康宁
Quality Engineer
Quality Engineer
发布于 35 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Dmaic
Doe
Iatf 16949
Spc
Vda 6.3
制造业
英语沟通
过程控制
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国巨头平台、车规级质量体系技能成长快、社会影响力大，但需适应工厂现场工作环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中质量管理 37 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 质量管理 · 85 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制造过程中的质量问题分析与解决，主导客户投诉的8D报告及根本原因调查
需支持新工艺/设备验证、持续改进项目，并协助应对IATF 16949及VDA 6.3等体系审核
要求具备汽车或显示模组行业质量管理经验，熟悉SPC、DOE等工具
最低要求
化学、材料科学、机械、电气、工业或制造工程等理工科专业本科及以上学历
至少3年以上汽车行业、盖板玻璃或显示模组领域的质量管理及制造经验
掌握过程控制/工艺纪律、SPC、DOE、统计学、DMAIC及全面质量管理方法，能编写8D报告
深入理解IATF 16949/VDA 6.3质量管理体系
具备良好的英语听说读写能力
熟练使用Microsoft Excel, Word, Project, PowerPoint
具备组织协作能力及推动任务闭环、跨层级沟通的能力
工作职责
负责调查、分析并纠正质量、生产问题，控制制造过程的质量绩效
完成客户投诉的8D报告，协同相关部门调查、定义并解决根本原因，处理退货授权以降低成本
支持新工艺和新设备的工艺资格认证
与工程及运营团队合作，持续提升产品质量和制程能力
支持客户审核、IATF 16949审核及VDA 6.3审核
参与降低工艺变异、提升制造能力和过程控制，优化产品性能并降低成本
通过识别和消除根本原因，推动制造质量的改进
在新工艺和产品开发导入阶段建立质量保障机制
领导或支持解决客户投诉
推动制造端的质量持续改进体系
支持运营和检验部门准确解读产品规格
主导制定控制计划、检验作业指导书等文件
支持运营部门培养视觉检验操作员
执行定期审核，确保控制计划、SOP和工作指导书得到遵循
优先资格
有外观件检验（Appearance parts inspection）和最终质量控制（FQC）流程管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托康宁全球领先的平台，接触前沿材料科学与高端制造工艺
- 车规级质量管理经验含金量高，职业壁垒强
- 跨国企业文化规范，培训体系完善
- 需深入一线，工作环境可能较为艰苦
- 适合喜欢解决实际问题、对数据敏感、具备较强抗压能力和沟通技巧的工程技术人员，尤其是希望在高端制造领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业现场工作强度较大，需应对客户审核及突发质量事故的压力
- 对英语能力及跨部门协调能力要求较高
角色解读
- 可向高级质量工程师、质量经理方向发展，或横向转型至工艺工程、项目管理等领域，成为兼具技术与管理体系能力的复合型人才
- 作为制造环节的质量守门员，你需要深入生产线，利用统计工具分析数据，找出导致不良品的根本原因并推动解决
- 必须精通IATF 16949/VDA 6.3等车规级质量体系，熟练掌握SPC、DOE、8D等质量改善工具，并具备良好的英语沟通能力以应对国际客户或总部汇报
申请策略
- 了解康宁在合肥的具体产品线（如显示玻璃或汽车玻璃），在面试中展现对该特定领域工艺和质量挑战的认知
- 重点突出在汽车行业或精密制造领域的质量管理经验，量化展示通过8D、SPC等工具解决重大质量问题的案例及带来的成本节约/良率提升效果
- 强化对IATF 16949最新标准的理解，提升英语商务写作与口语能力，特别是撰写8D报告和进行客户汇报的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 强调数据驱动决策，展示逻辑分析能力
- 体现以客户为中心和质量第一的原则
- 突出跨部门协作与沟通技巧
- 请分享一个你主导解决的复杂质量问题的8D报告案例，你是如何确定根本原因的？
- 在面对客户投诉时，你如何平衡短期遏制措施与长期根本原因解决的关系？
- 你如何理解和实施IATF 16949中的核心工具（如SPC、MSA、PPAP）？
- 当生产进度与质量要求发生冲突时，你会如何处理？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，康宁能提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，但在合肥地区的绝对薪资水平可能略低于一线城市同类岗位，整体满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿的材料科学与高端制造工艺，且要求掌握IATF 16949/VDA 6.3等国际先进质量体系，技能成长空间大，职业前景广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈IATF 16949、VDA 6.3、SPC、DOE、DMAIC、8D
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业现场岗位通常需要驻厂办公，工作时间可能受生产计划影响，WLB相对一般，但康宁作为外企，通常比国内民企更注重员工关怀。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
康宁的使命是‘突破可能性边界’，其产品在汽车、医疗、通信等领域具有广泛的社会影响力，能为求职者提供强烈的意义感和成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通、驱动汽车的未来、让家庭娱乐更精彩、使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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