海辰储能
前期质量高级工程师（PQE）
前期质量高级工程师（PQE）
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf 16949
Npi
Pqe
Spc
储能系统
锂电池
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
储能行业高薪高技术岗，发展性好但工作强度大，适合抗压强的实干型人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比质量管理中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
市场机会
选择适中
厦门 · 质量管理 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海辰储能新基地从建厂收尾到量产阶段的质量前置策划与体系搭建，主导新品导入（NPI）过程质量管控及早期风险识别
通过运用APQP、SPC等工具监控良率爬坡，转化客户需求并建立质量标准，确保新产线具备大规模交付能力并预防批量事故
最低要求
教育背景：全日制本科及以上学历，化学、材料、机械、电气自动化等相关理工科专业
行业经验：具有3年以上锂电池或储能系统行业质量工作经验，有模组PACK的PQE经验优先
专业技能：精通IATF 16949五大工具（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP），熟练运用8D、5Why等质量工具
具备较强的数据分析能力，能熟练使用Minitab或JMP
英语可作为工作语言者优先（涉及海外基地标准对接）
核心素质：具备极强的跨部门沟通与冲突解决能力（对接工程、生产、研发），能在高压的工程节点下坚持质量标准底线
接受建厂期间的出差及阶段性高强度工作
工作职责
新工厂质量体系搭建与前置策划：负责新基地从厂房建设收尾到设备进厂调试阶段的质量前置工作
依据海辰储能“灯塔工厂”智造标准，制定量产前的质量管控方案及关键控制点（CTQ），确保新线体导入前质量体系合规
新品导入（NPI）过程质量统筹：主导储能电芯/系统新品在新基地的PV（中试）及转量产评审
监控FMEA、控制计划在现场的落地，运用APQP工具拉通研发、工程与生产，识别设计风险并推动优化，确保“新基建”产线具备大规模交付能力
早期质量风险识别与关闭：针对建厂初期的设备稳定性、洁净度环境、新员工上岗等特殊因素，主导专项质量稽核
推动异常问题的“8D”闭环整改，确保市场端“0公里”重大批量事故的预防
过程数据建模与良率爬坡：负责试产阶段的数据收集与分析，利用SPC等工具监控关键工艺参数（如涂布、焊接）
主导量产前的良率爬坡计划，针对未达标的指标组织攻关，为后续规模化量产奠定质量基线
客户需求转化与标准审定：对接前期商务与客户技术协议，将客户特殊要求转化为内部的检验大纲和作业标准
参与储能系统电气安全、机械可靠性等关键标准的内部审定
赋能团队与经验沉淀：组织对新基地检验员及生产骨干进行质量意识与技能的岗前培训
结合海辰“较真碰硬”的工程师文化，梳理过往项目Lesson Learn，建立新基地的失效案例库，防止历史问题重发
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于储能行业高速增长赛道，参与“灯塔工厂”建设，技术含金量高，职业发展前景广阔
缺点 / 挑战
- 需适应建厂期间的高强度工作与频繁出差，面临新线体良率爬坡与多方协调的压力
- 适合抗压能力强、喜欢挑战新环境、具备扎实质量工具应用能力的资深质量工程师
角色解读
- 可向高级质量专家、质量经理或工厂运营总监方向发展，深耕新能源制造领域
- 负责新工厂从建设到量产阶段的质量体系搭建与前置策划，确保生产线合规运行
- 精通IATF 16949五大工具（APQP/FMEA/SPC等），具备锂电池/NPI行业经验，熟练使用Minitab进行数据分析
申请策略
- 了解海辰储能的“灯塔工厂”理念，准备关于如何在新环境中快速建立质量体系的面试回答
- 突出NPI全流程管理经验，展示使用APQP/SPC解决具体质量问题的案例及良率提升成果
- 强化对储能系统电气安全标准的理解，提升跨部门沟通与冲突解决技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点描述问题背景、使用的具体质量工具、跨部门协作过程及最终达成的量化成果（如良率提升百分比、零公里故障率降低等）
- 请分享一个你主导的新品导入（NPI）质量管控案例，你是如何识别并关闭早期风险的？
- 在面对工程、生产与研发部门的利益冲突时，你如何坚持质量标准并推动问题解决？
- 如何利用SPC等工具监控关键工艺参数并实现良率爬坡？
- 复习IATF 16949五大工具的核心要点，准备1-2个成功的8D结案报告案例，了解储能行业最新质量标准
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活45
使命价值75
薪资福利
80较高
提供具竞争力薪资、丰厚年终奖及优于法规的带薪休假，福利体系完善，满足度高。
薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)
福利待遇五险一金、雇主责任险、餐补、单身公寓、通勤班车、定期体检、优于法规的带薪休假、丰厚的年终奖金及绩效奖金
成长发展
85较高
参与“灯塔工厂”建设与NPI全流程，接触前沿制造标准与技术，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP、8D、Minitab、JMP、NPI、IATF 16949
成长机会赋能团队、经验沉淀、Lesson Learn、失效案例库
业务类型profit_center
工作生活
45较低
虽提供食宿通勤便利，但明确要求接受建厂期间出差及阶段性高强度工作，WLB受限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
75中等
投身绿色能源储能行业，助力国家双碳目标，具有显著的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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