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欣旺达
QPM主管(高级工程师)-电池二部

QPM主管(高级工程师)-电池二部

发布于 大约 1 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Msa
Npi
Spc
客户投诉处理
新能源电池
质量管理
跨部门协调

AI 估算 · 15k–25k

新能源电池行业需求旺盛,主管级岗位薪资有竞争力,结合深圳同级别水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为QPM主管(高级工程师),你将负责新能源电池PACK项目的全周期质量策划与管控,主导客户质量要求解读、测量系统建立、NPI阶段问题处理及跨部门协同改进,确保产品满足客户标准

该职位需要深厚的电池行业品质管理经验,尤其是NPI阶段的主导能力

最低要求

本科及以上学历,或具备同等专业能力与实践经验者

年以上新能源电池行业品质管理经验,其中至少3年处于新产品导入(NPI)阶段品质主导岗位
具备良好的英文读写能力,能熟练查阅和理解英文技术标准、客户规范及测试报告
精通SPC、MSA、多工序过程控制方法,熟练运用Minitab进行GRR分析、控制图及假设检验,掌握8D问题解决流程及报告编制
具备大型制造企业电池PACK类项目全周期品质管理经验,可独立统筹跨职能团队推进NPI质量策划与问题攻坚

工作职责

通过研读客户技术文件、参与客户会议等方式,深入理解客户质量要求,主导编制新项目产品质量计划(QPP)并推动落地

依据项目开发节点,统筹规划PACK制程所需的测试与测量设备、场地资源及产能配置
协同工程部门完成测试/测量夹具方案确认与验收
编制标准化作业指导书(MSOP),组织测量系统分析(MSA)验证并提交分析报告,开展测量人员培训与考核
编制产品外观检验标准及判定基准,组织产线QA人员培训、实操考核与持续能力评估
主导新产品导入(NPI)阶段客户投诉处理,牵头开展根本原因分析与纠正措施(FA/CA),推动跨部门闭环整改,向客户提交完整改善报告并确保问题关闭
主导编制试产总结报告,按项目里程碑准时输出各阶段质量交付物,保障客户质量满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源电池行业处于高速增长期,岗位前景广阔,技能积累价值高
  • 欣旺达为行业头部企业,平台大,体系完善,可接触客户前沿标准
  • 主导NPI全流程,能锻炼项目管理和跨部门协调能力
  • 制造业加班文化可能存在,需做好心理准备
  • 适合在新能源电池领域有丰富品质经验,渴望主导NPI项目并提升管理能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要应对客户高频审核和投诉处理,工作压力较大
  • 对英语能力有较高要求,需熟练阅读英文技术文件和撰写报告

角色解读

  • 在质量管理领域深耕,可晋升为品质经理或高级品质经理,负责更大范围的质量体系
  • 向供应链质量或客户质量方向拓展,成为行业专家或质量总监
  • 凭借电池行业经验,可横向转入研发或项目管理部门,发展复合型能力
  • 研读客户技术文件并参与会议,深入理解客户质量要求,主导编制新项目产品质量计划(QPP)
  • 统筹规划PACK制程的测试与测量设备、场地资源及产能配置,协同工程部门完成夹具方案确认与验收
  • 主导NPI阶段客户投诉处理,开展根本原因分析与纠正措施,推动跨部门整改并向客户提交报告
  • 编制产品外观检验标准,组织QA人员培训与考核,确保产线质量执行到位
  • 精通SPC、MSA、Minitab等质量工具,能独立完成GRR分析、控制图及假设检验
  • 掌握8D问题解决流程,具备优秀的报告编制和英文读写能力
  • 具备5年以上新能源电池行业品质管理经验,尤其是NPI阶段主导能力
  • 能跨部门统筹协调,推进质量策划与问题闭环

申请策略

  • 仔细研读欣旺达的客户群(如车企)及其质量要求,面试时展现对行业的理解
  • 准备一个完整的NPI质量策划案例,从客户需求到量产交付,体现统筹能力
  • 突出5年以上电池行业品质管理经验,特别是NPI阶段的主导项目案例
  • 强调SPC、MSA、Minitab等工具的熟练运用,附上具体分析报告示例
  • 展示客户投诉处理成功案例,体现8D和FA/CA能力
  • 英文能力证明,如托福、雅思成绩或英文工作经历
  • 若Minitab使用不熟练,可提前学习GRR、控制图等操作
  • 加强英文专业术语和报告写作练习

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例
  • 对于工具类问题,先解释原理再结合实例展示应用能力
  • 跨部门问题强调沟通技巧和推动力,体现结果导向
  • 请描述一个你主导的NPI阶段质量策划项目,如何确保客户要求落地?
  • 如何处理客户投诉?请用8D方法举例说明
  • 你如何利用SPC和MSA控制过程质量?遇到测量系统不通过如何处理?
  • 如何协调工程、生产等部门推进质量改进?
  • 你如何评估和提升产线QA人员的能力?

职位点评

63
综合评分

新能源电池头部企业,NPI质量主导岗,技能成长空间大,但生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求行业前景和技能发展的求职者,尤其是希望深耕新能源电池品质管理的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利

60中等

薪资未明确但行业平均水平较高,欣旺达作为大厂福利体系完善,但需面议确认具体数字。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及NPI全流程和多种质量工具,技能成长空间大,但晋升路径未在JD中明确说明。

技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、MSA、Minitab、8D、NPI
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,制造业普遍加班可能较大,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

新能源电池为高速增长赛道,岗位对产品质量有直接贡献,但社会影响中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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