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海辰储能
PQE质量经理

PQE质量经理

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Fmea
Iatf 16949
Pqe
Spc
动力电池
团队管理
数据分析

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

新能源头部企业中高层管理岗,薪资竞争力强,行业前景好,但工作强度大,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

与质量管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择适中

南京 · 质量管理 · 41 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责海辰储能新产品量产阶段的质量管控,主导PQE团队进行生产过程质量问题的识别、分析与闭环管理

需建立并优化质量监控体系,处理重大质量异常及客户投诉,推动跨部门协作与供应商质量改进,确保达成质量目标

最低要求

本科及以上学历,质量工程、机械、电子、材料等相关专业

年以上制造业过程质量管理经验,至少3年动力电池或新能源行业PQE团队管理经验
精通质量管理工具(如SPC、FMEA、8D、MSA等)及问题分析方法,具备扎实的数据分析能力
熟悉IATF 16949质量管理体系,具备客户质量对接经验,能适应高强度快节奏工作环境
具备优秀的跨部门协调能力、团队领导力及抗压能力,以结果为导向

工作职责

负责新产品量产阶段的质量管控,主导PQE团队推进生产过程质量问题的识别、分析与闭环管理

建立并优化生产过程质量监控体系,完善检验标准、质量控制计划(QCP)及质量问题响应流程
主导重大质量异常的根本原因分析,推动跨部门(研发、生产、供应链)协作实施纠正与预防措施
监控生产过程关键质量指标(如FTQ、DPPM、客户投诉率等),定期输出质量报告并提出改进计划
组织对生产环节的质量风险评估,推进PFMEA、控制计划等工具落地,提升过程防错能力
负责客户质量投诉的现场处理与追溯,主导8D报告编制及改进措施验证
主导供应商生产过程质量协同改进,推动关键零部件质量问题的闭环管理
培养与指导PQE团队,提升团队专业能力,确保质量目标有效达成

优先资格

英语口语流利优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源赛道处于高速增长期,平台大且稳定
  • 能够积累动力电池领域的高价值质量管理经验
  • 管理团队规模,提升领导力
  • 需频繁跨部门协调,沟通成本高
  • 具有多年制造业质量管理经验,擅长解决复杂技术问题,具备较强抗压能力和团队管理经验的资深人士

缺点 / 挑战

  • 制造业一线工作压力大,需适应高强度快节奏环境
  • 客户投诉处理压力大,责任重

角色解读

  • 可向质量总监、运营副总方向发展,或在新能源电池行业积累深厚后跳槽至其他头部企业担任更高阶的管理职务
  • 负责新产品从试产到量产全过程的质量管控,解决生产中的复杂质量问题
  • 精通IATF 16949体系及五大核心工具(SPC/FMEA/MSA/PPAP/APQP),具备强大的数据分析和根本原因分析能力

申请策略

  • 准备具体的8D报告案例或重大质量异常处理案例,展示问题解决逻辑和跨部门协作能力
  • 突出在动力电池或新能源行业的PQE管理经验,量化展示质量指标改善成果(如DPPM降低比例、客诉率下降幅度)
  • 强化对IATF 16949体系的深度理解,提升英语沟通能力以适应可能的国际业务需求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点突出数据分析过程、跨部门协作策略以及最终达成的量化成果
  • 请分享一个你主导处理的重大质量异常案例,你是如何分析根本原因并推动闭环的?
  • 在新产品量产阶段,你如何平衡进度与质量的关系?
  • 面对客户投诉,你的处理流程和原则是什么?
  • 如何提升PQE团队的专业能力和工作效率?
  • 复习IATF 16949核心条款及五大工具的应用场景,梳理过往成功的质量改进项目案例,了解海辰储能的产品线及市场地位

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

作为C轮后的大型新能源企业中层管理岗,薪资水平应处于行业中上,福利体系相对完善,能满足较高的薪酬期望。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–5.0万/月)

成长发展

80较高

新能源行业技术迭代快,能接触前沿制造工艺和质量管理体系,对个人专业技能和团队管理能力有显著提升作用。

技术前沿主流现代技术
技术栈IATF 16949、SPC、FMEA、8D、MSA、PFMEA、QCP
业务类型cost_center

工作生活

40较低

JD明确提及“适应高强度快节奏工作环境”,且为制造业现场管理岗,WLB可能较差,加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

投身于全球能源转型的新能源赛道,具有积极的社会价值和行业前景,能满足一定的使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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