格的客户交期与质量指标
角色解读
- 可向高级质量工程师、质量经理或质量总监方向发展
- 也可横向拓展至项目管理、供应链质量管理或体系审核专家路线
- 负责新产品导入至量产阶段的全流程质量策划与管控
- 主导客户投诉的8D分析与根本原因排查，推动跨部门问题解决
- 对接客户与内部团队，确保产品符合IATF 16949等质量体系要求
- 熟练掌握APQP、PPAP、MSA等五大工具及IATF 16949/VDA 6.3审核标准
- 具备扎实的客诉处理与8D报告撰写能力
- 熟悉汽车零部件或显示模组制造工艺与质量管理流程
申请策略
- 提前研究康宁在汽车玻璃或显示领域的核心产品线
- 面试时准备1-2个完整的客诉闭环或新项目质量策划案例，展现结构化思维
- 突出主导过的APQP/PPAP项目案例、8D客诉处理成功率及降本成果
- 量化IATF 16949或VDA审核通过率及内部质量指标改善数据
- 强化五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）的深度应用
- 补充VDA 6.3过程审核实操知识
- 提升数据分析与统计软件（如Minitab）使用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化叙述
- 强调数据驱动的问题分析逻辑（如鱼骨图、5Why、FMEA）
- 突出跨部门协同机制与客户沟通策略
- 请分享一个你主导的复杂客诉8D案例，你是如何定位根本原因并验证措施有效性的？
- 在APQP阶段遇到进度延误或质量门控不达标时，你会如何协调资源推进？
- 如何平衡客户严苛的质量要求与工厂实际产能/成本压力？
- 复习IATF 16949核心条款与VDA 6.3评分逻辑
- 整理过往项目中的质量KPI达成情况
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
康宁作为上市跨国企业，提供符合合肥市场水准的薪资与完善福利，稳定性强但非互联网高薪梯队。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
85较高
岗位深度参与NPI全流程与IATF/VDA体系审核，技术栈成熟且体系规范，利于积累高端制造质量管理经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、IATF 16949、VDA 6.3、8D
业务类型cost_center
工作生活
65中等
制造业QE通常需驻厂或靠近生产线，工作节奏受项目节点与客户审核影响，JD未明确弹性办公或加班政策。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
康宁业务覆盖汽车、医疗、显示等关键领域，岗位直接参与保障产品安全与可靠性，具有明确的产业价值与社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通，驱动汽车的未来，让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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